首佳科技（103.HK）完成供股淨籌集1.28億港元 戰略投資者翻倍增持彰顯發展信心

記者邱猷權/嘉市報導 以實際行動關懷與支持身心障礙者及其照顧者，嘉義市政府衛生局攜手快樂美髮專業職場人士、崇仁醫專美容保健科學生，今（27）日在嘉義市身心障礙綜合園區再耕園舉行「愛心剪影，溫暖相伴」義剪活動。讓即將邁入職場的社會新鮮人理解多樣化的生活經歷，體會不同族群處境給予專業服務，以培養社會責任和同理心。 衛生局長廖育瑋表示，依據衛生福利部資料統計，身心障礙者的主要照顧者平均每日照顧時數為 11.64 小時，平均照顧年數為 13.58 年，有28.65%的主要家庭照顧者認為目前身心狀況不好，足見家庭照顧者長久生活在沉重高壓的生活裏身心俱疲。 ▲崇仁學生運用肩頸照護療程，協助學員知覺身體訊息。(圖/嘉義市政府提供) 今日義剪活動目的是提供一個放鬆的機會，不僅是換得美麗髮型，更是情感的舒緩、關愛的體現，期望讓身心障礙者及其家人感受到社會的支持與接納。同時非常感謝「快樂美髮專業職場人士」、「崇仁醫專美容保健科學生」以學習的專業，提供實際的義剪服務，將溫暖給與需要的人，這種學以致用與無私奉獻的精神，令人佩服與讚賞。 嘉義市心理衛生中心致力於市民心理健康的維護，每月舉辦多樣化的系列活動，包括樂齡勇壯城-活出心自我、家庭照顧者活動及心理健康講座等，歡迎至「嘉義市社區心理衛生中心」官方網站或追蹤Facebook、Instagram粉絲專頁，或加入Line官方帳號，即可獲得最新活動資訊，也可致電05-2255155聯繫。

記者張辰卿/台北報導 臺北市政府持續推動全齡友善職場，今(113)年超過百家企業申請，10月16日於臺北市政府中庭公開表揚。友善職場認證不僅彰顯企業對壯世代勞工的重視與努力，更突顯臺北市推動職場包容性的決心，期盼更多企業能跟隨這些先行者的步伐，打造更適合壯世代勞工的工作環境。 在這次認證中不難發現許多企業已經展現了多元友善措施與作為，如第一金證券從提供彈性的健檢項目及補助，並積極推動員工協助方案（EAP），全方位支持中高齡及高齡員工的身心健康福祉，更設立持股信託計畫，為中高齡及高齡員工累積另一份退休金。另外，也有企業針對中高齡及高齡員工設計了「健康保健計畫」，如富日國際定期提供員工健康活動與健康食品，協助員工在工作中保持良好的體力與活力；里仁事業則提供垂直與橫向升遷或轉調工作機會，確保壯世代的夥伴職涯發展延續性。 ▲臺北市就業服務處12月14日舉辦聯合就業博覽會。(圖/臺北市政府) 許多企業也體恤中高齡及高齡員工的學習較緩，教育訓練的時間採取延長或分段策略，也規劃青銀互為導師的合作模式，實踐學習與溝通無礙的混齡共融職場。另外，透過職務再設計導入科技輔具，同時，簡化工作流程與應用機器輔助高重複性的工作，提升中高齡及高齡員工的工作舒適度並減少身體負荷。這些用心與創新都讓中高齡及高齡員工得以持續成長與貢獻。 為提供中高齡及高齡者更多就業機會，臺北市就業服務處更邀請112年及113年獲獎企業釋出多元職缺，將於12月14日在臺北市政府中庭舉辦聯合就業博覽會，來幫助想要重返職場的中高齡及高齡者找到適合的職務，持續在職場中發揮價值，歡迎民眾踴躍前往參加。 未來，臺北市政府將持續推動「中高齡暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業營造適合中高齡及高齡者的工作環境，並支持員工長期在職場上的發展。透過這些努力，臺北市能成為友善城市的典範，為市民創造更溫暖且充滿活力的城市氛圍。「113年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」獲證企業名單，公布於台北就業大補帖網站。如有相關疑問電臺北市就業服務處洽詢：02-2308-5230 分機 728、729。

