2024,8 月20 星期二
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市場震盪,我的退休準備怎麼辦? 「好好退休」過去3年做了最好示範

記者翁一如/綜合報導

「怎麼辦?」今年來原本一路向上的台股突然在7月中旬重摔,短短15個交易日暴跌4700多點,不少投資人問天問地問營業員都沒用,或是自行殺出停損,或是被迫斷頭出場。不少人抱著大筆退休金進場卻血本無歸,淚問「我的退休怎麼辦?」而最佳解決方案,「好好退休準備平台」過去三年做了最好示範-選對工具最重要。

面對高通膨、高齡化與長壽化時代,錢會愈來愈薄,錢會愈花愈多,千萬不要等到4、50歲才開始準備退休金。隨著大環境變化,愈來愈多民眾接受及早開始準備退休金才能快樂退休的觀念,但,我們不禁要問問:你的退休準備工具,選對了嗎?會不會讓你因為市場震盪而睡不著覺?

以近幾年表現強勢的台股為例,成為民眾累積財富重要選項之一。根據臺灣證券交易所統計,今年7月底時,50歲以上開戶數已達608.59萬人,一年之內快速增加24.27萬人,其中60歲以上甚至增加20.9萬人之多,顯示有不少接近退休、已經退休族群拿了退休準備金、退休金投資台股。

不過,目前全球股市正處於修正階段,單是8月上旬便出現前所未見的兩次超過千點跌幅,投資難度增加,不僅考驗人性與耐性,對於處於準備退休金階段的投資人來說,如果持有的個股股價大幅拉回,恐怕免不了要擔心退休金受到波及,影響老後的生活品質。

近期投資市場大幅波動,促使民眾重新檢視退休準備計畫。基富通總經理王浩宇建議準備退休金兩大心法,首先是退休前,趁年輕時及早進行退休準備的規劃,綜合退休後每月要花多少錢、退休後的平均餘命等推算該累積多少退休金,並多準備10%~20%資金以備不時之需,擬定計劃後開始紀律執行,讓時間創造複利的效果、透過定期定額積少成多;其二是退休後,因為沒有收入來源,除了降低日常開銷,也可以好好投資,降低資產部位波動,創造每月現金流。

四大優勢 放大投資績效

由集保結算所主辦於基富通上架的「好好退休準備平台」,是國內民間最大的退休自選理財方案,架上商品均有「專家嚴選、定期把關、低廉成本、低門檻」四大優勢。優勢之一是由產官學專家透過嚴謹指標篩選出低波動的長期投資標的,並排除匯率波動大的計價幣別,參與基金評選教授包括永續金融與影響力投資學院院長王儷玲、台大財經金融系教授邱顯比等;優勢之二,基金不僅篩選還有後續把關,每半年定期由委員會檢視投資組合及成效。

優勢之三,低廉成本,終身0手續費、無信託管理費、低經理費;第四大優勢,每月只要3,000元資金就可以開始投資,讓小資族輕鬆踏出退休金準備的第一步,並採定期定額投資,培養紀律理財的習慣,避免追高殺低,克服人性弱點。

投資成本攸關投資績效,基金從申購到贖回過程通常有手續費、經理費、信託管理費、銀行保管費,基富通平台不僅零手續費,好好退休專案基金在投信業者共同讓利下,經理費率不到1%,遠低於一般共同基金1~2%的費率。此外,相較於透過銀行通路申購基金,必須付出每年約0.2%的信託管理費,相當於20年增加4%成本,透過基富通申購無此費用,更有利民眾用低成本方式,打造穩健的投資組合。

多空淬鍊 整體報酬正數

儘管「好好退休準備平台」在開辦初期歷經Covid-19新冠疫情、俄烏戰爭、全球央行升息等諸多事件的衝擊,但經過波段景氣循環完整洗禮,自平台成立以來到今年7月底為止,「好好退休」專案基金定期定額平均都是正報酬。其中,國人偏好的台灣股票型基金,近1年、近2年和成立以來的定期定額平均報酬率分別為11.9%、30.6%、29.3%,中長期表現相對亮眼。

「好好退休準備平台」拿出過去三年具體績效示範成果,顯示出平台篩選出的專案基金不懼多空淬鍊具有強大韌性,亦印證定期定額分散投資風險與成本的好處,投資人藉由基富通「好好退休準備平台」,不必因為一時市場震盪而恐慌,終將創造長期微笑曲線,實現理想退休生活的夢想。

2024年「好好退休」專案基金定期定額平均報酬率 (%)

資料來源:晨星,好好退休專案基金成立日期自2021/10/1起算,採新台幣計價,統計至2024/7/31。投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來績效之保證。

