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蘭陽媽祖文化節9/20登場 擲筊選出總指揮官並授旗

記者蘇凱中/宜蘭報導

「2024蘭陽媽祖文化節」將於9月20日登場,一連3天舉辦海陸遶境,由百艘船隻組成媽祖專屬船隊出海巡香,接著展開陸上千人步巡與車隊車巡,走遍縣內10個鄉鎮市,縣長林姿妙2日帶領主祀宮廟南方澳南天宮,向媽祖獻香祈福並擲筊選出海巡總指揮官與進行授旗儀式,象徵活動正式啟程,主辦宮廟南天宮推出海巡加碼優惠活動,8月5日起開放報名,可選擇588元或888元專案,跟著媽祖搭船海上遶境,即加贈限量「2024蘭陽媽祖文化節衣帽」及紀念好禮。

「蘭陽媽祖文化節」舉辦來到第5年,林姿妙至南天宮祈求活動順利進行,以「擲筊」方式向媽祖請示海上遶境總指揮人選,此次有8單位8船角逐,由台灣鯖鰺漁業協會單位的新利福3號漁船獲得最多媽祖聖筊擔任海上遶境總指揮(船長:莊清旺),擔起調度船隻的重要角色;陸上遶境總指揮,由南天宮團隊擔負重任。

今年遶境活動以「海陸巡安、庇佑蘭陽」為主軸,展開為期3天2夜的海陸遶境活動,宜蘭縣政府與主祀宮廟南方澳南天宮聯手推出「海上乘風行腳蘭陽」系列,為回饋信眾熱情參與,南天宮再加碼專屬海巡優惠活動,報名成功者將可獲得2024蘭陽媽祖文化節紀念T恤、紀念帽及媽祖御守,只要588元。另有888專案,報名成功即可獲得蘭陽媽祖文化節紀念T恤、紀念帽、金媽祖限定金幣、袖套、毛巾及金媽祖絨毛娃娃,印有Q版媽祖圖案與活動意象,數量有限,活動詳情請上「2024蘭陽媽祖文化節」臉書粉絲專頁查詢。

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記者陳立驌/高雄報導 受到凱米強颱侵襲台灣,許多縣市造成嚴重災情,也引發網友在社群平台上討論各種颱風議題的熱度。長期關注網友動態的和捷關鍵資訊(iNiN)根據各大平台及Google搜尋資料,彙整網友們對颱風來襲的10大擔憂,其中居冠的不是淹水,居然是「打亂工作或旅遊計畫」,第二則是「到底要不要停班停課」,顯見網友們在颱風當前的時刻,最關心的還是自己的福利。 在iNiN的調查中,除了居冠的「打亂工作或旅遊計畫」,其餘第二到第十名分別為「到底要不要停班停課」、「到處淹水、土石流釀災情」、「停水停電沒網路」、「家裡或公司漏水」、「服務業冒險工作」、「菜價大漲」、「不知道要吃什麼」、「垃圾車沒有正常作業」、「小孩罵罵號」。 國立高雄大學資訊管理學系系主任楊書成博士認為,民眾對於颱風的發生還是保持相對理性的態度,較多人擔心計畫是否生變,而常被拿來討論的停班停課議題,多數也是也是考量到家庭安置的問題及各種重建的工作難度等。除此之外,楊書成更指出,淹水、停水停電、菜價大漲等議題,也反映出民眾對於風災之後的擔憂,值得相關政府單位注意;服務業冒險工作、不知道吃什麼,也成為網友的熱議話題,表示網友心態上的矛盾,一方面擔心颱風天的民生問題,一方面也關心服務業員工的權益。 iNiN專員吳嘉盈表示,自2024年7月21日至28日期間,每日Google 搜尋量受凱米颱風影響相關搜尋量最大宗落在7月22日,有131萬餘筆颱風熱門話題搜尋紀錄,其中「颱風」、及「停班停課」皆有各50萬餘筆搜尋。較特別的是7月24日,竟然出現5萬餘筆和「水庫」有關的搜尋,和「高雄淹水」的搜尋量相當,顯示有不少民眾關心水庫進水量等相關資訊,也反映颱風有弊也有利。 台灣位於太平洋西側,常有颱風挾帶強風豪雨,對臺灣造成災害,也讓民眾在每年6至9月要繃緊神經關注氣象動態。從這次的網路數據調查可以發現,民眾最關切颱風對於暑假相關工作與旅遊安排的影響,而非僅是「渴望放假需求」的政治考量,值得縣市政府首長注意。

