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紙錢減量環保新招 屏東縣環保局推「以金代金 環保又誠心」

【記者戴英薇/屏東報導】    屏東縣環保局14日於屏東市歸來慈天宮舉辦「以金代金 環保又誠心」記者會,推出全國首創的「以金代金」紙錢減量政策,透過自行設計之開運金幣來替代紙錢燃燒,計有17家廟宇共同參與,為民俗污染減量再創環保新招。

環保局所製作之開運金幣,正面刻有招財進寶的金元寶圖案,背面則為屏東縣「金屏安」紙錢專用爐,象徵為信眾招財及環保祈福保平安,除設計有專屬檯座供擺飾用,並以精心設計之紙盒作為外包裝,相當討喜,信徒於祭拜時可選擇不使用或減少使用紙錢,改拿取開運金幣,藉此減少紙錢焚燒量,不僅可帶回家中收藏保平安,如信徒願意定期回廟過爐保平安,更可有效減少紙錢量。環保局今年度預計發放5,000份開運金幣,經統計,每1枚金幣可減量70 %紙錢量,預估年減量可達21公噸。

▲於屏東市歸來慈天宮舉辦「以金代金 環保又誠心」記者會,推出「以金代金」紙錢減量政策,有17家廟宇共同參與。(圖/屏東縣政府)

屏東縣環保局表示,本縣廟宇約有1,700餘家,因此,焚香、燒紙錢等污染不容小覷。為改善紙錢污染,屏東縣環保局於109年即設置「金屏安」紙錢專用環保金爐,協助寺廟、社區及公司行號紙錢集中焚燒,目前已有130個單位配合紙錢集中燒政策,也因集中燒成效良好,集中量年年成長,去年(112)度共收運達1,200公噸,超過環保金爐設計量,所以透過以金代金的紙錢減量策略,更可有效降低民俗污染,而除集中燒政策外,環保局也持續輔導廟宇興建環保金爐及減香、減紙錢等民俗污染減量措施,目前已有104家廟宇設置環保金爐,持續改善本縣民俗污染。

屏東縣長周春米表示,環境部正推廣新紙錢三燒政策,也就是乾淨燒、適量燒、替代燒,本縣推出之「以金代金」活動,即是響應替代燒政策,配合新紙錢三燒政策,讓我們不僅傳承了文化,同時也為環境保護貢獻了自己的力量,呼籲所有縣民都能一起響應以金代金政策,共同維護本縣空氣品質,在誠心祭祀的同時,也能友善環境,為家園和下一代創造一個更美好的未來。

 

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【記者宋天來/高雄報導】113年8月15日9時許,仁武分局仁武派出所獲報仁武區中正路與仁德街口發生貨車拉扯網路線交通事故。警方馳援到場,經瞭解林男(約34歲)駕駛自大貨車行經中正路與仁德街口時,車身違規超高致拉扯上方網路線,現場無發生停電情事。 現場無人受傷,警方實施交通指揮疏導,並通知相關單位到場處置。駕駛林男酒測值為0,經警方丈量該部大貨車高度為4.07公尺,超過貨車裝載限高度3.8公尺,依據道路交通管理處罰條例第29條1項1款規定,可處新臺幣3,000元以上18,000以下罰鍰,全案詳細肇事原因仍待進一步釐清。(圖:記者宋天來翻攝)

屏縣府社會處替代役役男關懷學童 辦暑期溫馨夏令營「FUN鬆一夏

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屏縣印製迎王導覽手冊 獨家推出4款文創品

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113年屏東縣孝行獎表揚活動 2名孝行楷模接受周春米縣長親自表揚

【記者戴英薇/屏東報導】   為弘揚孝道精神,屏東縣政府今年選出2位孝行獎楷模,分別為東港鎮周學緯先生、潮州鎮蔡三忱先生。縣長周春米在縣府主管會報上,特別頒贈獎狀及獎助金表揚2位孝行楷模,肯定他們的孝行美德。 縣長周春米指出,孝行獎人選是經過各單位推薦後,由縣府組成審查工作小組,確實訪查並了解其平時表現及生活狀況,本年度2位孝行獎楷模是經過縣府嚴格審認,謹身節用,克盡孝道,盡力侍奉長輩,在現今倫理觀念淡薄的社會,實屬難能可貴,是為時下年輕人學習的榜樣。 縣府民政處表示,東港鎮周學緯先生長年侍奉岳父母,就如同照顧自己的父母般盡心盡力,更因此提前退休,以便就近照顧老人家,無微不至,從不假他人之手,侍親至此,可謂孝之典範。潮州鎮蔡三忱先生因父母離異,由祖父母隔代教養,年幼就要承擔家庭重擔,但他從不氣餒,秉持「老吾老以及人之老」的精神,推己及人,孝敬父母、尊親長,盡孝道及回饋鄉里,可謂大孝。 民政處說,這些無私奉獻的孝行點滴為社會注入一股無形而強大的力量,點亮社會溫暖之光。透過其孝行的表現以提升社會孝道美德精神,同時也呼籲民眾「孝要即時、樂活行孝」,期許讓臺灣孝行精神向上提升,發揮感恩向善的影響力。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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