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【記者林常雄／高雄報導】　台灣中油公司煉製事業部與小港高中在20日續約簽訂「中油科學班產學合作第二期計畫」，實踐了在地人才、在地栽培、在地就業的理想。 台灣中油公司與小港高中再度合作，簽署「中油科學班產學合作第二期計畫」，本次簽約在立法委員林岱樺、立法委員賴瑞隆服務處主任曾文涼、台灣中油公司副總經理兼煉製事業部執行長許晋榮、大林煉油廠廠長廖本源、教育局專門委員劉靜文以及各界賢達見證下進行，展現出中油公司深耕教育、造福在地學子的企業社會責任。 立法委員林岱樺表示台灣中油公司與小港高中的產學合作，不僅提供學生就業機會、幫助企業找到合適的人才，更為社區家庭帶來福祉。鼓勵學子加入中油科學班，透過專業課程加強同學的專業能力，培育優秀的人才，期許同學認真學習，未來進入中油大家庭。 立法委員賴瑞隆服務處主任曾文涼表示特別感謝雙方努力，第一期中油科學班為學生們提供了豐富的學習資源和就業機會，也期待未來第二期的計畫為學生和社會帶來更多幫助。 高雄市教育局專委劉靜文表示十分樂見台灣中油公司與小港高中產學合作進入第二期，企業與學校間的穩固合作不只有效縮短學術與產業間的距離，讓孩子奠基工作實力以及對職場的適應力，同時亦能促進地方產業發展，實現教育與經濟雙贏。 小港高中中油科學班在產學合作的模式下，由雙方共同設計規劃一系列完整的專業培力計畫，透過三年三階段、10學分，共180節的專業課程，讓學生奠基紮實的化工專業知識。同時，為了讓學生對未來職場環境有充足的認識，中油公司在暑期安排由大林煉油廠專業人員入校進行實務課程，教授職安觀念、石油煉製基本原理、油品規範等課程，帶來工作場域中的實務經驗與知識，並藉由實地參訪大林煉油廠，完整認識煉油廠工作的全貌。學校除了安排專業課程外，也十分重視學生參加中油僱員甄選的情況，因此特別規劃體能訓練課程，包含由專業教練協助同學訓練體能，及高空高空探索體驗以期達考試標準。 並且，在台灣中油公司的保障下，第二期計畫中自113學年起至115學年入學的中油班同學，畢業後每年至少可錄取10名至台灣中油公司任職。此外，中油亦提供每學期、每年級10名同學獎助學金每名6,000元，另針對低收入、中低收入戶或特殊境遇家庭等逆境向學的學生，台灣中油公司將給予生活費全年每月每人2,000元，這些都讓中油班優秀的孩子在讀書與工作能夠無後顧之憂。 台灣中油公司副總經理許晋榮表示，非常高興能夠繼續與小港高中攜手合作。在新的三年中，期望能進一步深化合作模式。通過引入更多創新的元素和跨領域的交流，能夠更好地培養出具有創新能力和團隊合作精神的優秀人才。 此外，在113年度台灣中油公司新進僱員招考中，將從第一期中油科學班畢業的學生中甄選10位優秀人才，直接進入大林煉油廠工作。許晋榮副總表示，這不僅是對學生在學習中所付出努力的肯定，也是公司對未來人才的高度重視與期待。更重要的是，我們期待這些人才的加入可進一步加強企業與本地社區的聯繫，踐行敦親睦鄰的理念，促進公司與社區的共同發展。 小港高中校長薛鈺勤十分感謝台灣中油公司對小港子弟的照顧，台灣中油公司與地方共好的公益之舉，也成為實踐社會責任的企業典範。在雙方合作下成立中油科學班，共同培育在地石化產業專才，為小港留住優秀學子、讓在地家庭受益，正是小港高中辦學的重要使命。

