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金門縣113年度父親節表揚大會,表揚模範父親及新好爸爸

記者呂蘋恩 / 金門報導

金門縣政府為宣揚父愛偉大,肯定父親們對家庭及社會之貢獻,於8月3日上午假金湖大飯店辦理「金門縣113年度父親節表揚大會」,由縣長陳福海親自頒獎公開表揚全縣14位模範父親及14位新好爸爸,金城鎮長李誠智、金湖鎮長陳文顧、金沙鎮長吳有家、金寧鄉長楊忠俊、烈嶼鄉長洪若珊,立委陳玉珍辦公室主任董志謀、林孫全,金湖鎮代表會主席蔡乃靖、金寧鄉代表會主席黃文欣、烈嶼鄉代表會主席林長耕及縣府呂清福參議等人均到場出席祝賀,社會處也安排精采扯鈴及舞蹈表演,為現場增添熱鬧氣氛。

▲金門縣長陳福海及貴賓與新好爸爸得獎者合影(圖/金門縣政府提供)

縣長陳福海於致詞時表示家庭對於每個人來說都是一個至關重要的地方,在這個小小的世界裏承載著人們生活的希望和夢想。而作為家庭中重要一員的父親,他不但是家庭的頂梁柱、是孩子的堅實後盾,更承擔著重要的責任和使命。最後,縣長以一個同樣也是為人父的單純身份,向受獎者致上敬意,並衷心祝福全天下的爸爸父親節快樂。

金門縣113年度當選模範父親暨新好爸爸獲獎名單如后:

模範父親,共14名:

  • 金沙鎮:符宏智  蔡維添
  • 金寧鄉:楊忠金  翁火福  莊維欽
  • 烈嶼鄉:洪松柏  蔡志慶
  • 金城鎮:蔡發色  吳鼎信  顏國道  洪建木
  • 金湖鎮:林財發  黃志雄  郭青鋒

新好爸爸,共14名:

  • 金湖鎮:楊昆明  陳宗駿  謝宗宏
  • 金城鎮:呂宗霖  林啟揚  董倫慶  薛明遠
  • 烈嶼鄉:林俊銘  洪子儀
  • 金寧鄉:許志強  王志品  李沃信
  • 金沙鎮:王正暉  林峻宇

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父愛如山 張善政讚揚113年度模範父親

記者黃俊育 / 新北報導 桃園市長張善政(3)日上午前往桃市府B2大禮堂,出席「桃園市113年度模範父親表揚活動」,由桃園各界選拔出50位模範父親,其中由各區公所推薦27位、民間團體推薦21位,以及桃市府原民局推薦2位。 張善政表示,今年活動主題「阿爸龍是山.全家ㄟ靠山」,每位模範父親皆是家庭的中堅份子,桃市府特別頒獎表揚,並表達最誠摯的敬意與謝意,感謝所有偉大的模範父親,不僅讓家庭更幸福,也讓桃園更加安和樂利,成為桃園家庭之表率,祝福桃園的爸爸們「父親節快樂」。 張善政也特別分享今日有位曾是監護童並剛年滿18歲的同學,他如願考上警專,和其他監護童一起手寫卡片,感謝這些年桃市府團隊給予的幫助,讓大家得以平安長大,未來他也將努力完成警專訓練,成為人民保母,維護社會秩序並打擊犯罪,以報效國家多年的養育之恩。 張善政表示,卡片還有很多人留言,字字句句都令人動容,希望藉由表揚活動,為社會帶來積極且正面的影響力,喚起社會對家庭價值的關注,並彰顯家庭的重要功能,讓每個孩子都有美滿的家庭。 社會局表示,今年選出的模範父親很不簡單,眾多模範父親事蹟都令人非常敬佩。其中99歲的郭雨卿先生為今年最高齡的模範父親,歷經日治時期動盪,勤工儉學且熱心公益,結合鄉親興建土地公廟,成為5位子女的表率。以及汪國漳先生獨自撫養4名孩子長大成人,對因服役意外脊損的兒子,長期鼓勵並陪伴兒子克服重重挑戰,他也在75歲因公摔傷脊椎,保持樂觀並堅持復健,現今身體已然康復,不僅展現父愛的力量,更為家庭及社會樹立良好的楷模。