地方中心/台北報導 台北市國際彩虹文化節在西門紅樓北廣場完美落幕，配合盛大的2024年同志大遊行盛大舉行，今年邀請到林育羣、嘻小瓜 、FJ234、等多位表演者共襄盛舉，並由今年彩虹活動大使林育羣擔任壓軸演出，人潮將整座紅樓層層包圍，估計有數千粉絲爭睹歌手風采，勁爆全場，熱力四射！ 第七屆台北市國際彩虹文化節由耐製文創有限公司與希元創意有限公司、新星整合行銷有限公司共同承辦此盛會，結合各品牌與媒體曝光資源，本次匯集21家彩虹友善品牌攜手出展並包含跨國同志友善品牌，其中包含台灣服飾文創領導品牌『TAIWANIZE』、日系專業髮品領導品牌『NAKANO中野製藥』、台灣指標沙龍品牌『Round2 Hair Salon』、『無心戒酒互助會』、『康普茶KOMBUCHA』、『泰國觀光局』、『BAL波霸球』、『Zenyum綻雅隱形牙套』、『DEPOT』、『BeRule』、『Urban Jungle』、『PUNCH BAR』、『BAR THY』、『Hornet』、『Propaganda』、『壹零壹堅果』、『美軍俱樂部』、『台北刺青紋繡』、『渣男熊宇宙觀』、『Costco好市多』、『鹿角兔x這位先生』等彩虹友善品牌，現場除了提供眾多的彩虹限定商品，各品牌也準備一系列活動，讓現場的民眾共襄盛舉，共同慶祝一年一度盛大的彩虹之日。從開幕儀式表演開場一路到晚會活動都有吸睛的Go Go Boy、變裝皇后表演，晚場壓軸更邀請到知名藝人林育羣壓軸演出！

記者陳立驌/高雄報導 由高雄市議員鄭光峰服務處、南鎮天然氣公司主辦的「海空雙國門、小港新契機」公益演講活動，10月25日邀請高雄市政府都發局長吳文彥演講，市議員鄭光峰、小港區長周益堂、社教館館長黃昭誌、港興里長歐慧玲蒞臨參與，現場擠滿人潮聆聽，座無虛席。 高雄市都發局長吳文彥在公益演講活動表示，高雄市小港位於高雄S科技產業廊帶關鍵樞紐，更是台灣唯一擁有海空雙港的行政區，未來將朝向「數位轉型」、「淨零轉型」再升級，小港將變成「大港」。 市議員鄭光峰表示，小港過去的印象是重污染工業區，在市長陳其邁的施政下，空污數據逐年降低，工業區包括中鋼等企業亦朝向碳中和與淨零排放目標努力。 南鎮天然氣公司董事長特助呂昆樺指出，小港臨海工業區污染源降低，主要原因就是捨棄高污染的重油，改用天然氣為燃料。為回饋社會，成立30餘年的南鎮天然氣公司致力於環境保護與社會公益，為台灣盡份心力。 吳文彥是都市規劃專家，對於擁有海空優勢的小港區，擘化海空國門再升級，展望新契機的願景。他認為，小港國際機場編列880億元興建新航廈大改造、國道7號及貨櫃專用道打通小港聯外道路任督二脈，以及循環經濟、淨零排碳的工業轉型，這些不僅減緩環境的負荷，將創造產值700億元及近兩萬人的就業機會。 吳文彥以中鋼及台泥兩企業為例，他說，中鋼帶頭推動碳資源高值化再利用，透過碳捕捉技術，創造低碳循環經濟產業鏈；台泥也在推動綠色循環經濟，提煉蝦紅素並製成面膜。 對於小港的願景，吳文彥相當看好其前景，他以「高雄的小港、海空的雙港、新生活的大港」做結論。吳文彥指出，小港區將引領高雄邁向國際化都市，海空雙港的升級帶來無限商機，環境的優化與社區營造為小港創造高品質的新生活。

