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Cactus Custody 完成 SOC 2 Type II 審計,強化數字資產托管安全標準

新加坡2024年10月28日 /美通社/ — Cactus Custody 作為香港信託公司旗下的持牌數字資產托管人(牌照編號:TC006789),並臨時豁免受新加坡金融管理局(MAS)監管,已成功通過德勤(Deloitte)主導的 SOC 2 Type II 審計。這一成就彰顯了 Cactus Custody 在數字資產管理領域為客戶提供安全合規環境的承諾。

SOC 2 Type II 審計進一步鞏固了我們滿足全球安全標準的能力,增強了亞太地區及全球客戶的信心,確保其數字資產在符合行業最佳實踐和監管要求的環境下得到妥善管理。

Cactus Custody 總經理 Wendy Jiang 表示:「SOC 2 Type II 認證體現了我們保護客戶資產的堅定承諾,增強了信任,也鞏固了我們作為數字資產托管可靠合作夥伴的地位。我們為超過 300 家機構管理數十億美元資產,嚴格遵守平台架構、開發和運營的監管框架。」德勤(Deloitte)嚴格按照安全性、可用性和保密性標準對 Cactus Custody 進行了全面審計,確保其符合這些關鍵標準。

關於 Cactus Custody

Cactus Custody 由吳忌寒先生創立,是領先的機構數字資產托管服務提供商。作為獲得 ISO 認證的托管人,Cactus Custody 受香港信託公司牌照(TC006789)監管,並獲新加坡金融管理局(MAS)豁免。Cactus Custody 滿足監管資本儲備要求,並嚴格遵守反洗錢和反恐融資法規,採用先進的安全架構,為客戶提供熱存儲和冷存儲解決方案,保護超過 300 家機構的數十億美元數字資產,包括頂級礦業公司、礦池、基金、資產管理平台及場外交易商等。 

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首佳科技(103.HK)完成供股淨籌集1.28億港元 戰略投資者翻倍增持彰顯發展信心

香港2024年10月28日 /美通社/ -- 10月23日,內地鋼簾線製造領先企業首佳科技(103.HK)公告完成了「五供一」供股計劃,以每股供股股份0.33港元的認購價共發行3.92億股,合共淨集資1.28億港元。此次公司供股行動共獲得了108.49%的超額認籌,超出預期,充分顯示出公司的業務前景獲得市場高度認可。 完成供股後,公司總股本將從原本的19.6億上升至23.5億,按照10月25日收盤價0.335港元計算,整體市值達到7.9億港元。 公司公告顯示,此次供股的主要目的是為了用於優化資本結構以及支持公司業務發展,增強公司實力。公司在快速發展的過程中,充足的資金可為未來的戰略發展提供充足彈藥,支持各項規劃目標的加快實現,從而提升整體業績水準,最終給股東帶來豐厚回報。 ...

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記者邱猷權/嘉市報導 以實際行動關懷與支持身心障礙者及其照顧者,嘉義市政府衛生局攜手快樂美髮專業職場人士、崇仁醫專美容保健科學生,今(27)日在嘉義市身心障礙綜合園區再耕園舉行「愛心剪影,溫暖相伴」義剪活動。讓即將邁入職場的社會新鮮人理解多樣化的生活經歷,體會不同族群處境給予專業服務,以培養社會責任和同理心。 衛生局長廖育瑋表示,依據衛生福利部資料統計,身心障礙者的主要照顧者平均每日照顧時數為 11.64 小時,平均照顧年數為 13.58 年,有28.65%的主要家庭照顧者認為目前身心狀況不好,足見家庭照顧者長久生活在沉重高壓的生活裏身心俱疲。 ▲崇仁學生運用肩頸照護療程,協助學員知覺身體訊息。(圖/嘉義市政府提供) 今日義剪活動目的是提供一個放鬆的機會,不僅是換得美麗髮型,更是情感的舒緩、關愛的體現,期望讓身心障礙者及其家人感受到社會的支持與接納。同時非常感謝「快樂美髮專業職場人士」、「崇仁醫專美容保健科學生」以學習的專業,提供實際的義剪服務,將溫暖給與需要的人,這種學以致用與無私奉獻的精神,令人佩服與讚賞。 嘉義市心理衛生中心致力於市民心理健康的維護,每月舉辦多樣化的系列活動,包括樂齡勇壯城-活出心自我、家庭照顧者活動及心理健康講座等,歡迎至「嘉義市社區心理衛生中心」官方網站或追蹤Facebook、Instagram粉絲專頁,或加入Line官方帳號,即可獲得最新活動資訊,也可致電05-2255155聯繫。