全港首屆「網絡攻防精英培訓暨攻防大賽」圓滿結束 逾七百人參與實戰演練 助培育網絡安全新力軍

香港2024年8月2日 /美通社/ -- 香港互聯網註冊管理有限公司 (HKIRC) 聯同數字政策辦公室 (數字辦)及香港警務處網絡安全及科技罪案調查科 (網罪科)合辦全港首屆「網絡攻防精英培訓暨攻防大賽」圓滿結束。活動吸引約740名業界精英與學生參加,他們透過攻防演練,如滲透測試和漏洞掃描等,將理論知識應用到網絡攻擊的事故場景,以實戰切磋較量,共同提升網絡安全的攻防水平及防禦能力,藉此培育新一代的網絡安全人才。 ...

「香港貓迷博覽會」2024正式開幕 日本、韓國、馬來西亞品牌進駐 文創產品成主流 打造貓文化盛會

香港2024年8月2日 /美通社/ -- 由展覽集團主辦,全港歷來最大型公眾人士入場的「香港貓迷博覽會」2024 (「博覽」)今日起至8月4日(五至日) 一連三日假 香港會議展覽中心展覽廳3BCD舉行,承接首屆博覽的強勢,今年博覽增設一個展覽館,及獲破紀錄200個展商參展,共410個展位,特別為貓迷帶來一系列精彩活動和展區,包括:文創藝術區、貓奴知識講座、「十二『喵』生肖」及「吃貨貓」貓奴必到打卡區、CFA國際貓展及貓主題工作坊等,讓一眾貓奴及貓喵樂而忘返。 香港貓迷博覽會2024開幕儀式邀請特區政府文化體育及旅遊局局長政治助理招文亮、漁農自然護理署署理高級獸醫師 (動物管理)行動科畢丹獸醫、香港寵物業商會會長李國威、香港黑貓會會長羅燕玲、自由黨寵物權益關注組召集人王家旗、Mastercard 香港及澳門 業務拓展總監林卓逸、恒生銀行有限公司個人銀行產品信用卡消費及獎賞業務主管何嘉鳳、CFA Board...

