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美和科大與屏東基督教醫院 簽署產學合作人才培育暨策略聯盟合作意向書

【記者戴英薇/內埔報導】 為促進產學交流合作,提升學術與實務水準,美和科技大學與屏東基督教醫院於日前正式簽訂合作意向書。雙方將在產學合作、學術研究合作、人才培育專班、實習就業、參訪學習、業界師資協同教學、圖書與資訊等領域進行全方位合作,致力於培養具備實務能力的醫療人才。

簽約儀式由美和科技大學校長王建臺與屏東基督教醫院院長吳榮州代表雙方進行簽署,校內一、二級單位主管出席儀式,共同見證合作的正式啟動。

美和科大王建臺校長提到,今年全國護理師國考通過率約49.5%,而美和科大護理系的護理師國考通過率達70%,遠高於全國平均,展現了學校在護理教育方面的優異成果。美和科大多數的護理系畢業生會選擇鄰近的醫療院所就職,與屏基醫院的長期合作亦成為重要就業途徑之一。去年,雙方合作進行護理師國考輔導、課後輔導及公費生產學計畫,取得了良好成效。今年,該校將進一步推動「國際產業人才教育專班」計畫,吸引更多國外長照相關學生來台學習,並促進畢業後留台就業,以填補產業人才需求。

▲美和科技大學與屏東基督教醫院簽署策略聯盟合作意向書。(圖/美和科大)

屏東基督教醫院吳榮州院長也表示,院內高達八成的護理師來自美和科大護理系畢業生,這些畢業生在臨床的表現卓越。為了保障員工工作穩定性,去年院方為每位護理師每月調薪約5,000元,以提升員工的幸福感與成就感。

這次美和科技大學與屏東基督教醫院的聯盟合作,不僅將提早發掘優秀的護理畢業生,幫助學生及早適應臨床職場,還有助於緩解醫療人力短缺的問題。雙方透過資源共享與共同行動,為培育未來的醫療人才奠定堅實基礎,也期待在產學合作與人才培育的上取得更豐碩的成果。

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自管處獼猴調查成果 禁餵有成!壽山獼猴數量下降

【記者林常雄/高雄報導】 內政部國家公園署國家自然公園管理處(以下簡稱自管處)為掌握園區台灣獼猴族群之數量、健康以及疾病狀態,每隔數年會委託專業團隊進行園區之獼猴調查,112-113年度委託國立屏東科技大學野生動物保育研究所陳貞志教授團隊進行研究,發現調查期間(112-113年)壽山地區的臺灣獼猴族群數量相較過去有所下降,推測與長期宣導及公告禁止餵食有關。自管處張登文處長表示,壽山獼猴長期習慣人類餵食,導致人猴間的距離被打破,因而衍生人猴衝突問題。餵食行為不只有害獼猴健康,還會改變獼猴生態習性。相對於自然環境,額外增加的食物會導致族群承載量上升,使獼猴數量增加。 自管處長期進行監測   掌握獼猴族群動態:自管處表示,自100年年底迄今,已委託國立屏東科技大學進行3次獼猴族群數量調查。102年研究由蘇秀慧教授團隊執行,估計壽山獼猴族群數量約在1,153~1,615隻左右(調查範圍不含北壽山自強營區);平均出生率約55.2%。104-105年由裴家騏教授團隊執行,當年度估計獼猴數量約在1,299~1,675隻區間(本次調查範圍含北壽山自強營區);平均出生率71.1%。最近一次(112-113年)由陳貞志教授團隊執行,獼猴數量估計約822~1,000隻,平均出生率43%(調查範圍不含北壽山自強營區)。自管處表示,壽山獼猴受人為干擾嚴重,出生率相較國內其他地區明顯較高。此次調查獼猴平均出生率下降,整體獼猴族群量也有下降,顯示長期宣導「禁止餵食」具有成效,使壽山獼猴的族群量自然下降。 族群量雖下降但獼猴行為改變   更偏好靠近人類環境:112-113研究追蹤了壽山的3個猴群,分析發現猴群傾向於步道上及其周邊樹林活動,與過往文獻相比,活動範圍更小。顯示壽山獼猴的棲地選擇個偏好靠近人造建築、道路與步道,該棲地選擇結果可能受到人類餵食影響。自管處說明,民眾時常認為壽山獼猴數量增加,事實上,根據研究結果顯示,壽山獼猴族群量近年來是下降的,但獼猴行為改變為更偏好靠近人類環境,長時間在人類環境逗留,因此讓民眾誤認為獼猴數量有增加,顯示仍需要透過教育宣導來重新建立人與獼猴之間的新關係。 壽山特色獼猴快閃課程   在地學童也加入宣導行列:自管處表示,臺灣獼猴是高智商的動物,壽山人猴衝突是經年累月人為餵食所導致的結果,需要長期宣導才能改善。因此自管處已推出多套具有特色的「環教快閃課程」,有「獼猴臉書」互動遊戲、「獼猴彈珠檯」和「Monkey出任務」獼猴布偶裝舞蹈…等創意宣導手法,運用週末假日在登山口、奉茶站和西海岸等遊客聚集區域,以簡短的5分鐘互動遊戲吸引遊客興趣,宣導「不餵食」、「不接觸」、「不挑釁」和「食物不露白」等如何和獼猴和平共處的概念。連壽山在地學童「壽山國小」和「壽山國中」也加入宣導的行列,壽山國中更培訓一批「青年解說員」,自行打造創意又吸睛的宣導道具,加入宣導的行列。 自管處會將活動照片分享在臉書粉絲專頁,想知道更多活動訊息,請追蹤自管處臉書粉絲專頁:Facebook搜尋「內政部國家公園署國家自然公園管理處」,按「讚」並設定為搶先看,才不會錯過精彩活動訊息。