新北市出口拓銷再下一城 與印度GPP攜手共贏全球市場

記者黃俊育 / 新北報導 新北出口拓銷成功再創無限商機!新北市朱惕之副市長今年7月率領出口拓銷團,拜訪位於印度加齊阿巴德工業區的關鍵元件公司Ghaziabad Precision Products (GPP)Private Limited,雙方互動熱烈,成功搭建良好合作契機。(3)日印度GPP公司特地回訪新北市,前往位於新店區的寶高智慧產業園區參訪,並透過經發局協力召開媒合會,與新北廠商進行商務洽談,彼此為加深台印合作努力,共創國際商機。 ▲印度GPP公司總經理Mr.Amit現場致詞並簡報。(圖/新北市經發局 提供) 經發局表示,新北市今年積極推動「雙電力」產業政策,藉由推動電動車及電競兩大領域的轉型,促進產業供應鏈整合,持續將數位化與淨零轉型擴展到各產業領域。印度GPP公司同樣是生產精密部件和裝配製造商,產業路徑與新北中小企業存在高度相似性,從關鍵零組件朝向電動車產業轉型,期盼未來雙邊的交流更加緊密,共同促進電動車產業鏈蓬勃發展。 經發局補充,本次媒合會共邀請5家新北廠商參與洽談,其中「新呈工業」不僅專精各類線材組裝加工及研發生產,更發展「新呈綠色供應鏈」計畫,期望與供應商推動綠色減碳;「鈞永科技」為專業零組件供應商,產品領域橫跨3C、醫療、航太、車載零件及自動化設備;「新日興」為全球最大的NB樞紐軸承廠,生產彈簧製品,廣泛應用於電子產品、資通訊及汽機車;「起而行綠能」研發電動車控制系統達10年以上,產品銷售至世界各地,為全台唯一提供全面電動車解決方案的公司;「碩隆精密工業」則專精於模具設計與各類五金沖壓件製造,產品出口至歐美、日本、東南亞等區域,廣泛應用於汽車零組件。 ▲碩隆精密工業公司與印度GPP公司洽談。(圖/新北市經發局 提供) 印度GPP公司表示,因看重台灣的製造實力,今(3)日與新北業者初步洽談未來合作機會,也規劃近期再次來台訪廠,另也希望協助台灣合作夥伴在印度投資設廠。新日興公司翁世錦總經理表示,感謝新北市政府辦理本次活動,讓公司有機會與印度GPP公司合作供應汽車元件,進入印度市場。 經發局強調,未來將持續協助新北廠商開拓國際市場,接下來於今(113)年9月底即將辦理的國際採購商洽會,就是要協助企業媒合更多潛在合作夥伴,藉由加深雙方實質合作,創造嶄新合作契機與商機。這次的國際採購商洽會將於8月5日起開放企業報名,歡迎新北優質廠商踴躍參加,共同開拓海外市場,也歡迎關注來趣新北金發局粉專,隨時掌握最新活動資訊。

巴奧插曲!民眾持「台灣加油」標語為麟洋配應援卻遭搶 外交部強烈譴責

政治中心/綜合報導 台灣羽球黃金男雙組合「麟洋配」2日在巴黎奧運4強賽,強碰丹麥組合,不少國人都到現場替他們加油打氣,不過卻傳出,有民眾持「台灣加油」圖樣標語,遭惡意人士暴力搶奪,差點爆發衝突。外交部3日對於事件做出回應,強烈譴責這樣的行徑。 外交部表示,強烈譴責惡意人士在奧運會中,蠻橫搶奪我國人手中「台灣加油」圖樣標語的粗暴卑劣手段。該暴力行徑,非但毫無教養可言,且嚴重違反奧運所代表的文明精神,更悖離法治與侵害言論自由。外交部已責成我國駐法國代表處洽請相關方協助,防範類此暴力事件再次發生,維護觀眾安全。駐處吳志中大使也與我國人會面,駐處後續並將配合國人意願,協助向法國警方報案。 外交部重申,各方應遵守奧林匹克精神,即卓越、友誼、尊重的價值,並遵守國際奧委會規定及地主國法律,觀賞賽事時保持和平理性並互相尊重,這也是對各國參賽選手的尊重。 另外,有關我國人在比賽中持印有台灣字樣的加油毛巾,遭現場保全奪走事,外交部同時責成駐處向主辦單位反映其過度執法。