【記者林常雄／高雄報導】　台船公司旗下100%子公司台船防蝕科技股份有限公司推出眾所矚目的「船佳堡」合建分售專案，該案在111年底舉辦首場員工認購說明會熱烈迴響，除了榮獲國內「國家建築金質獎」、「國家卓越建設獎最佳規劃設計類-優質獎」，更獲得德國iF室內設計大獎（iF DESIGN AWARD-Congregate housing）。本案於113年6月17日舉辦的房型介紹暨抽籤說明會，集團員工踴躍參加，座無虛席，在目前高房價下首推建案售價更是讓員工有感，戶型2房2衛至4房2衛，總價588萬起還送裝潢家電，不論是價格、房型配置、生活機能、交通便利及僅距離台船公司約十分鐘車程，皆是台船人的最佳選。 在萬物齊漲通膨使房價日益高漲之際，讓員工感受到台船公司照顧員工之用心，減輕員工居住壓力是當務之急，想要留才的行動不言而喻。本案只要是台船集團相關事業員工皆有認購資格，交屋還送入厝家店禮跟有得獎的輕裝潢，承辦單位表示還未開放繳費登記，已有眾多心急員工拿著現金到台蝕辦公室繳費，深怕錯失這次的好康。「船佳堡」員工福利住宅抽籤作業訂於113年7月6日假台船禮堂以電腦作業隨機抽取方式進行戶型抽籤，並邀請律師到場見證。 此外，已有相關政府機關及地主主動接洽，希望與台蝕公司共同合作推出更多優質建案，建造安心居住的好宅，滿足民眾對居住需求，這也是對台蝕公司最大之肯定，也是拓展營建業務範疇聯合取得大型興建工程的利基。

【記者何勁陞／內埔報導】　內埔分局20日中午12時30分接獲報案稱台1線北往南內側車道發生一起自撞事故。事故發生時，林姓男子駕駛自小客車在台1線北往南內側車道直行，因身體不適導致車輛失控，自撞安全島。 事故發生後，內埔分局立即派遣警力趕赴現場進行處理。經現場初步調查，林男因頭部受傷已被迅速送往醫院救治，所幸無生命危險。經檢測，林男的酒測值為0，顯示並未飲酒駕駛。肇事原因有待釐清。 內埔分局提醒所有駕駛人員，在行車過程中如感到身體不適，應立即尋找安全地點停車休息，切勿勉強駕駛，以免發生意外。我們呼籲所有駕駛人注意自身健康，確保行車安全，為自己和他人的安全負責。

【記者何勁陞／內埔報導】　內埔分局20日中午12時30分接獲報案稱台1線北往南內側車道發生一起自撞事故。事故發生時，林姓男子駕駛自小客車在台1線北往南內側車道直行，因身體不適導致車輛失控，自撞安全島。 事故發生後，內埔分局立即派遣警力趕赴現場進行處理。經現場初步調查，林男因頭部受傷已被迅速送往醫院救治，所幸無生命危險。經檢測，林男的酒測值為0，顯示並未飲酒駕駛。肇事原因有待釐清。 內埔分局提醒所有駕駛人員，在行車過程中如感到身體不適，應立即尋找安全地點停車休息，切勿勉強駕駛，以免發生意外。我們呼籲所有駕駛人注意自身健康，確保行車安全，為自己和他人的安全負責。

【記者何勁陞／內埔報導】　內埔分局20日中午12時30分接獲報案稱台1線北往南內側車道發生一起自撞事故。事故發生時，林姓男子駕駛自小客車在台1線北往南內側車道直行，因身體不適導致車輛失控，自撞安全島。 事故發生後，內埔分局立即派遣警力趕赴現場進行處理。經現場初步調查，林男因頭部受傷已被迅速送往醫院救治，所幸無生命危險。經檢測，林男的酒測值為0，顯示並未飲酒駕駛。肇事原因有待釐清。 內埔分局提醒所有駕駛人員，在行車過程中如感到身體不適，應立即尋找安全地點停車休息，切勿勉強駕駛，以免發生意外。我們呼籲所有駕駛人注意自身健康，確保行車安全，為自己和他人的安全負責。

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。