TPASS月票深受民眾肯定 9月開學後大幅成長

【記者林常雄/高雄報導】 自112年4月TPASS高雄市區399通勤月票及同年7月南高屏999月票方案推出,以經濟便宜的價格可享完整的運輸服務後,受到廣大通勤通學族青睞,使用人數也不斷增加,TPASS累計使用張數已於9月份突破百萬(高雄市區399約87.3萬張、南高屏999約15.4萬張),數量持續增長中。同時觀察開學後三週(截至113.09.24) 399及999通勤月票有效張數已分別達65,911及12,308張,均為歷史新高。 113年又有高雄輕軌成圓及岡山車站(RK1)通車營運,陸續加入運輸服務的行列,經統計高雄捷運晨昏峰運量已分別創16年來歷史新高,統計至113年9月24日止晨峰運量約為31,567人次;昏峰運量約為39,632人次,且使用TPASS搭乘捷運的比例已超過50%,顯示有了TPASS通勤月票的加持,更多學生及上班族群願意使用大眾運輸通學通勤,不僅安全便利、節省費用又可以節能減碳。 為回饋旅客並鼓勵更多學生搭乘公共運輸工具,特舉辦兩項優惠活動,歡迎市民朋友一同參與。「9月交通安全月」為本市舉辧之高中職學校專屬「2024 TPASS校園爭霸賽」活動,每組各校學生購買TPASS月票比例最高前五名,即可獲得高額獎金及精美獎牌,另外還有1,600份的50元商品卡作為學生個人加碼獎。另外一項是「TPASS 九九魔法表,陪你通勤久久」限定TPASS好康優惠,凡9月加入之新會員且有購買月票,不論是學生或上班族,只要身分證當中有9,即抽1,000名贈月票99元優惠券!並加碼連續有「399」三個數字,即贈月票399元優惠券!高雄捷運力邀民眾揪團一起來辦卡! 高捷公司表示:TPASS月票在政府提供補助下,可無限次數搭乘捷運、輕軌、臺鐵、公車、渡輪及YouBike,民眾大約只負擔原票價3折,相當便利、優惠。TPASS在高雄捷運各車站服務台均有販售TPASS實體卡,及提供通勤月票方案申購服務,歡迎民眾多加利用。