記者張辰卿/台北報導   在氣候危機下，「永續意識」成為人們日常行動的重要原則。今周刊10/26日舉辦第三屆「自綠生活節」，響應聯合國的ACT NOW氣候行動，鼓勵民眾為地球未來貢獻自己力量。今周刊發行人梁永煌致詞表示，地球正面臨氣候變遷重大危機，下月將舉行年度聯合國氣候大會COP29，今年夏天溫度又創新高，人類生存面臨前所未有的挑戰。「響應北市淨零新生活運動！」本屆「自綠生活節」安排三大精彩活動：沙龍講座、室內特展、自綠商店街，希望讓民眾日常生活中實踐環保，為地球出一份力。 台北市副市長李四川分享自身「自綠行動」經驗。他提到最近的一次日本會議上，主辦單位鼓勵與會者脫下西裝和領帶，讓冷氣溫度調高，從而降低能耗。針對城市在氣候變遷中的調適需求，北市積極推動多項綠色政策，為實現「降溫城市」目標，北市不僅在平地增加綠化，也鼓勵建商在建物陽台種樹，預計此舉能讓降溫約1°C。此外，市府推出的TPASS通勤月票，也在減少私人交通工具的使用。李四川指出，因應極端氣候現象，北市近年暴雨頻率增加。為此，市府加強水資源涵養措施，提升城市韌性，應對未來氣候變遷挑戰。 ▲今周刊發行人梁永煌。(圖/今周刊提供) 企業、劇團響應自綠生活節 崇越集團永續長室副總孫格偉表示，將永續發展融入核心業務運作。他指出，集團以「高科技」「環保綠能」和「大健康」三大主軸，推動綠色創新，與北市府合作華亞科學園區建設再生水處理廠，實現水資源再利用。 大健康事業方面，提倡「從產地到餐桌」的健康飲食理念，優先選擇無農藥在地食材供應。針對花東地區因交通受阻而影響經濟發展，崇越團隊計劃將當地農產品帶回台北，持續推動綠色行動精神。 環境部綜合規劃司司長洪淑幸則介紹中央政府推動2050年「綠色成長」與「淨零轉型」的政策，指出政府設立永續長機制，將以碳排盤查、減碳行動、綠色採購為三大目標，逐步落實綠色政策，落實永續理念。蘋果劇團企劃部經理吳玟慧說，未來期望透過戲劇向小朋友傳遞永續理念，為未來世代共同守護地球。 低碳飲食不困難，在超商就能實踐 統一超商此次也參與自綠生活節，為滿足消費者飲食蔬菜需求，統一超商提供環保的低碳飲食，包括天素地蔬、Simple Fit、在地蔬果、低碳植米、燕麥奶拿鐵等低碳水和低碳排商品。  ▲台北市副市長李四川。(圖/今周刊提供) 公共事務部品牌溝通Team經理薛思彥表示，為支持在地農業發展，推出「低碳植稻團」計畫，與農委會、屏東科技大學及米商供應商合作，運用大數據分析，採用益生菌加有機質肥料的創新灌溉方式，節省30%灌溉用水，活化農田生態系統，減少施肥次數，實現省水、省肥、減藥、降碳的效益。旗下的和逸飯店、慕軒飯店及台北國泰萬怡酒店三大品牌國泰飯店，在人才培育部分向下紮根，推動「小樹苗培育計畫」，實踐永續行動及企業社會責任。 海運受損品、智慧林業都是永續 另外，恆隆行旗下永續品牌restyle2050負責人卞文俊分享循環創新消費理念。他指出，傳統企業常從自身角度看待顧客需求，忽視商業運作中常見的「不完美」商品。有些商品雖功能完好，卻因箱損、外觀瑕疵或拆封後退貨等原因面臨報廢命運。為此，恆隆行於2023年成立以「不完美經濟」為理念的restyle2050平台。 ▲崇越集團永續長室副總孫格偉。(圖文/今周刊提供) 室內特展中NBL諾貝爾生技公司專注於瑚礁魚類培育；而好日子（agooday）則開發出竹牙刷和Pockeat食物袋等環保產品，推動永續生活風格。此外，為解決剩食問題，Tasteme良食共享平台攜手逾千家商店，提供優惠良食福袋減少浪費。 自綠商店街有，綠色冀泉社企推動台灣高經濟原生樹種的再生，致力於推動智慧精緻林業和創新的樹循環經濟。另有永續議題刊物《小永報》將鼓勵他們從小學習永續理念。 此次沙龍講座為「DIY水動力車」和「DIY風力發電機」，分別邀請到新北市中園國小輔導主任梁哲霖、台北市興雅國小教務主任丁文欽親自帶領參與者學習簡易製作過程。展現水動力車主及風力發電機的主要原理。 ▲環境部綜合規劃司司長洪淑幸。(圖文/今周刊提供)

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。