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高雄市大發國際同濟會會長交接典禮 劉碧華接任第三屆會長

【記者吳威/高雄報導】 高雄市大發國際同濟會於2024年10月10日上午10點,在享溫馨囍宴會館大寮館舉行盛大的授證二週年慶典暨第二、三屆會長交接典禮。本次活動由第一、二屆會長李繼強正式將會長職務交棒予第三屆會長劉碧華,象徵著會務新一階段的展開。典禮當天,除了交接儀式,現場還為10月份的壽星舉辦了溫馨的慶生活動,包括碧華會長、李繼強創會長、蕭成益前總會長、歐進益區主席等人,與壽星們共同慶祝,增添了活動的歡樂氣氛。

享溫馨囍宴會館大寮館舉行盛大的授證二週年慶典暨第二、三屆會長交接典禮

新任會長劉碧華曾獲選高雄市傑出青年,以其積極熱心的公益精神廣為人知。接任會長後,她承諾將繼續秉持初衷,帶領同濟會更積極參與各項社會服務,回饋社會。她表示:感謝創會長繼強會兄,為了奠定大發會基礎連任第二屆會長,責任心的精神令碧華敬佩,對大發會似同他的家~感恩您的付出!交接是會務永續發展的一環,從5/29會員大會選舉至開票紀錄結束,碧華對自己喊話 加油!這是責任的開始,我準備好了。

經過兩年的學習,認真參與總會各項課程、例如議事研習及議事講師回訓、司儀進階班 並取得B級司儀證照、國際禮儀課程…。未來一年碧華會秉持一步一腳印的精神,哪裡有需要、我就全力以赴,讓需要的兒童走出困境、重見光明、培養國家優秀人才。感謝我的家人支持,做我最堅強的後盾,長輩教導我、要取之於社會、用之於社會,碧華銘記於心,感恩所有遇見的貴人,所有的相遇都是上天最好的安排,兩年讓碧華在同濟大家庭受益良多。展望世界 再創高峰「未來將更加專注於推動各項公益活動,期望為社會注入更多正能量。」

當天的活動內容豐富多彩,包括舞時代舞團表演兩支優雅的旗袍舞,新古典美人藝術旗袍聯誼會的旗袍走秀是當天活動中的一大亮點。聯誼會的成員們身著精緻優雅的旗袍,在舞台上充分展現出女性的婉約與自信。51屆同學團的歌曲與舞蹈表演《熱線你和我》及熱舞。整場活動洋溢著歡樂與感動,在掌聲與歡呼聲中圓滿落幕。

 

 

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【記者吳奕/高雄報導】 劉德波古厝洋樓藝術館為近年新成立的藝文展館,古厝建於1902年是原梓官鄉地方仕紳劉德波的故居,建築特色採用當時日本新建築的類巴洛克式建築為外觀意象,至今已有122年的歷史。歲月更迭,因後代都已遷居外地發展,致使老屋年久失修,幸地方有志在地文史工作者協力,經得劉家後代同意承租,成立「港仔門協會工作室」,團隊藉由藝文展覽與在地文史分享已成為地方創生的文化新據點。 自然天成的台灣島國四面臨海,親近海洋可以是日常,海可以是平靜慈容,頃聽你訴說心情。也可瞬間波濤洶湧,怒斥你的踰越行徑。但無須強求,海還是會在對的時刻與你潮聲相親、共鳴與伴,就像個戀人般,等待你的呵護與擁抱。雨果說:大地是寬闊的,比大地寬闊的是大海,比大海寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的心靈。將眼前的風景轉化成心中的一畝田的創作過程中會是藝術家最為感動之處。 今年是甲辰龍年,適逢個人60甲子本命年,從立春日開始每日於Facebook動態分享書寫斗方龍字作為本命年的紀實,藉由本次展覽主題「涼涼海風」的海岸寫生水彩畫作之外,「龍佇遮」為展出書寫斗方龍字約200多字,藉此展分享,期觀者龍年大好,涼涼的海風_龍佇遮 大家攏歡喜。 與會來賓有 李新主任、空大樂活社伙伴 林順英及茄苳親友、龔名俐老師伉儷、李佳燕老師伉儷、屏東高樹義消蔡富星分隊長伉儷及藝友同好。愛唱歌的藝文團體理事長協會、參與歌唱的來賓有吳智通主席、赤西里 劉英凱里長、康美智理事長、李錦綿理事長、張學隆理事長、劉仁生老師、劉湘婷老師、江梅英理事長。2024年10月10日(四)15:00 舉辦開幕分享聯誼,感謝前來藝友嘉賓,在溫馨的歌聲中藝友熱情互動欣賞畫作,吹著涼涼海風欣賞夕陽餘暉。同賀 中華民國_臺灣生日快樂。 指導單位︰高雄市文化局 主辦單位︰劉德波故居洋樓藝術館 展出日期:2024年10月10日~11月30日 開放時間:週四、五、六、日( 14:00~18:00)/免費入場 展出地點︰劉德波故居-洋樓藝術館(高雄市梓官區赤崁西路82號)    

626◆聽嘸官員客語答詢 洪孟楷:是要我戴耳機嗎?