園管局臺南分局聯合5大學校 媒合國際人才留臺工作

【記者范家豪/雲林報導】 隨著國內經濟復甦,帶動人才需求,惟少子化趨勢,導致目前產業界普遍面臨「缺工」問題。為了解決缺工問題,經濟部產業園區管理局臺南分局(以下稱園管局臺南分局)繼臺南、嘉義地區,9月27日於雲林祥圃良作工場辦理「媒合國際生及僑生企業實習聯合說明會」,邀請虎尾科大、雲林科大、中正大學、吳鳳科大、南華大學等學校攜手出擊,共同招攬國際優秀人才。 本次說明會邀請虎尾科大產學處涂光億處長、雲嘉南區聯合服務中心陳怡帆副執行長、雲林縣政府工策會黃意玲副總幹事、雲林縣政府建設處鄭峯明代理處長、中部工業區理事長聯誼會廖憲平會長、豐田廠聯會林陽山會長、元長廠聯會陳政利會長、斗六廠協會許溫德理事長、雲林科技廠協會陳麒升理事長、園管局臺南分局曹家文分局長,約計90位來自產官學研各界代表一同參與,運用工學交替制度,吸引優秀國際生來臺學習及留臺工作。 ▲虎尾科大產學處涂光億處長、雲嘉南區聯合服務中心陳怡帆副執行長、雲林縣政府工策會黃意玲副總幹事、雲林縣政府建設處鄭峯明代理處長、中部工業區理事長聯誼會廖憲平會長、豐田廠聯會林陽山會長、元長廠聯會陳政利會長、斗六廠協會許溫德理事長、雲林科技廠協會陳麒升理事長、園管局臺南分局曹家文分局長計90位來自產官學研各界代表一同參與(圖/經濟部產業園區管理局) 活動主軸由虎尾科大等5所大學分享各校配合政府政策推動國際生新型專班情形、未來實施方案,與企業合作策略及案例分享,透過學校結合政府與企業資源,增進國際學生來臺就學與就業誘因,加速補足產業所需人才,解決產業界人才斷層問題,提升臺灣產業競爭力。 曹家文分局長表示,此次媒合說明會旨在搭建企業與各國國際生及僑生合作橋樑,透過多元背景與專業技能的國際人才,解決園區內企業的技術及勞動力缺口,讓企業從進駐到後續發展,都能即時提供全面的政策補助與人才媒合支援,確保企業順利營運與成長,為企業和國際人才提供交流的機會,期望促進更多雙方合作,減少缺工問題。  

屏聚原動力! 首屆屏東縣原住民族運動會於來義高級中登場

【記者戴英薇/屏東報導】 第一屆屏東縣原住民族運動會將於10月5、6日,在來義高級中學盛大舉辦,今(27)日在縣府舉辦宣傳記者會,本屆運動會的主視覺及賽事吉祥物「一哥」首度曝光,縣長周春米與本屆聖火傳遞起跑運動員奧運拳擊手賴主恩共同點燃聖火,鼓勵本屆近2500名運動員為爭取最高榮譽而努力。 周縣長表示,第一屆屏東縣原住民族運動會將在來義高級中學田徑場盛大揭幕,今年以「屏聚・原動力Bulai」做為第一屆屏原運的標語,「原動力」代表原住民族文化和精神,同時也是本次運動會的核心,「Bulai」在排灣語中意為「好棒」、「漂亮」、「認同」,不僅是對本次運動會的讚美,更是對參賽選手的鼓勵和肯定。 周春米說,屏東縣九個原鄉都會派出實力堅強的代表選手,全力角逐榮譽,爭奪明年全國原住民運動會競賽的代表隊選手名單,此外,原民會已研訂「114年至117年發掘基層原住民族運動選手培育計畫」,每年將投入新臺幣2億元經費,擴大培育原住民族傑出體育人才,她也鼓勵屏東的選手們在國際體壇爭取佳績,再創高峰。 原民處表示,大會主題曲-「原力屏聚」,MV中特別邀請奧運拳擊手賴主恩參與拍攝,同時也是本屆聖火傳遞的起跑運動員,期勉所有選手們朝向最高榮譽而努力的精神,本屆賽事的吉祥物「一哥」,原型是排灣族與魯凱族部落的祖靈神鳥熊鷹,傳說中神聖的百步蛇會化身為天上的熊鷹守護族人,期望透過吉祥物「一哥」為第一屆賽事加持,鼓舞選手們爭做各自競賽領域的「一哥」。 第一屆屏東縣原住民族運動會項目分為一般競賽及傳統競賽,一般競賽包含田徑、柔道、跆拳道、角力、籃球、棒球、舉重、槌球、五人制足球及慢速壘球;傳統競賽則有傳統射箭、傳統樂舞、傳統路跑、傳統負重、傳統摔角、傳統拔河、水域活動-競舟、水域活動-撒網、傳統鋸木及傳統狩獵,全部20項競賽項目共有2,500位選手報名參賽。 柔道及角力項目已經在9月7、8日圓滿落幕,接下來即將登場的是9月29日分別在萬丹國中、來義高中舉行的跆拳道及五人制足球項目,其他競賽項目則會在10月5、6日辦理,屆時來自屏東縣各地的原住民運動好手將再次齊聚,展現無限潛能,為夢想全力以赴。 「2024第一屆屏東縣原住民族運動會」開幕典禮將於10月5日在來義高中盛大舉行,邀請民眾持續替屏東縣原住民選手們應援,活動當天有熱血沸騰的競賽項目,還有原住民特色市集及選手之夜,歡迎民眾共襄盛舉,感受屏東原住民豐富多元的文化魅力。