貢寮水梯田保育黃腹細蟌棲地 兼容農民生計共創多贏

記者陳木隆∕綜合報導 林業及自然保育署宜蘭分署與人禾環境倫理發展基金會積極推動「貢寮水梯田國土生態綠網保育計畫」,透過在地農民「和禾生產班」共同發展兼容生態保育的農耕模式,不僅計畫面積逐漸擴大,更藉由棲地工項的營造,以及維持基本的田區管理,讓瀕危物種黃腹細蟌的族群能夠順利繁衍。 ▲臺灣蜻蜓學會秘書長李宜龍分享黃腹細蟌稚蟲調查初步成果。(圖∕人禾提供) 人禾基金會日前舉辦「生物多樣性為核心的關係人口培力」活動,特別邀請臺灣蜻蜓學會秘書長李宜龍,分享有關黃腹細蟌稚蟲調查的初步成果,並與農民合作,在水梯田進行田區翻土營造,改善原本遭受植物(李氏禾)覆蓋且無法蓄水的田區環境,增加田區蓄水能力,以提供蜻蜓、豆娘產卵水域,創造更適合黃腹細蟌繁衍的生存空間。這項營造試驗,不僅有助於理解瀕危物種的生活史,還有望在未來支持族群數量的回升。 林業保育署宜蘭分署表示,貢寮水梯田位於國土生態綠網絡-東北角溪流保育的軸帶內,黃腹細蟌是軸帶內的關注物種,偏好於全年蓄水的水梯田水域環境生長,但隨著氣候的變遷及土地利用方式的改變,包含黃腹細蟌、葦草蘭等物種逐漸失去原有棲地而消失,追溯文獻,黃腹細蟌最後的紀錄,是在1978年臺北盆地的周邊山區,直到2009年才重新在貢寮水梯田被發現! ▲蜻蜓學會成員與和禾換工夥伴一起完成黃腹細蟌稚蟲的棲地翻田。(圖∕人禾提供) 根據歷年的族群監測發現,黃腹細蟌成蟲在5月及8月有兩個世代高峰,稚蟲度冬子代集中分佈在較少擾動且部分草相覆蓋的田區水域。這次棲地營造,依照黃腹細蟌生活史的需求,當8月的成蟲世代在此產卵後,維持基本田區管理避免過度擾動,來增加稚蟲度冬存活率,讓黃腹細蟌順利繁衍成長。 宜蘭分署指出,林業保育署自2011年起推動一系列貢寮水梯田保育計畫,透過生態服務給付支持當地農民的保育努力,維持瀕危物種的生態環境,從起初的2.4公頃逐步擴展至8公頃的面積。貢寮水梯田的保育,不僅是生態保護的一環,更透過國家發展委員會和禾聚落青年培力站計畫的支持,促成地方發展與生物多樣性保育的多贏策略。藉由國土生態綠色網絡計畫,透過政府相關部門與在地社區跨域合作,在生物棲地維護與在地發展需求之間取得平衡,達成多贏的目標。 更多生態保育及山林旅遊相關訊息在https://yilan.forest.gov.tw/

好心辦壞事讓荷包大失血 熱心移工仲介同鄉假日打工遭重罰 

記者蕭麗鳳/彰化報導 移民署中區事務大隊彰化縣專勤隊日前接獲線報,週末出勤到彰化縣秀水鄉某工地查察,現場發現有數名利用休假日前往打工的越南籍合法移工。經調查,這些移工都是越南籍的阿輝(化名)打著「幫同鄉找工作,一起假日開心賺外快」名號,透過臉書社團招募而來,再居間仲介給需要的雇主。彰化縣專勤隊重申,媒介他人工作和僱用合法移工於休假時間打工都是違法行為,本案非法雇主及仲介阿輝因違反就業服務法,分別被裁處新臺幣(下同)15萬元及10萬元罰鍰,提醒民眾切勿以身試法。 日前專勤隊接獲線報於週末至工地進行查察,正在工作的移工大喊「我們都是合法的!」,經查察人員現場比對身分發現,原來在場的真的都是合法移工。為了賺取額外的薪水,阿輝在越南移工臉書以「幫同鄉找工作,一起假日開心賺外快」名義,號召合法同鄉加入,並在工地四處找尋工作機會。某日,阿輝找上了下游吳姓包商,自此之後,只要吳姓包商工地缺人,阿輝便會在臉書社團公開招募,媒合想假日賺外快的同鄉工作,並負責與包商對接及管理發給同鄉的薪資及餐費。阿輝雖然辯稱自己仲介同鄉打工,僅僅是「熱心幫忙,沒有收錢」,然而這個行為已經違法,經移民署函送主管機關,阿輝已因違反就業服務法第45條「任何人不得媒介外國人非法為他人工作」規定遭裁罰10萬元。 ▲媒介他人工作和僱用合法移工於休假時間打工都是違法行為。(圖/彰化縣專勤隊提供) 彰化縣專勤隊隊長張玉龍強調,就算仲介合法移工非法工作也算違法!移民署未來不只會持續查緝失聯移工,更會加強溯源追查非法仲介集團。非法媒介外國人非法為他人工作,依法恐面臨10萬至50萬元罰鍰,非法僱用或容留不法外來人士,最重則可處75萬元罰鍰,呼籲民眾切勿心存僥倖,或誤以好心辦壞事讓荷包大失血。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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