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阿布達比在2024年MIPCOM上隆重推出全新現金回贈計劃,回贈比例由35%++起

阿聯酋阿布達比2024年10月22日 /美通社/ — 阿布達比電影委員會(Abu Dhabi Film Commission,簡稱「ADFC」),作為阿布達比創意媒體管理局(Creative Media Authority,簡稱「CMA」)旗下機構,今天宣佈了一項關鍵發展舉措,旨在持續推動電影及電視製作行業的成長,且強化並吸引對該行業的策略投資。

Tom Cruise filming in the Liwa desert, Abu Dhabi


Tom Cruise filming in the Liwa desert, Abu Dhabi

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阿布達比電影委員會(ADFC)將於2025年1月1日起,針對符合資格的製作項目,將現行的30%現金回贈上調至35%++起,進一步提升對製片行業的支持力度。這項更新將進一步確保來自荷里活/好萊塢(Hollywood)、波里活/寶萊塢(Bollywood)和阿拉伯世界的製作項目。

創意媒體管理局(Creative Media Authority)署理總署長Mohamed Dobay表示:「我們以成為首個推出現金回贈計劃的目的地為傲,並作為該區域的先驅,擁有卓越的成功紀錄。經修訂的財務回扣計劃將確保我們持續吸引來自世界各地的國際製片人和導演,並進一步鞏固我們作為全球及區域領先電影與電視製作目的地之地位。承接大型製作不僅因交通、物流和住宿而為當地經濟作出重大貢獻,還為阿布達比這個目的地提供了無可比擬的展示機會,從而帶動包括旅遊業在內的多個行業的發展。」

阿布達比電影委員會(Abu Dhabi Film Commission)主席Sameer Al Jaberi補充說:「自我們2013年推出回贈計劃以來,已有超過150項大型製作受惠於此。這項回贈計劃對我們的經濟產生了深遠的影響,因為獨立驗證的研究顯示,每透過該計劃支付的每一迪拉姆(Dirham),超過三迪拉姆(Dirham)會透過在阿聯酋舉辦的大規模製作回流至經濟。此外,該計劃不僅對經濟進行金融刺激,還為年輕創作者提供了豐富的培訓機會,助力他們成為國家未來故事講述者,這一重點確保了產業的強大自我維持能力。隨著我們將於2025年1月1日正式推出新的回贈計劃,我們將與現有的製作社群分享詳情。」

這項新發展將為已有的龐大生態系統注入新的活力,顯著提升的回贈金額將惠及超過800間本地媒體公司(其中300家專注於製作)、擁有1000名人才的自由職業者、渴望獲得培訓和實習機會的年輕人,以及全新的黃金簽證計劃。這些因素共同促進了新建的尖端製作設施——「twofour54 Studios」的發展。

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呈現臺東慢食多元面貌 臺東慢食評鑑30間餐廳獲星等獎牌

記者池文中/臺東報導 「2024臺東慢食評鑑頒獎典禮」21日舉行,30家在地餐廳脫穎而出,榮獲慢食星等肯定,今年評鑑強調「廚藝、食材、文化、創意、生活」五個面向,從中可見臺東慢食的多元風貌,希望藉由評鑑鼓勵在地餐飲業者持續推廣慢食運動,打造臺東更豐富的味蕾饗宴。 縣長饒慶鈴提到,此次評鑑由八位深耕餐飲與飲食文化領域的專業評委,實地走訪店家評選。除了以「優質、純淨、公平」等慢食精神作為星等評分標準,今年更首度轉換評鑑視角,延伸提出「廚藝、食材、文化、創意、生活」等五種面向,展現獲獎餐廳在臺東慢食運動中的里程碑;饒慶鈴同時公布最新出版的《2024臺東慢食指南Taitung Slow Food Select》中英雙語書冊,以今年評鑑所提出五種慢食面向,彙整今年獲獎的慢食餐廳資訊與特色,提供更深入的品味層面給想一嘗臺東的慢食客。該指南將於全臺轉運站和合作餐飲旅宿據點供民眾參閱,並於臺東縣政府網站開放國內外遊客免費下載。 農業處長江慧卿說明,此次評鑑30間獲獎的慢食餐廳中,在「廚藝」面向,店家以精湛的廚藝將臺東在地食材的最佳風味充分展現,三星店家由Sinasera 24蟬聯殊榮,而二星店家則為漁采時令料理,一星店家由秋香坊獲獎,明日之星分別由位於長濱的長光食作以及撒花咖啡獲得。 「食材」面向中,則由旗遇海味和艾蘭哥爾藝文咖啡館榮獲二星肯定,而竹湖山居、沐森海岸及野室珈琲則獲得一星獎項,獲得明日之星的則是家家酒書房、梓園碾米工廠。這些店家皆嚴選在地食材,注重食物里程,減少環境負擔,並支持永續漁農產業。另外「文化」面向所囊括的二星店家M’loma及Tanya’s 泰食餐桌、一星店家穀臼那哪手工麵包工作室、Luma café,和明日之星店家成功海銀行、紅葉谷綠能溫泉園區-尋星廚房,則是致力於保存並傳承臺東多元族群的傳統飲食文化。 在「創意」面向中,店家勇於突破傳統,將慢食精神融入料理之中,創造出視覺與味覺兼具的創意料理,分別為獲得一星肯定的眺港café、柴米Daily Kitchen、草民,及獲得明日之星肯定的都蘭海角咖啡、池上首禾。最後,由今年首度獲得三星肯定的恰比兔子,二星店家幸福食堂,一星店家旅食盒子、Lafin、Liberation解放餐廳、木犀和明日之星店家海食光所代表的「生活」面向,透過料理體現臺東獨特的生活方式。 11月2至3日在池上大坡池舉行的「臺東慢食節—新.臺東辦桌」,詳細活動資訊請持續關注「慢食臺東」官網(https://slowfoodtaitung.tw/)與FB粉專(https://www.facebook.com/SlowFoodTaitung)。

看到店名就怕怕?「8+9吧食酒」顛覆刻板印象讓人進門就愛上

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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