【記者廖金明/專欄報導】    立法院內政委員會今(9)日邀請客委會等相關部會針對「修正台灣台語政策」進行專案報告,國民黨立委洪孟楷質詢客委會主委古秀妃時,古秀妃以客語答詢,而洪孟楷隨即稱「我其實是聽不懂客語,你是要我戴耳機?」並拿取耳機後放下,國民黨籍召委徐欣瑩則稱「請用國語、華語」。對此政治工作者周軒也提及,「但其他委員都戴耳機,尊重主委使用客語答詢」。     立法院內政委員會今邀請客委會等相關部會針對「修正台灣台語政策」進行專案報告,在洪孟楷質詢時表示,政府將閩南語改為台灣台語政策,雖然說是要互相尊重,但說實在話,自己選區也有很多客家鄉親,像是淡水與三芝,如果「台灣台語」確立了,台語就是專有名詞,是否會讓國際友人認為台灣沒有其他語言。      而在古秀妃答詢時,洪孟楷隨即表示自己聽不懂客語,稱「是要我戴耳機?」拿起一旁的口譯耳機後放下,國民黨籍召委徐欣瑩則稱「請用國語、華語」。而整段過程讓周軒不禁表示,「但其他委員都戴耳機,尊重主委使用客語答詢」。      立法院早在上會期依據《國家語言發展法》開始提供口譯機制,適用國家語言包括國語、閩南語、客語、手語及原住民語言等。過去前立委陳柏惟堅持用台語質詢國防部前部長邱國正,雙方互不相讓引發熱議,最後陳柏惟為此致歉  === p1◆立委洪孟楷質詢錄音:https://drive.google.com/file/d/1-J4rj0xe4e23Pgo8b6NlRTLm8K7LwpS8/view?usp=sharing p2◆立委洪孟楷質詢錄音:https://drive.google.com/file/d/1-J4rj0xe4e23Pgo8b6NlRTLm8K7LwpS8/view?usp=sharing p3◆立委洪孟楷質詢錄音:https://drive.google.com/file/d/1-J4rj0xe4e23Pgo8b6NlRTLm8K7LwpS8/view?usp=sharing p4◆立委洪孟楷質詢錄音:https://drive.google.com/file/d/1-J4rj0xe4e23Pgo8b6NlRTLm8K7LwpS8/view?usp=sharing  ===相關報導 === 613◇【臺灣台語】係豬哥搭狗膦个名詞(彭欽清教授語音文)(一字一語客四縣對照錄音)(07:07分)→https://drive.google.com/file/d/1VsH2DIoXfeKfpKfTeF4ZjvTasKqTIJsU/view?usp=sharing ◇613【臺灣台語】係豬哥搭狗膦个名詞(彭欽清教授語音文)(一字一語客四縣對照錄音)(07:07分) ◆台灣客家電子報(本文)→https://yuyuhakka.shop2000.com.tw/news/452725 ◆屏東時報電子報(本文)→https://pingtungtimes.com.tw/?p=256256

屏東縣內埔鄉後備軍人輔導中心 笠頂山實施淨山暨健走活動

【記者廖銘瑞/屏東報導】 屏東縣內埔鄉後備軍人輔導中心,今(10)日上午在主任徐富雄及顧問廖勝冠的帶領下,至笠頂山實施淨山暨健走活動。 主任徐富雄表示,笠頂山為屏東地區著名的登山景點,平日輔導中心的幹部在各個職場上工作,恰逢今天是雙十國慶,於是召集幹部至笠頂山實施淨山暨健走活動,除了保育我們的森林資源外,幹部也可以利用這個機會到戶外走走,讓身心靈更加健康。返回工作崗位後能夠持續的為社會盡一點心力。 ▲內埔鄉後備軍人輔導中心笠頂山實施淨山暨健走活動。(內埔鄉後備軍人輔導中心)