臺北市表揚中高齡者暨高齡者友善企業 58家優良企業認證獲獎

記者張辰卿/台北報導 臺北市政府持續推動全齡友善職場,今(113)年超過百家企業申請,10月16日於臺北市政府中庭公開表揚。友善職場認證不僅彰顯企業對壯世代勞工的重視與努力,更突顯臺北市推動職場包容性的決心,期盼更多企業能跟隨這些先行者的步伐,打造更適合壯世代勞工的工作環境。 在這次認證中不難發現許多企業已經展現了多元友善措施與作為,如第一金證券從提供彈性的健檢項目及補助,並積極推動員工協助方案(EAP),全方位支持中高齡及高齡員工的身心健康福祉,更設立持股信託計畫,為中高齡及高齡員工累積另一份退休金。另外,也有企業針對中高齡及高齡員工設計了「健康保健計畫」,如富日國際定期提供員工健康活動與健康食品,協助員工在工作中保持良好的體力與活力;里仁事業則提供垂直與橫向升遷或轉調工作機會,確保壯世代的夥伴職涯發展延續性。 ▲臺北市就業服務處12月14日舉辦聯合就業博覽會。(圖/臺北市政府) 許多企業也體恤中高齡及高齡員工的學習較緩,教育訓練的時間採取延長或分段策略,也規劃青銀互為導師的合作模式,實踐學習與溝通無礙的混齡共融職場。另外,透過職務再設計導入科技輔具,同時,簡化工作流程與應用機器輔助高重複性的工作,提升中高齡及高齡員工的工作舒適度並減少身體負荷。這些用心與創新都讓中高齡及高齡員工得以持續成長與貢獻。 為提供中高齡及高齡者更多就業機會,臺北市就業服務處更邀請112年及113年獲獎企業釋出多元職缺,將於12月14日在臺北市政府中庭舉辦聯合就業博覽會,來幫助想要重返職場的中高齡及高齡者找到適合的職務,持續在職場中發揮價值,歡迎民眾踴躍前往參加。 未來,臺北市政府將持續推動「中高齡暨高齡者友善企業認證」,鼓勵企業營造適合中高齡及高齡者的工作環境,並支持員工長期在職場上的發展。透過這些努力,臺北市能成為友善城市的典範,為市民創造更溫暖且充滿活力的城市氛圍。「113年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」獲證企業名單,公布於台北就業大補帖網站。如有相關疑問電臺北市就業服務處洽詢:02-2308-5230 分機 728、729。

第七屆台北市國際彩虹文化節完美落幕 千人共慶多元包容

地方中心/台北報導 台北市國際彩虹文化節在西門紅樓北廣場完美落幕,配合盛大的2024年同志大遊行盛大舉行,今年邀請到林育羣、嘻小瓜 、FJ234、等多位表演者共襄盛舉,並由今年彩虹活動大使林育羣擔任壓軸演出,人潮將整座紅樓層層包圍,估計有數千粉絲爭睹歌手風采,勁爆全場,熱力四射! 第七屆台北市國際彩虹文化節由耐製文創有限公司與希元創意有限公司、新星整合行銷有限公司共同承辦此盛會,結合各品牌與媒體曝光資源,本次匯集21家彩虹友善品牌攜手出展並包含跨國同志友善品牌,其中包含台灣服飾文創領導品牌『TAIWANIZE』、日系專業髮品領導品牌『NAKANO中野製藥』、台灣指標沙龍品牌『Round2 Hair Salon』、『無心戒酒互助會』、『康普茶KOMBUCHA』、『泰國觀光局』、『BAL波霸球』、『Zenyum綻雅隱形牙套』、『DEPOT』、『BeRule』、『Urban Jungle』、『PUNCH BAR』、『BAR THY』、『Hornet』、『Propaganda』、『壹零壹堅果』、『美軍俱樂部』、『台北刺青紋繡』、『渣男熊宇宙觀』、『Costco好市多』、『鹿角兔x這位先生』等彩虹友善品牌,現場除了提供眾多的彩虹限定商品,各品牌也準備一系列活動,讓現場的民眾共襄盛舉,共同慶祝一年一度盛大的彩虹之日。從開幕儀式表演開場一路到晚會活動都有吸睛的Go Go Boy、變裝皇后表演,晚場壓軸更邀請到知名藝人林育羣壓軸演出!

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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