陳孟璘任職消防逾26年 獲內政部消防署資深救護貢獻獎肯定

【記者范家豪/屏東報導】 屏東縣政府消防局第三大隊枋寮分隊小隊長陳孟璘,入職逾26年,在97年取得高級救護技術員(EMT-P)證照,不僅完成多次「與死神搶命」的到院前救護的任務,同時擔任救護教官,將經驗傳承給身邊的消防夥伴,榮獲今年內政部消防署「資深救護貢獻獎」的肯定。 此獎項獲獎資格為年資滿20年,具有EMT-P證有效期限內15年以上,且近5年每年救護件數平均達120件以上,實屬不易。緊急救護技術員體系中最高級的EMT-P,能依預立醫囑進行給藥、插管、使用體外電擊器等進階治療。陳孟璘說,選擇考取EMT-P執照,因為救護會依個人不同的處置影響患者的預後,而打火救災是整個團隊的努力,獲得的成就感很不一樣。 陳孟璘結訓後分發至台北市,曾經歷金鳳凰救護隊、全國第一個高級救護分隊「忠孝高級救護分隊」,100年調回家鄉屏東,先後在墾丁分隊、屏東分隊服務,現任第三大隊枋寮分隊小隊長,見證台灣消防緊急救護突飛猛進的一段歷史。 屏東幅員廣大,有EMT-P在當地協助醫療急救體系至關重要,陳孟璘表示,救護員背後有整個醫療團隊規劃和支持,消防局與指導醫師通力合作,依預立醫囑逐年開放給藥項目;若遇到疑似心肌梗塞的案例,醫師們也會24小時在線上判圖,進一步提早啟動心導管室或依據醫師判讀結果由執勤的EMTP給藥,將能大幅縮短病患到院後的處置時間。 某次,一位心肌梗塞的民眾OHCA(到院前心肺停止),在旁的友人先緊急幫他CPR,陳孟璘到場接手進行氣管內管置入與電擊,民眾隨即恢復心跳,到院前已恢復意識,該民眾十分感念,出院過一、兩個月帶自己種的農作物到分隊登門致謝。「救人這件事情是直接回饋給你的」,陳孟璘說,而且救的可能不只是一個人,而是整個家庭。 但從事救護工作多年,也有一些心態上的轉變,他感慨道,以前年輕時,不管是幾歲的人都想要救活,滿腔熱血「我一定要幫你」,可是現在遇到一些遭病痛纏身已久的老人家,尊重家屬意願的同時,也會開始思考「照他生前的意願讓他好走也是一種方式」這樣的生命課題。 屏縣府消防局表示,陳孟璘獲獎實至名歸,除執行救護勤務外,也協助救護員教育訓練、救護處置的品管,縣長周春米十分支持EMT-P專業人才的培訓,目前屏縣消防局的EMT-P有40位,預計年底結訓再新增6位,明年將再遴派6名參訓,並在年底前成立高級救護專責隊,10人配置中有6人是高級救護技術員、4人是中級救護技術員,互相搭配學習,讓救護走向更專業化。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

新竹振道/記者 萬世璉/新竹報導 2/22號是營養師節,新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動,身穿粉紅色上衣的營養師們,以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作,希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後,都需要和營養師配合飲食調整,透過營養師節的快閃,也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題,利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國,品牌超過數百家,光飲料店門市就有近三萬家,比便利商店還多,有網友在Dcard發文詢問,最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些?網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」! 網友發文表示,「一堆沒聽過的手搖一家家開,明明手搖店已經夠多了,新開的還是不少,而且價格真的一間比一間高,想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來,撇開新開的飲料店,還是有很多老牌飲料店老神在在,想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧?」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店,是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。(翻攝自網路) 文章引來近百位網友回覆,其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者,但被推薦最多的則是茶之魔手,雖然前陣子抵不過成本上升壓力,取消多年的凍漲政策微調五元,一度讓消費者傳出不滿聲浪,但價格比起其他品牌還是便宜許多,許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店,台北人快窮死了」、「茶之魔手超在,去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選,省下不少飲料費」、「真的要選一家的話,茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌,在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉,在台南的分店密集度更有如超商!而從去年財政部統計資料來看,全國飲料店數創下歷史新高,達二點二萬家店,但品牌的汰換速度也相當快,許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒,或是讓加盟主血本無歸,消費者在有眾多選擇之下,手搖品牌的生存難度也同步增加。