致力推動「學用合一」班 台南榮服處攜手崑山科大共同簽署就業合作備忘錄

【記者范家豪/台南報導】 為拓展優質職缺,協助退除役官兵順利就業,臺南市榮民服務處於昨(9)日與崑山科技大學簽署「協助促進國軍退除役官兵就業合作備忘錄」,有效串連人力資源,建立優質就業服務網絡,提高退役官兵就業率,一同攜手為退除役官兵媒合就業機會,優先進用退除役官兵,有效鏈結在地資源,建立公私協力夥伴關係。 此次台南榮服處與崑山科技大學合作,雙方共同致力於推動以就業導向的「學用合一」班,為退除役官兵提供更具體的支援,幫助他們順利就學及就業,也提供專門的課程設計將結合實務訓練與學術學習,提升退除役官兵的職業技能和市場競爭力;新晶投資控股股份有限公司資三德董事長及財務部經理一同與會參與簽約儀式,並洽談三方合作事宜,同時也邀請到臺南前副市長兼任崑山科技大學董事戴謙、社團法人亞太ESG行動聯盟職執行長及理事共同探討綠產業等碳排放和碳足跡等相關議題。 崑山科技大學副校長侯順雄表示此次合作標誌著我們在社會責任方面的新里程碑,希望透過學校的資源來支援退伍軍人的職業發展,讓退除役官兵在學業和職場上都能獲得成功。希望能夠培訓出具有專業技能的人才,這不僅是對可再生能源需求的回應,也是對退除役官兵的支援。 資董事長亦表示企業社會責任不僅限於經濟貢獻,更包括為社會提供支援,促進在快速發展的綠色能源市場中的職業轉型,並增強退役官兵的就業競爭力,透過此次三方合作,不僅是對太陽能光電產業發展的推動,更是對退除役官兵的實質幫助,展現了各界對ESG理念的深入理解與實踐。 臺南市榮民服務處處長王國能表示,非常榮幸能與新晶集團及崑山科技大學建立合作關係,不僅有助於提升退伍軍人的就業競爭力,還可促進公司人才的培養,這對於退除役官兵來說是一次難得的機會;另外透過產學、產訓合作,提供更實用的技能訓練,並協助退役官兵在職場上立足,此次備忘錄的簽署標誌著對退伍軍人的持續支援,將為他們提供包括職業培訓及推介就業的多元化服務。 王處長進一步表示,隨著太陽能光電產業的快速發展,三方的合作將為退除役官兵創造更多就業選擇,為綠色能源的未來增添新動能,期待在多方面深入合作,助力退伍軍人重返職場,實現自我價值,榮服處不斷精進就業轉銜服務,積極拜訪在地企業,開發優質職缺,向外拓展就業的新契機。

求學少女離家情深約網友出遊 副所長依多年協尋經驗即時尋回

【記者廖銘瑞/路竹報導】 湖內分局路竹分駐所於10月7日受理一件祖父著急報稱其12歲孫女小晴(化名)未依時上學,離家失蹤協尋案件。因該祖父對孫女小晴可能行蹤所知有限,擔心在外人身安全,而向警方報案請求協尋。 路竹所員警受理案件時,適逢近日剛從警察局少年隊晉陞副所長史雅雯在場,立即發揮往日在少年隊輔導少年及協尋少年的工作經驗,立即訪查小晴交友狀況進行分析,進而得知小晴曾自行搭火車前往台中地區找朋友重要情資,遂立即派遣警力針對路竹火車站周遭,全面調閱監視器及查訪協尋,惟小晴並未攜帶手機出門,導致無法利用手機定位,增加協尋難度。天道酬勤,終在警方努力不懈積極調閱監視器及分析後,發現小晴於步行上學途中,疑似轉入巷弄內搭乘友人機車離去,警方以車追人,發現小晴在楠梓區出沒,另經積極聯繫小晴及勸說下,經過6小時的驚奇之旅,小晴終於返家。 副所長史雅雯尋獲小晴後,施以關心並透過專業細膩的訪談方式,深入瞭解原因,得知小晴只是一時貪玩相約網友兜風遊玩,且因擔心家長反對,才利用白天上學期間出遊而未依時上學。史副所長輔以溫馨規勸小晴,渠不該因愛玩而造成家屬擔心。小晴事後,也對自己的行為,深感歉意,並允諾以後外出會跟祖父告知。焦急等待小晴返家的祖父對於史副所長發揮所長,積極帶隊於數小時內,協尋小晴返家表達內心由衷感激。 分局長陳義宏表示,每件失蹤人口協尋案件,家屬均急迫地期待家人的返回。本次,史副所長,發揮昔日協尋少年專長,身先士卒,順利協尋少年返家,阻止憾事發生。所謂身在公門好修行,也期許各同仁能持續視民如親,讓民眾感受警察的敬業與用心。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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