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縣府打造有愛幸福教育 開學日新生入學禮吸睛

記者范振和∕花蓮報導

花蓮縣長徐榛蔚今(30)日上午由教育處代理處長翁書敏陪同,前往中原國小參加迎新開學典禮,並贈送孩子們新生入學禮,她期盼孩子們快樂學習、健康成長。

▲縣長徐榛蔚與中原國小師生、家長合影。(圖/縣政府提供)

今天是開學日,經過漫長的暑假,學童們臉上懷著既緊張又興奮的心情進校,「縣長早安!」當孩子們看見徐縣長都興奮不已,問安聲此起彼落,徐榛蔚也熱情回應,和全校師生歡迎新生入學,並與家長合影留念,每位新生手上都有縣政府致贈新生的防災頭套及專屬餐具組。

▲縣長徐榛蔚與中原國小學生喜迎入學新生。(圖/縣政府提供)

徐榛蔚祝福學生從開學的第一天起,就能擁有多采多姿的學習生活,她也不忘提醒學生要彼此友愛,相互學習成長,她並和師生一同宣示友善校園「拒絕兒少性剝削-不拍、不傳、不留、要求助」。徐縣長提及,新生禮物內含防災頭套和訂製餐具組,提供學子在防災與飲食兩方面的保障,旨在同時強化學童的防災能力與日常生活品質,讓小朋友們從小培養自備餐具的習慣,將環保意識向下扎根;也為孩童們創造更安心、更健康的校園生活。

徐榛蔚也說,迎接新學期,花蓮學童免費營養午餐再升級,希望讓學生吃得更健康、家長更安心。在菜單的設計上由營養師討論設計是相當重要的,以及透過智慧與烹調方式,讓孩子不排斥嘗試,達到均衡飲食。而食材的選擇上,為了支持在地農友,每次營養午餐的調配需要達到60%以上的在地食材,更能減少碳足跡,讓學童吃得安心又健康。

翁書敏表示,加強校園性平教育,積極宣導並加強學生對兒少性剝削之認識,刻不容緩。學生要勇敢說不,不要在他人勸誘下提供性影像,時時提高警覺,維護自身權益。

孩子不僅是父母的寶貝,更是國家社會的資產,讓每個孩子都能夠健康平安地長大,是我們共同的責任,當發現身旁的孩子疑似受到疏忽、遺棄、身心虐待及性剝削,或是在網路上發現暴力、色情、血腥等不適合孩子閱讀的資訊,請勇於通報檢舉,一起守護兒少身心健康,為兒少開闢一條安全成長的路。

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開學啦!臺科大舉辦新生入學指導活動 顏家鈺:以嚴格標準培育專業人才

記者李喬智/臺北報導 臺灣科技大學8月30日舉辦新生入學指導活動,113學年度有大一新生共1,509位,臺科大學生組成多元,除有技高生外,也有普高生,目前全校更有1,180位國際學生,約佔全校10%比例。臺科大已營造不出國就有國際化環境的校園,同學們在學校可以有更多思維碰撞與學習。 校長顏家鈺致詞表示,臺科大是技職龍頭,教師們均以頂尖大學標準自我要求,也將嚴格要求同學接受學術訓練,希望大一新生們獲得充實的四年時光。另外,臺科大擁有相當多的國際學生數量,校長鼓勵同學多與國際學生互動,從溝通技巧、語言能力等訓練膽量,都可以成為畢業後無形的幫助。顏家鈺校長也贈送在場新生不鏽鋼環保筷組,讓同學在日常生活中減少使用免洗餐具,抱持永續精神,珍惜並愛護地球資源。 ▲臺灣科技大學8月30日舉辦新生入學指導活動,113學年度有大一新生共1,509位。(圖/臺科大提供) 因應AI已經成為生活一部分,臺科大各系原本就有開設相關課程,如「人工智慧導論」、「應用語言學中之數據分析」、「多媒體互動系統設計與實作」等。今年另新開「人工智慧物聯網」、「生成式AI的色彩自然語言」、「人工智慧與翻譯」等課程,滿足臺科大同學對AI人工智慧課程的需求。 經由技職繁星管道入學的建築系新生利莎同學,分享入學心得,因經濟情況不佳,她高中休學到工地工作,從新聞上看到台南維冠金龍大樓倒塌,許多家庭因此破滅,利莎認為「建築不該是這樣的」,她說:「建築承載的是許多家庭的夢想,許多人勞碌一輩子,只為了成家」,因而確定想唸建築的夢想。 利莎表示,自己跟應屆同學不同,求學繞了非常大一圈。「第一份工作在加油站負責加油及洗車打蠟,曾想過一輩子就這樣了,2萬5的薪資似乎也過得去。但當忙碌退去,看著媽媽因為工作日夜顛倒,身體出現病痛,我好想好想改變。」 ▲經由技職繁星管道入學的建築系新生利莎同學,分享入學心得。(圖/臺科大提供) 從渾渾噩噩過日子,到設定目標重新出發,利莎回憶:「路程真的很漫長,每次想回來讀書的想法都會被現實打敗,租房子需要錢,三餐需要錢,更不用說還有學雜費。」鮮少受到肯定的利莎,害怕失敗。「如果,最後還是一事無成怎麼辦?真的要在浪費這些時間嗎?」這些想法使她無法跨出去,直到親朋好友鼓舞、肯定,給她勇氣及持續向前的力量。 利莎認為,「當你真心渴望某件事,全宇宙都會聯合起來幫助你完成」,重回校園後,為了實現目標,生活充斥工作與課業,在努力的同時,受到許多幫助,希望將來也有能力回饋社會。「大家的幫助,是我人生中最特別的『社會課』。」

