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栢優座翻轉荊軻歷史 看見全新視野的刺客列傳

地方中心/綜合報導

國家藝術基金會Taiwan Top優質團隊「栢優座」與宜蘭縣政府文化局共同主辦節目《刺客列傳─荊軻》,4月15日將在宜蘭演藝廳粉墨登場。

《刺客列傳─荊軻》重新詮釋刺秦任務,除了大眾熟知「風蕭蕭兮易水寒」的淒涼壯闊外,您可想過故事當中其實隱藏著許多笑鬧情節,甚至不可置信、荒唐至極的幽默橋段,只是人們通常將焦點關注在「雖千萬人,吾往矣」的悲壯,而忽略了其他視角的可能性。栢優座翻轉思考,把戰國時代的荊軻搬到現代,將時空大錯位,若是在21世紀的今天刺殺秦始皇,荊軻將面臨哪些困難、又要付出什麼代價呢?他可能要面對龐大的工作壓力,但老闆只肯付最低薪資;或是客戶燕太子丹對行刺專案提出種種不尊重專業的要求,卻又要承包商自負虧損,透過這些現實生活中的似曾相似,讓觀眾莞爾一笑。

文化局表示,栢優座首次於宜蘭開演,轉化傳統戲曲的表現形式,並藉由歷史故事暗諷時下生活的荒謬,《刺客列傳─荊軻》將徹底顛覆觀眾對戲曲的想像以及看待歷史的方式。本次演出由栢優座創作班底許栢昂、王辰驊與吳侑函擔綱演出,三位演員分飾多角,詮釋史記中的諸多角色,如荊軻、太子丹、秦始皇、樊於期、高漸離、秦舞陽、魯句踐、徐夫人、蓋聶、田光、狗屠等,除了在場上分包趕角所構成的笑料,亦有表演者對史實場景的自我解讀與嘲諷,藉由各個角色加上演員自身的不同身分代換輪轉,讓觀眾不斷的在時空場景、台上台下、戲裡戲外穿梭,給予目不暇給的新奇感受。

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愛運動的孩子有福了 MIZUNO馬拉松接力賽公益贈鞋助力田徑隊

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快來實踐  邁向餐飲職人之路  跨出步伐  追求美好極致的夢想吧!

記者張辰卿/台北報導 臺北市就業服務處「邁向餐飲職人之路」中型徵才活動,訂於6月28日上午10時30分至下午4時,假實踐大學(臺北市中山區大直街70號)舉辦,此次特別結合台北市餐飲業職業工會所舉辦的2024世界廚王爭霸賽頂級餐飲競技活動,邀請12家住宿餐飲集團及連鎖餐飲廠商共襄盛舉、提供751個工作機會,平均起薪35K,高薪達57K,最高時薪265元,邀請您看見北市餐飲業的無限可能,無論您是餐飲業的新兵或是老手,只要前來參與面試,不僅開展職人之路更且拓展職人視野。 此次徵才活動參加廠商有宜華國際(萬豪集團)、漢來國際飯店、雲品國際酒店(君品酒店)、寒舍餐旅(台北喜來登)、和億生活集團、王品餐飲集團、亞尼克菓子工房、乾杯集團、和德昌(麥當勞)、豆府集團、好味食飲(起家雞)、富錦台菜香檳(富錦樹集團),計12家廠商。 臺北市政府勞動局高寶華局長表示,藉由2024世界廚王爭霸賽賽事的舉辦,我們的徵才活動於精彩開幕後便亮麗登場,搭配著世界級的餐飲競賽活動、攤位展覽及比賽作品呈現,呼籲有心於餐飲業發展的求職民眾前來現場,不僅求職也能大開眼界。高局長說,實踐大學以食品營養、餐飲等科系聞名,此次徵才活動就服處特別邀請全數為有中央廚房的連鎖餐飲業或大型旅宿業,相關科系畢業新鮮人必有用武之地,歡迎同學前來面試。 星級飯店業方面,釋出之職缺相當豐富多元,包括點心房師傅、中西日泰粵料理廚師、餐飲內外場領班/服務員、泳池救生員、健身房人員、行銷公關人員、機電水電維修員、工程技術員、禮賓接待人員、宴會服務人員、櫃台接待人員、客服行政人員、行李員、房務員、房務公清人員、洗滌員、安全部門人員、停車場管理員等。其中以「雲品酒店(君品酒店)」宴會中廚一廚最高薪資可達57K、米其林餐酒館二廚最高薪資可達45K及「寒舍飯店」西餐副主廚、餐廳外場主任、吧檯主任、內場領班等職缺,經常性薪資可達40K以上。 餐飲業方面,「乾杯」鍋物/燒肉副店長高薪46K,內外場領班高薪43K,另『營運協助專員』職缺,職場環境友善、工作內容單純並會適性安排工作,是中高齡、二度就業求職者找工作很好的選擇;米其林1星「富錦台菜」,旗下101旗艦店、大直店、敦北店均同步徵聘內、外場服務人員,高薪44K,另關係品牌富錦樹咖啡、Niko Bakery吐司、燒肉LIKE、吃你豆腐亦都有內外場、正兼職之職缺。速食美食「麥當勞」釋出『襄理』職缺,無經驗可,40K起薪,尚有輪班津貼,且除年終一個月及三節之禮金外,每季還有績效獎金,且營業據點多且設在交通便利處,是一個可以開心工作且兼顧家庭的理想選擇。米其林港點名店「和億生活」(添好運)及伴手甜點排隊美食「亞尼克菓子工房」所開出職缺中,另有『品保專員』職缺,高薪40K。此外,除了餐飲內、外場職缺外,還有行政職,如採購部專員、倉管人員、資訊部主任、網頁設計專員等,期待喜歡餐飲業的求職朋友一同加入,日後將於餐飲領域出類拔萃。 就業媒合服務完全免費,參加即可面試!活動相關訊息請洽台北就業大補帖(OKWORK)網站(https://okwork.gov.taipei/),查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。

【道德經】 德經為無為章第二十六(2)

文學/道德經 圖難於易。為大於細。天下難事,必作於易。大事,必作於小。 註解: 凡事先易後難,從小至大則難事易爲,大事易作。 以靈修觀點解說: 天下之事先有易後有難,從小至大因此難事與大事不可以容易看待而行之。 這一句是說,天下的事先有容易,然後再出現困難,從小事到大事,因此難事舆大事不可以容易看待而去做。也就是天下事情不管大小之事情必須倚著容易、困難、小事、大事,依順序細心去做。而不可以自傲、粗心大意。  

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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