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大仁科技大學善盡社會責任 屏東縣民眾職業訓練成果豐碩

【記者戴英薇/屏東報導】 大仁科技大學辦理屏東縣113年職業訓練「課後照顧人員培訓班」,培訓安親班及國小代課老師師資,為教育產業訓練專才,使待業的民眾培訓第二專長,尋得待遇佳、工作環境優的良好就業機會,職訓成果豐碩,有效解決民眾就業困境,提升屏東縣民眾就業率。

「課後照顧人員培訓班」職業訓練,訓期360小時,受訓期間學校申報學員生活津貼,使民眾受訓生活無後顧之憂,另外學校還結合專業系科,以優良的師資品質,為民眾辦理「托育人員」、「長照服務人員」、「室內配線」及「寵物美容」等職訓專長訓練,以最專業的培訓師資,培訓民眾具有第二專長,為各產業培訓專業人才,使民眾在職場中尋得專業相符、工作環境良好,待遇佳的就業機會;大仁科技大學職訓班隊,訓後專業深獲業界肯定,結訓後學員就業率屢創佳績。

▲大仁科技大學辦理屏東縣113年職業訓練「課後照顧人員培訓班」。(圖/大仁科大)

大仁科技大學校長郭代璜表示,能為屏東縣民眾取得人生的第二專長、是大學展現社會責任的具體表現,期待能為所有產業培訓專業人才,為民眾謀求更好的就業機會,做好服務工作,善盡大學的社會責任。

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福建街攤販竊盜案 苓雅分局調查中

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

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保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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