東華附小贈十全大禮 兒童劇場迎新生

 記者范振和∕花蓮報導 今(30)日是國中小學開學日,東華附小一年級新生第一天就拿滿「十全大禮」,每位新生獲得一顆代表一切平安的大紅蘋果,也獲得學校精心準備的開學六禮,以及教育部閱讀禮、花蓮縣政府精緻餐盒、防災頭套等10項大禮包。為了歡迎小一新生,校方早在八月初由輔導室統合,協同10位助理老師規畫迎新系列活動,演出具有教育意義的迎新劇碼,讓小一生踏出愉快且成功的第一步。 ▲東華附小家長會長魏嘉賢(右二)也是今年小一新生的家長,一家人一起在校門口快樂送孩子上學。(圖/東華附小提供) ▲東華附小小一新生開學日,個個既緊張又興奮。(圖/東華附小提供) 校長鮑明鈞今天一早就在校門口帶領「守法龜」、「芹學習」、「真有鯉」及「嘟嘟象」四寶快樂迎接新生,並與新生及家長親切合影,也致贈每一位新生一份精美的神秘禮袋,裡面裝了代表每位小朋友都是獨一無二的【一元硬幣】;要努力學習的【鉛筆】;不怕犯錯,改正就好的【橡皮擦】;要有一顆關懷與貼心的【面紙】,在別人流淚時可用來安慰;要勇於嘗試,擁有更豐富人生滋味的【乖乖軟糖】。 ▲五位小一新生代表致贈花束給班級導師,感謝導師未來兩年的學習陪伴。(圖/東華附小提供) 鮑明鈞也特別感謝家長會長魏嘉賢百忙中到校同歡,他提及,東華附小擁有全國最優質的師資與課程內容,各位家長選擇東華附小準沒錯,請所有家長一定要信任學校老師,建立親、師、生及行政的共同協作,一起努力為我們的孩子打造一個充滿希望的未來! ▲校長鮑明鈞(後右)、會長魏嘉賢(後左)轉贈花蓮縣政府送給小一新生的防災頭套及餐袋。(圖/東華附小提供) 也是縣議員的魏嘉賢代表附小家長致贈今年就讀小一及幼兒園的新生每人一顆大蘋果,祝福所有的新生都能夠平平安安,且快快樂樂學習。期勉一年級新生們都要聽老師的話,認真學習,獨立照顧好自己,為日後的學習打下良好基礎。 ▲校長鮑明鈞(後中)、會長魏嘉賢(後左)轉贈教育部送給小一新生的讀書禮。(圖/東華附小提供) 東華附小10位助理老師全員出動,扮演「守法龜」、「芹學習」、「真有鯉」及溫柔貼心的「嘟嘟象」,與輔導室的所有成員在校門口迎接今年的小一新生,並演出迎新劇場,透過生動活潑及深具創意的兒童劇演出,讓所有新生在觀賞劇情、參與同樂的歡樂過程,學習到「守規矩」、「勤學習」、「有禮貌」等正確的學習態度。 ▲校長鮑明鈞(後右)、會長魏嘉賢(後左)致贈小一新生包括蘋果在內的六禮神祕禮袋。(圖/東華附小提供) 東華附小全校親師生用最熱情的心情,歡迎小一的新成員,祝福所有的「附小之新」能夠秉持正確態度來面對挑戰,努力向上,勇往直前,人人都能在未來成為閃閃動人的明日之星! ▲兒童迎新劇場結束後,所有新生與導師們一起大合照。(圖/東華附小提供)

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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