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影音/大葉強化食安實戰力 課程新增AI技術助學生接軌就業

記者蕭麗鳳/彰化報導

近日寶林茶室中毒案食安問題引發全民關注,為捍衛食安,大葉大學藥用植物與食品保健學系開設「食安實務」課程,結合聯合國永續發展目標SDGs精神與食品衛生管理專業,幫助學生強化食安實戰力,接軌就業。

「食安實務」課程授課教師、藥保系助理教授許文光表示,儘管中央政府已建立了一系列食品安全管理的制度,但業者自主管理才是為食品安全把關的最關鍵所在,「食安實務」課程特色之一是結合了人工智慧技術對於食品安全議題的探討,課程新增AI技術應用於食品及相關產業安全實務管理,比如機械學習與深度學習技術應用於食品加工過程的監控、影像偵測辨識不良品、HACCP管理系統整合、區塊鏈追溯提高食品供應鏈透明度等概念。最近發生的蘇丹紅食安事件,他讓學生與AI對話,模擬自己在企業的不同部門,探討當遇到食安事件時,企業預防和改善的方法,透過這門課程,學生不僅學習到食品安全管理的理論知識,更重要的是了解如何在實際操作中確保食品的安全性。

▲大葉大學藥保系開設食安實務課程,幫助學生接軌就業。(圖/大葉提供)

許文光老師強調,食安事件頻傳,人們對於食品安全的關注日益增加,食品管理因此更顯重要,為了強化學生食品安全管理的實戰能力,藥用植物與食品保健學系持續開設「食安實務」專業課程,課程涵蓋學生未來進入食品相關產業從事管理工作所需的知識和技能,除了幫助學生掌握最新的食品衛生管理法規,更結合聯合國永續發展目標SDGs的精神,讓學生在未來的就業中更具競爭力,成為食品產業的尖兵。

▲藥保系許文光老師(右)指導學生做實驗。(圖/大葉提供)

藥保系大二生謝正良說,家裡在宜蘭從事鴨賞行業,因此對食安議題特別關注,為了加強自己對食品的專業知識和技術,選擇了大葉大學藥用植物與食品保健學系,系上課程豐富多元,不只是學到食品檢驗技術,在老師的帶領下,也了解到從生產、行銷等不同角度,如何解決問題並改善。

▲許文光老師(左)向學生介紹AI在品管的運用。(圖/大葉提供)

藥保系大三生陳育蓁指出,老師讓大家在課堂上演練採購、品管、銷售等不同部門,在發生食安事件時該如何應對,以品管來說,要確認上游供應商是否有合格檢驗報告,公司也要定期委託可靠的第三方查驗,為民眾食品安全把關。

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一起實踐綠色生活 植境週年慶邀民眾逛「植」感市集

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民進黨新任桃園市黨部主委黃傅淑香 誓言贏回2026地方大選

政治中心/綜合報導 週日(23)民主進步黨桃園市黨部進行第四、五屆黨職人員交接暨就職典禮,現場除桃園前後任市長鄭文燦、張善政、民進黨不分區立委張雅琳、林月琴、法務部政務次長黃世杰、國策顧問范振修以外,更湧進大批在地議員、黨員與社會各界人士共襄盛舉,新任桃園市黨部主委黃傅淑香誓言未來將努力帶領市黨部一起努力贏回2026地方大選,獲得滿場黨員報以熱烈掌聲與歡呼。 黃傅淑香表示,民主自由是台灣珍貴的寶藏,也是她三十年來不斷追求與堅守的核心價值,自從2022年從桃園市客家局局長卸任以來,她不斷在思考如何能再為台灣做些什麼?過去她長期擔任民意代表為市民發聲、監督市政,也為地方爭取經費不遺餘力,尤其現在是桃園關鍵的時刻,自己將義無反顧為心愛的桃園再拼一次。 黃傅淑香強調,感謝歷屆主委、黨公職的努力與付出,帶領歷任執委、評委大步向前邁進,也感謝前桃園市長鄭文燦執政時與市民站在一起,讓桃園發展的非常好,雖然現在市政出現許多阻礙,但民進黨仍會扮演好自己的角色,持續努力深耕桃園地方。 前桃園市長、現任海基會董事長鄭文燦表示,新任主委黃傅淑香是長期為台灣民主自由奮鬥的「民主大姐頭」,相信她已經為桃園市黨部的相關事務與之後的2026地方大選準備好了,他並指出過去民進黨深耕地方、發展組織,並培育年輕世代發展,雖然現在民進黨在國會沒有過半舉手表決贏不了,但卻獲得國人支持也贏得正當性,期盼各位黨員每天持續宣揚民進黨核心價值,成為日常生活的一部份,相信從現在開始到2026年一定可以開花結果。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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