感謝全家的好靠山 宜蘭縣府表揚14位模範父親

記者陳木隆∕宜蘭報導 《感謝阿爸~恁是阮的好靠山》宜蘭縣113年度模範父親表揚大會,3日上午在縣民大廳登場,由縣長林姿妙頒發匾額及禮品給14位模範父親,表彰他們教養子女有方,並且積極參與地方事務與社會公益,為家庭、社會的諸多付出與貢獻。 今年宜蘭縣模範父親是由各鄉鎮市公所、宜蘭縣原住民事務所及財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會宜蘭分事務所遴選推薦,以年齡排序分別為:藍昔我、賴張坤鐘、陳金旺、陳錫江、胡富金、吳金水、陳文樹、黃阿海、方忠立、黃聰明、韋明達、陳坤山、許啟芳及池國禎等14人。 ▲模範父親陳文樹與縣長林姿妙合影。(圖∕宜蘭縣政府提供) 林姿妙表示,今年獲得殊榮的模範父親,最年輕49歲,最年長92歲,每個人的身分背景雖然不一樣,但他們對於子女的付出及家庭的貢獻,都是獨一無二的。幾乎所有的模範父親大半輩子都是為家庭辛勞,認真栽培子女直到羽翼豐厚、展翅高飛。這些模範父親們在兒女事業有成,放下家庭重擔之後,更投入公益,把對家中子女的小愛,化成對社會的大愛,繼續在社會上每個角落奉獻付出,成為推動宜蘭進步的力量。 其中92歲的藍昔我,是退休老船長,幼年住在龜山島,家中生活困苦,15歲就上船討海,成年時移居南方澳,長年在海上與大浪拼博,遇有颱風來襲,漁船要比颱風跑得快,有幾次遇到驚濤駭浪,船被推上幾公尺高的浪頭上,船身不斷搖擺而嚴重進水,但他總能憑著高超技術及堅強毅力掌握方向盤,化險為夷的平安返航。 藍老先生育有3子1女,均已成家立業、事業有成,早年在海上作業與家人聚少離多的他,雖然不擅言辭,但關愛孩子之情,總是溢於言表。就在長女30歲因病情危急需要換腎的關鍵時刻,他不顧60高齡的風險,毅然捐腎救女,令人為之動容。老先生待人真誠又熱心助人,退休後投入社區事務,擔任鎮南宮、南天宮及老人會的義工,是大家心目中敬重的長輩,足為社區鄰里典範。 ▲宜蘭縣政府113年模範父親表揚大合照。(圖∕宜蘭縣政府提供) 81歲的陳文樹,1歲時遭受美國軍機轟炸,不幸喪母,炸彈碎片還傷及他的左眼,但他自幼勤奮向學完成高中學業,再報考公職,進入五結國中庶務組服務,從28年公職退休後,又轉而從事西藥廠宜蘭地區的經銷工作;長期在教育界服務的他,極為重視3名子女的教育養成,身教言教並重,待人真誠友善,德行風範深植子女心中,兒女均已完成國內外大學到博士學位,其中兩名子女亦投身國中與大學教育工作。老先生在中年事業穩定加入扶輪社並擔任地方法院觀護人,回饋社會,捐資扶幼濟貧,善心善行足為社會典範。 49歲的池國禎,從事綁鐵及鋼筋搬運工作,因單親必須獨自照顧3名年幼子女及年邁雙親,由於居住南澳偏遠山區,天還没亮就出門工作,回到家已經晚上七、八點了,他非常感謝母親在他最艱難時刻,接手幫忙照顧孩子。他的人生最大壓力是父親生病,3名幼小子女又需要有人照顧,他既要接送父親就醫,還要工作賺錢撐起家計,以及擔心子女的生活狀況,每天過得很辛苦,但他深信「只要再撐一下,一切都會過去的」。他亦時常提醒自己「以身作則」,期待孩子能多讀書,絶對不能學壞。 現如今,池國禎可謂苦盡甘來,長女唸文化大學、長子讀國立體育大學、次女就讀南澳高中。孩子們長大了!他可以全力照顧94歲的母親,孩子們對父親的孝心,看在眼裏一致「按讚」!他們深知父親的辛勞與疲累,會主動幫忙按摩,也會跟他撒嬌,生日時傳遞祝賀訊息,請父親吃生日大餐,親子間的感情自然流露,為社會樹立良好家庭典範。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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