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金融機構行員接力阻詐 潮州警頒獎表揚

【記者何勁陞/潮州報導】 潮州警分局為強化阻詐能量,特與轄內各金融機構密切聯繫,每當行員察覺民眾疑似遭詐騙臨櫃匯款,或疑似詐欺車手前往提領款時,即可通報警方到場查證,共同守護民眾荷包;經統計今年度8、9月份,潮州分局與轄區金融機構共成功攔阻詐騙個案7件、金額達224萬餘元,金融機構行員功不可沒。

為感謝金融機構行員機警熱心、主動關懷提問並即時通報警方,共同攔阻詐騙,潮州警由副分局長龔明昌於(15)日上午專程率隊前往執行攔阻詐欺類案件有功銀行與郵局頒獎致謝,並再次向行員解說近期常見之詐欺手法與詐騙徵候,提升行員防範意識、作為。

潮州分局提醒民眾,近期詐欺手法層出不窮,無論民眾收到何種訊息或電話,要求「解除分期付款」、「假冒網購客服、親友、公務人員」、「投資期貨、股票及虛擬貨幣」等關鍵字都是常見詐騙手法,務必提高警覺,只需多加警覺並與警方聯繫,即可大幅減少詐騙案件之發生。如有任何詐騙相關的疑問,可立即撥打反詐騙諮詢專線165或110專線查證。

潮州警辦理113年民防中隊幹部常訓 強化緊急救護實作

▼潮州分局「113年民防中隊幹部常年訓練」,除為精進各項執勤技能與法令知識外,並進而發揮維護社會治安與防災救護功能。(圖/屏東縣政府警察局潮州分局提供)

潮州警分局於日前上午8時至下午5時在該分局三樓禮堂辦理「113年民防中隊幹部常年訓練」,除為精進各項執勤技能與法令知識外,並進而發揮維護社會治安與防災救護功能,此次共計規劃8小時課程,參與人數有11個單位20餘人。

受訓對象均為副小隊長以上幹部,研習課程主要針對「緊急救護與自救訓練實際操作(含AED、心肺復甦術及止血帶操作)」及「民防幹部領導統御」,特別聘請潮州消防分隊專業教官來擔任,目的讓在場人員皆能具備急救的知能,在事故發生,醫療救護人員尚未抵達事故現場的第一時間裡,即能透過適切的急救處理,自救救人,挽救生命,避免二次傷害。由於教學方式係融入現場互動模式,實際操作與練習,因此讓在場幹部都收穫滿滿。另外,會中亦由分局長林明波及中隊長楊俊仕一同頒發本113年民防中隊幹部訓練,評核績優人員(包括中隊部、潮州分隊、竹田分隊、新埤分隊、光華小隊、中山路小隊、竹田小隊、新埤小隊、餉潭小隊、泗洲小隊、四林小隊)獎勵品,以慰勉同仁,分局長林明波更於會中肯定民防幹部平日協勤辛勞及協勤時的卓越工作表現。

分局長林明波表示,民力是警察的好夥伴,亦為警察的最佳後盾,此次大家在百忙中暫時放下手邊工作,前來參與緊急救護與自救的操作方式,相信都有相當多的收獲,也只有透過平時良好的訓練,如遇有突發災害,就能立即充分發揮救災救護功能。另外,也要特別感謝民防弟兄們平日除忙於本身工作外,還要協助警方執勤,希望持續強化警民合作,共同為轄區民眾提供最優質的服務。

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南國音樂節《煽情之嘟》、《別叫我英雄》 邀請青少年走進劇場探索自我

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屏東大店長進階領導班開訓 27名創業家打造屏東隊

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10/15國際盲人日 重建視障者生命故事

【記者蔡保泰/屏東報導】 每年10月15日為國際盲人日(White Cane Safety Day),起源是1968年歐美國家為了倡議對視障者的重視而設立。屏東縣政府為協助視障者培養生活技能,為獨立生活做準備,並能與職業重建接軌,讓視障者展現自我價值與能力,辦理「視覺功能障礙者生活重建及生活訓練服務」,提供視障者及其家屬更多的支持與協助。 小芳(化名)是一位視障者,近乎全盲的她喜愛品嚐各式料理,透過味蕾帶給自己滿滿幸福感。她希望能親自烹飪料理,了解食材是如何被交錯融合成一道道美味料理。然而視障者要親自下廚,操作火爐與刀具是相當不容易,因為無法辨識刀刃位置及精準控制火侯,過程充滿挑戰及挫折。 透過不斷練習及訓練師耐心指導,小芳逐漸克服恐懼。手感和聲音成為辨識的最佳幫手,也能更自信進行烹飪,最終如願完成屬於自己的美味料理。對於小芳來說,每一次成功的烹飪都是對自己的一種勝利,更深刻體會到自己的潛能是無窮的,只要勇敢踏出第一步,就能夠迎向更充實、獨立的生活。 屏東縣政府委託社團法人屏東縣盲人福利協進會補助辦理「視覺功能障礙者生活重建及生活訓練服務」。針對設籍或居住於本縣且領有身心障礙證明之視覺功能障礙者或含視覺功能障礙之多重障礙者,提供個案管理服務、定向行動訓練、生活自理訓練、資訊溝通能力訓練(含點字訓練、盲用電腦訓練、智慧型手機、平板電腦等觸控行動裝置)、社會暨心理評估與處置、輔具評估訊練、成長團體及技藝、各項體能及休閒服務活動等,期待透過課程訓練及多元服務,提供視障者及其家屬更多的支持與協助。 若想進一步了解視障者生活重建相關資訊,歡迎聯絡本縣視障生活重建中心(屏東縣盲人福利協進會) ,電話08-8355250或本府社會處身心障礙福利科蔡社工,087320415 分機5495。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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