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推動淨零綠生活 大同鄉及6處村里獲全國低碳永續家園認證

記者蘇凱中/宜蘭報導

宜蘭縣落實環境保護與永續發展,輔導村里社區爭取全國低碳永續家園評等認證,112年再獲得2銀5銅佳績,包含大同鄉及冬山鄉柯林村獲得全國最高評等銀級認證,其中大同鄉為宜蘭縣繼礁溪鄉後,第2個取得銀級之鄉鎮層級,另大同鄉英士村、茂安村、崙埤村、冬山鄉香和村及東城村獲得銅級認證。

縣長林姿妙16頒發獎狀及紅榜予獲證單位,感謝大同鄉及各村里社區參與低碳永續行動之努力,宜蘭縣長期以來落實推廣低碳在地與普及化,結合村里社區以夥伴關係推動設備節能、社區農園及在地飲食等面向,以全民參與方式落實淨零綠生活。此外,亦透過每年辦理災害防救工作坊,組織防災成員瞭解災害規模、災情,以兵棋推演實作熟悉災害應變作為,提升永續發展韌性。

此次獲得銀級認證最高殊榮之大同鄉不僅完成溫室氣體盤查,更取得國際公認第三方查證單位ISO14064-1溫室氣體盤查證書,為全台首處經第三方查證單位通過之示範鄉鎮,確認大同鄉110年度溫室氣體總排放量為3.7萬公噸CO2e,森林碳匯量為53.9萬公噸CO2e,淨排放量為負50.2萬CO2e,該鄉持續積極推動各項低碳永續行動,包含提供公共運輸接駁車,推廣低碳旅遊、公有房舍設置太陽光電發電系統及汰換為節能設備等。而冬山鄉柯林村透過居民一同參與規劃社區低碳永續願景,將傳統燈具及風扇汰換為節能設備等簡易行動,逐步擴大至安農溪建置微型水力發電系統及河堤沿線原生種植樹造林等,其中柯樹復育計畫更結合小學一同灌溉呵護,使低碳永續觀念向下扎根。

取得銅級認證村里社區亦結合在地特色發展出各項低碳永續行動,如大同鄉英士村族人教導遊客以月桃葉包裝的手作獵人便當、現地枯倒之山櫻花枝與砌石維護步道等,體驗深具豐富文化底蘊的低碳永續旅遊;大同鄉茂安村藉由舊建築保存再利用,將閒置空間打造為複合式關懷據點,提供長者居家及供餐需求;大同鄉崙埤村運用在地當季食材烹飪傳統飲食,並提供環保餐具減少一次性廢棄物產生,落實低碳飲食生活;冬山鄉東城村利用社區空地推動社區愛心農園,並推廣食農教育;冬山鄉香和村推行低碳永續義志工培訓,找出節能減碳潛力發展空間,並透過繪製低碳地圖進行議題分析,讓低碳觀念深植於每位社區夥伴心中。

宜蘭縣村里社區擁有充足動能且重視環保與低碳永續發展。目前本縣已有8處鄉鎮市、152處村里參與低碳永續家園評等認證,參與率達65%。透過在地特色連結低碳議題發展成低碳行動,鄉鎮層級已累積取得2處銀級認證及3處銅級認證;村里層級則累積取得8處銀級認證及58處銅級認證。

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增4例百日咳病例「3起家庭群聚」 疫情達5年同期新高

生活中心/綜合報導 疾病管制署16日公布,國內新增4例百日咳確定病例,分別是北部1個月大男嬰(案1)、南部家庭群聚之2個月大男嬰(案2),以及30多歲女性(案3,案2之母)、北部家庭群聚之40多歲女性(案4,6月27日確診1個月大男嬰之母)。 案1至案3發病日介於6月中旬至7月上旬,出現咳嗽、呼吸喘、流鼻涕、嗜睡等症狀,於7月9日至7月15日間確診;案4為經接觸者採檢後於7月8日確診,其餘3名同住家人檢驗結果為陰性。目前除案1持續住院治療外,其餘個案皆已出院。衛生單位均安排相關接觸者採檢及預防性投藥。 依據疾管署監測資料顯示,國內今年累計12例百日咳確定病例,含3起家庭群聚關聯個案,個案年齡介於出生未滿1個月至40多歲,其中3個月(含)以下嬰兒計5例(占42%)。值得留意的是,今年病例數較去年同期為高,2019年至2023年同期百日咳病例數分別為23、4、0、0、0例。 疾管署指出,今年全球整體疫情上升,各大洲疫情均有升溫趨勢,又以歐亞洲最為明顯。亞洲中國、韓國、菲律賓等國皆出現明顯疫情,且4、5月起急速升高,其中以中國最為嚴峻,5月單月新增9.7萬例,今年累計24.8萬例,已達以往流行疫情之7倍,韓國報告2,500餘例,已達以往流行疫情之2.5倍, 疾管署說明,由於百日咳初期症狀與感冒類似,民眾可能因忽略症狀延遲就醫,傳染給家人或其他接觸者,引發群聚感染,籲請民眾應提高警覺,有疑似症狀(陣發性嚴重咳嗽、呼吸有哮喘聲、咳嗽後臉潮紅或發紫及咳嗽後嘔吐等)應及時就醫與診斷,維護自身及家人健康。 而接種疫苗為預防百日咳最有效的方法,目前我國提供嬰幼兒於出生滿2、4、6、18個月,以及滿5歲至入小學前各接種一劑百日咳相關疫苗;國內五合一疫苗(白喉、破傷風、非細胞性百日咳、b型嗜血桿菌及不活化小兒麻痺疫苗)之第三劑、第四劑接種完成率分別達96%及94%,於國小入學前完成五合一疫苗接種均可達98%以上;另國小學生四合一疫苗(白喉破傷風非細胞性百日咳及不活化小兒麻痺混合疫苗)之接種完成率則在97%以上。提醒家中有嬰幼兒的民眾,務必按時攜至預防接種合約院所完成接種,以獲得足夠保護力。 疾管署呼籲,嬰幼兒感染多為照顧者或同住者,提醒家長或家中較大的兒童務必注意咳嗽禮節及呼吸道衛生,外出返家接觸嬰幼兒前,應先更衣洗手,並避免帶嬰幼兒出入醫院、人潮擁擠、空氣不流通的公共場所,以降低感染風險。