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創世攜手國泰人壽 響應世界人道主義日

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推動環保工作績效佳 宜蘭縣獲中央獎項肯定

記者蘇凱中/宜蘭報導 宜蘭縣推動環保工作,榮獲環境部頒發「112年度環境保護績效考核」總成績優等及分項考核3項特優、5項優等。 環保局分享原因,首先在「淨零綠生活考核」已連續3年獲頒特優,除了積極輔導環保標章旅館、綠色餐廳,也結合相關局處辦理說明會邀請專家學者及業者代表進行交流,進一步提升參與意願取得認證,此外也積極推廣縣內各級機關團體落實綠色辦公,並藉由實地訪評選出表現優異單位公開表揚,在民間企業部分則鼓勵企業在落實ESG指標的同時參加國家企業環保獎徵選,藉由自我檢視與期許,持續達成永續經營目標並提升企業品牌價值,而為了向縣民朋友宣傳淨零綠生活之綠色旅遊、綠色住宿、綠色飲食等概念,整合縣內綠色商店辦理之「宜蘭縣綠色生活PAPA照」活動,觸及人數高達6,000人,加乘擴大參與及推廣成效。 另外,宜蘭縣推動資源循環再利用,在「資源循環考核」亦獲特優殊榮,像是廢棄漁船報廢拆解後之廢玻璃纖維廢棄物(漁業)、外來樹種銀合歡移除後之木質廢棄物(農業)、各鄉鎮公所廢人造纖維衣物及巨大木質家具等一般廢棄物(家戶),媒合在地水泥廠進行轉廢為能,透過公私協力合作讓廢棄物轉為資源循環再利用。 此外,「源頭減量及資源回收考核」已連續獲獎21年,且連續8年獲頒全國最高榮譽特優獎,透過「分日分類資源回收」、「垃圾強制分類」、使用透明塑膠袋、垃圾破袋查核、設置資源回收示範站及辦理快閃資收站等作為,以多元方式宣導及落實資源回收理念。除此之外,環保局亦輔導民眾從源頭進行垃圾減量,藉由辦理二手市集加強延長物品的使用期限,積極推廣減少使用一次性產品,設置本縣專用的「來宜杯」系統等,戮力從各方面落實源頭減量及資源回收工作。其他還有「環境影響評估與環境教育考核」、「水質保護及土壤整治考核」、「推動因應氣候變遷行動考核」、「環境測定及綜合業務考核」及「毒性及化學物質管理考核」亦獲優等肯定,顯見宜蘭縣在各面向環保工作皆能持續精進以穩健的步伐加以實踐。 環保局強調,宜蘭有著得天獨厚的優質自然環境,但需要仰賴大家共同努力維持才得以延續,感謝所有投入環境維護的夥伴,更重要的是縣民朋友對於環保政策的支持,未來也將結合各局處與鄉鎮市公所持續努力,讓好山好水能永續長存。

落實工地噪音防制措施 違反規定最高可罰18萬元

記者池文中/臺東報導 臺東縣政府落實工地噪音防制,113年1至7月受理工地噪音陳情資料計50件,佔陳情總件數的3.2%,其中以動力機械操作產生的噪音居多,縣府提醒營建業者,遵守噪音管制法規,做好防制措施,如稽查測量音量超過管制標準,限期未改善者,可罰款1萬8千元至18萬元,或如違反臺東縣公告管制時間規定使用動力機械操作者,可罰款3千元至3萬元,營建業者切勿輕忽,共同維護臺東優質的生活環境。 臺東縣政府表示,城鄉發展,致營建工程常鄰近民眾的生活環境,因此營建業就有義務在施工時,建立好完善的自主管理及噪音防制措施,例如施工前溝通與告示、使用低噪音機具與工法(如加裝隔音、減振設施)、工地周圍隔音牆或圍籬、車輛不急駛不怠轉、音響音量適度及遵守動力機械操作管制時間等,以敦親睦鄰為本,維護生活環境品質,達成聯合國永續發展目標(SDGs)第11項「永續城鄉」的目標。 臺東縣環保局指出,營建工程包含整地、挖運、基礎、建造、拆除、修繕等作業,噪音隨施工階段不同而變化,其中以破碎機、挖土機、打樁機、灌漿機等動力機械作業產生的噪音最常見,如果操作時段在清晨、午間或夜間,對附近居民休息或睡眠將造成干擾,因此管制作為,除噪音管制標準規範外,臺東縣亦公告規定,除施工必要且經目的事業主管機關核准者外,每日晚上11時至隔日上午7時及週六、週日及國定假日中午12時至下午2時不得使用動力機械操作致妨礙安寧,提醒營建業者落實施工環境管理及噪音防制措施,避免噪音影響周遭環境安寧。 環保局呼籲,營建業者應善盡工地噪音防制及遵守噪音管制法規義務,當個社區的好厝邊。另外,民眾如遇工地噪音妨礙安寧時,請撥免費陳情專線0800-066-666、環保局電話(089)221999,或透過手機下載APP「公害報報」、公害污染陳情網路受理系統(https://ww3.moenv.gov.tw/)等管道陳情,環保局全年無休、24小時受理。