2024臺東藝術節12檔節目 17日午開賣

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新青安貸款首波查核 揪1502件非自住違規

生活中心/綜合報導 政府推出新青安貸款,幫助年輕人買房,不過上路後,被質疑反成助漲房價幫兇,衍伸投機客、人頭戶及轉租等問題,對此,財政部要求公股行庫祭出篩選查證,16日公布首波查核結果,共查出1,502件未符合「自住使用」條件,其中涉有出租情事計1,332件,人頭戶計170件。 財政部說明,此次查核係督導公股銀行,參照中華民國銀行商業同業公會全國聯合會「防範投資客炒房及人頭戶申貸機制」規範,首波先就112年8月1日至113年3月31日期間,已核貸新青安貸款案件,公股銀行自行篩選疑似高風險態樣案件,確實清查處理;同時透過部會合作,以政府資料勾稽未符自住個案,比對結果再由各銀行依個案實際情況及政策協助目的審酌認定。 初步查核結果顯示,總計有1,502件未符自住使用個案。將續將請各銀行就113年4月1日以後之核貸案件,列為第二波查核範圍加強稽查。而113年6月27日後的新貸戶,已徵提自住切結書,並新增新青安貸款借款人限貸一次之規定。 財政部強調,將持續督導公股銀行澈底落實徵授信審核、強化貸後管理及稽查,滾動檢視、精進相關貸款管理機制。根據統計,113年6月單月核貸戶數為7,244戶,核貸金額新臺幣567.70億元,分別較上(5)月減少12.44%、10.74%,財政部將持續觀察新青安貸款相關優化措施,協助無自有住宅家庭購屋安居。

財茂集團進軍越南佈局全球市場 實現海內外雙贏

記者張辰卿/台北報導 全球消費的復蘇、便捷的全球購給跨境電商行業帶來了新機。而以數位化轉型、產品創新、品牌建設、全球佈局、現代供應鏈等為代表的高品質出海則帶來了更多增量機遇,為全球企業在國際上樹立了良好的口碑。以財茂集團旗下的服裝製造業為例,不僅在國內市場佔據領先地位,還在國際市場上展現出強大的競爭力。財茂集團旗下江蘇金路時裝有限公司己經獲得宿遷市商務局、近期宿遷市發改委批準拼購二家越南胡志明市本地服裝廠,全力承接UNIQLO與無印良品定單。財茂集團董事長周訓財表示,這是推進財茂集團國際化進程中,佈局全球走出去的第一步。 財茂集團董事長周訓財指出,旗下的服裝制衣從初創發展到當前規模,在亞洲積累了豐富經驗,而正在大力吸引外資的越南,也期待引入財茂集團的產能和技術,實現優勢互補。伴隨營商環境不斷改善,促使我們佈局並進行長期規劃,東南亞當地不少企業積極表達了合作意願。 ▲ 財茂承接品牌定單加碼高質量核心建設。(圖/財茂集團提供) 財茂集團總部設在香港九龍尖東永安廣場,旗下擁有福州財茂工業園、福建財茂紡織服裝城,江蘇財茂科工貿城。擁有淘趣女裝、財茂男裝、美高MOA世界名表、贊特西與啦嘚紅酒等多種自有品牌,同時還是全球最大服飾品牌H&M指定鉑金生產商,並與全球第三大的德國C&A等國際知名童裝品牌建立了合作關係。 財茂集團的全球化歷程,雖然不同於傳統全球化企業,但作為起業之初就將主要市場錨定在全球經濟鏈的企業,它的成長與中國的實體經濟息息相關,它的成功也是植根於福建、江蘇等地成熟的服裝產業供應鏈上的。周訓財先生表示:服裝消費市場目前已進入消費品質化、個性化,講究服裝品位、服裝價值,彰顯品牌定位、品牌文化的新發展階段,消費者購買的不僅是商品,還需要透過品牌符號來感知品牌的核心價值。 ▲財茂集團強調未來以全球化為目標。(圖/財茂集團提供) 近年來,很多新興的中國服裝企業借助全球供應鏈和數字貿易結合的優勢在海外完成了全球化佈局,並在設計、產品創新、品牌等方面不斷提升自身能力,更多的企業像財茂集團一樣逐步成長為“全球品牌”。財茂集團董事長周訓財先生表示:在全球服裝加速拓展海外的征途上,企業不再只滿足於依靠供應鏈和價格優勢開拓業務,而是通過不斷加碼品牌建設、品質建設、創造更高的溢價,實現可持續的增長。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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