宜蘭縣孝行楷模表揚 楊琇慧獲得全國孝行獎殊榮

記者蘇凱中/宜蘭報導 宜蘭縣113年全國及宜蘭縣孝行楷模頒獎,20日在宜蘭縣政府舉行,由縣長林姿妙頒獎,今年宜蘭縣獲獎孝行楷模分別是楊琇慧、王慧智、黃桂香、雷德默、陳芯彤及陳禹妡等6位,其中楊琇慧獲得全國孝行獎殊榮。 榮獲全國及本縣孝行楷模楊琇慧為羅東鎮公正國小退休教師,自小與家人同住羅東火車站前,父親過世後大哥於冬山鄉購買一棟新房子,讓楊琇慧與母親能居住的更舒適,父親生前有保護地球關懷物種的心願,期間曾因保育八色鳥行動榮獲全國保育有功人員獎,父親往生後陪伴母親讀書、繪畫、賞花、泡咖啡、攝影等遊戲日常生活,母親目前87歲,身體硬朗,也是羅東鎮大新里里長,楊琇慧也協助母親執行鄰內事務及公益活動。 榮獲本縣孝行楷模王慧智23歲時嫁到了夫家,陪伴照顧公婆兩人。期間,公公因為坐骨神經痛及眼睛視網膜剝離接受了手術治療痊癒,於91年因交通意外不幸去世,而婆婆則因顏面神經失調多次接受治療,加上長期胃部不適需常住醫院治療,甚至曾因旅行意外後做髖關節手術,如今婆婆已高齡97歲,腦力退化嚴重,照顧上也變得更加困難,王慧智接送婆婆至社區樂智中心上課,希望能減緩她的退化現象,婆婆年紀越大身體越不適,王慧智帶婆婆往返醫院治療並做復健,在親朋、鄰居好友的眼中,都一致認同孝行難能可貴。 黃桂香十多年前李母跌倒後桂香就在宜蘭南投兩地來回奔波與二哥一起照顧母親,後因母親因髖骨骨折至醫院灌漿就診,因術後傷口疼痛,母親不願復建走動,黃桂香要帶母親走動都不願配合且會破口咒罵,母親有失智精神上及心臟等疾病,照顧母親精神上承受了很大煎熬,但責無旁貸全心全意照顧母親。 雷德莫出生於南非共和國,幼時父母離異,家境清寒,遇南非政情劇變,大學畢業後來臺灣擔任英文教職工作,熱愛台灣人文文化,雷德莫買了一棟房子給全家居住,母親在臺灣就醫時被診斷出患有慢性阻塞性肺病,雷德默努力工作支付了母親所有的醫療費用,同時也確保媽媽在家裡得到照顧,除雷德默之外,全家都盡心協力一起照顧母親。 陳芯彤從小就是曾祖父母帶大,曾祖父癌症過世後曾祖母每日鬱鬱寡歡不願進食,陳芯彤便取消學校的住宿、每天通勤,和阿姨輪流下廚讓曾祖母和同住行動不便的姨嬤能吃得營養,曾祖母的牙口不好,陳芯彤利用在學校學到的知識,下廚都會搭配老年人需要的營養及飲食種類,也會指導阿姨使用血壓計,每天一起觀察家中長者的血壓,陳芯彤會選擇護理專業也是為了可以幫助到家人們,雖然家裡沒有太多的外援,還是盡力將家務及學業兼顧。 陳禹妡5歲時,母親診斷罹患乳癌,進行開刀、化療、電療等療程,長期吃抗荷爾蒙和抗癌等藥品,身體經常出現疲憊等等不適症狀產生,不得已從榮總蘇澳分院護理長工作崗位辭職,陳幼時體弱多病,被診斷發展遲緩和平衡感失調。長大後的陳禹妡如察覺到媽媽身體的不舒服,都會主動幫媽媽按摩,長大後考上台北大學社工系,自小特別能感受母親的病情,也藉由學習可以更專業的照顧家人或需要的人,陳禹妡從小在母親身上看到媽媽擁有滿滿的服務熱忱,她也經常陪伴媽媽到婦幼協會、社區,關懷幼童和老人,以母親專業的醫療知識當志工。 縣長林姿妙表示,今年獲獎的6位皆是親侍親屬,親力親為,足以導引人們克盡孝道,不僅為我們樹立了孝道典範,更凝聚了社會的溫暖與和諧,希望每個家庭都能傳承這份孝心,共同營造一個充滿愛與關懷的社會。

羅東國中學生設計創新App 勇奪麻省理工學院人工智慧與教育高峰會最佳設計獎

記者蘇凱中/宜蘭報導 羅東國中學生林庚叡、楊師宸及楊師廷組隊,參加麻省理工學院人工智慧與教育高峰會全球學生競賽項目(Global Student Competition Track at the MIT AI &...

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記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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