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屏東縣助學方案協助弱勢學生排除就學困境 扭轉錢困!

【記者戴英薇/屏東報導】     屏東縣政府社會處辦理「聯合助學脫貧自立方案」,提供弱勢家戶二代子女就學相關的經濟扶助,以教育投資的方式,協助學子穩定就學、提升學歷、增加未來就業競爭力,民國112年已提供323人次的經濟扶助、補助金額總計390萬9,840元,並於今年6月協助研究所1人、大學12人、五專3人、高中職14人共計30名學子順利完成學業,且其中有13人繼續升學、13人已就業、1人準備國考,以及3人因服兵役待業中。

屏東縣政府社會處說明,一名來自屏東縣恆春鎮的小玉(化名),自幼生長在隔代教養的家庭,高中時作為家中收入來源的阿公離世,使得本就拮据的經濟雪上加霜,小玉也必須利用課餘時間打工賺取就學所需的費用。所幸在學校的介紹下,小玉在高中時期進入了屏東縣聯合助學脫貧自立方案,讓他積極努力的腳步不會因經濟困境而駐足,順利地完成了大學學業以後,小玉更是取得了教師證書,甄選上第一志願的國中擔任代理教師。

半年的實務工作讓小玉了解到繼續深造、精進實力的重要,如願考上了台灣師範大學研究所,於今年再度回歸屏縣脫貧助學方案,朝著嚮往的方向邁進!有了助學方案的陪伴,讓熱愛學習的小玉可以安心地念書,無須為了籌措學費而四處打工,甚至在參與本方案辦理的活動中,認識了好多新朋友!小玉對一路走來的支持心懷感激,也期盼未來能留在恆春擔任教師,協助更多偏鄉的弱勢家庭,回饋故鄉和社會。

社會處指出,為協助經濟弱勢的學子,自民國100年起開辦「聯合助學脫貧自立方案」迄今,已長達13年,扶助了3,194人次的學生就學,共計328名學子完成學歷,提供的助學金已超過三千八百五十七萬元。本方案亦積極辦理理財、生涯規劃、自我成長、性別平等、體驗探索等活動,望能為弱勢家戶二代子女累積更多社會資本,增進社會參與的機會。

本方案113年度第一學期申請期限至113年9月2日中午12時止,最後一場相見歡說明會於113年8月31日上午9時30分假屏東社會福利綜合館205演藝廳辦理,邀請有興趣提出申請的學子前往參與,讓我們成為你們的後盾!相關脫貧政策歡迎致電屏東縣府社會處社會救助科(08-7320415分機5337、5338)洽詢。

 

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屏縣府試辦「死亡車禍路口精準簡訊發送」 提醒長輩注意用路安全

【記者戴英薇/屏東報導】  屏東縣交通事故死亡人數相較去年未見好轉,為有效降低交通事故死傷數,屏東縣政府將於9月首度試辦「死亡車禍路口精準簡訊發送」,針對近期發生死亡車禍之危險路口半徑500公尺內居住之65歲以上長者,發送手機mms圖片簡訊,提醒行經該危險路口,注意用路安全。 根據屏東縣1-5月車禍死亡數據顯示,65歲以上機車騎士發生車禍死亡比例,為65歲以下機車騎士3倍,並依日本研究報告指出,一半交通事故通常發生在離家500公尺內,另考量手機為高普及電子媒介工具,內建簡訊功能無須額外下載軟體就能接收,宣導資訊能更立即有效觸及年長者。 縣府傳播暨國際事務處指出,本次試辦簡訊預計於9月初會開始發送,希望屆時收到提醒簡訊之民眾勿過度驚慌,理性閱讀並下載訊息圖片,轉寄分享親友,互相提醒事故就在身邊,提高警覺降低危險,避免憾事一再發生。

新進公務人員法治及反詐騙意識UP 激讚屏東

【記者游世明/屏東報導】 屏東縣政府為建立新進同仁正確法律認知及早養成同仁廉能意識,並提升公部門服務效能與品質,於26日舉辦「新進公務人員專案法紀教育及反詐騙宣導」,會中邀請旅遊部落客賴玉婷、臺灣高雄地方檢察署主任檢察官魏豪勇講授相關課程,期盼藉由活動培養公務員於執行職務時,能具備應有的廉政法紀觀念外,也將行政院「打詐」決心向基層扎根。 研習課程首先邀請著有《全世界都是我家:一家五口的環遊世界之旅》的旅遊部落客賴玉婷,以「流廉忘返世界行」為題,分享她環遊世界各國的所見所聞,以及從旅遊中體認到反貪腐會成為普世價值的原因,讓同仁可以對反貪腐、清廉印象指數等概念有基本瞭解。 接續則邀請臺灣高雄地方檢察署魏豪勇主任檢察官講授「區辨圖利與便民及反詐騙宣導」課程,以幽默風趣的方式解析實務案例,讓學員理解在執行職務的過程中,應該遵守「圖利」與「便民」之間的法律界線為何,期能有效防護新進同仁誤蹈法網,並透過安排公務員廉政倫理規範以及陽光法案的基本概念講解,從多元的角度講授廉能與法遵的重要性。 縣府政風處長王俊凱表示,新進同仁都是公部門的生力軍,由於初次接觸公務執行,因此,難免對廉政及法令規範不熟稔,相信透過這次的課程,除提升新進同仁個人廉能意識及法遵能力,也能強化屏東公部門的服務效能和品質,達到打造希望廉能城市目標。  

辦理公共工程高階主管座談會 強化工程主辦機關第一線主管職安意識

【記者蔡保泰/屏東報導】   為遏止屏東地區營造工地職業災害發生,職業安全衛生署南區中心與屏東縣政府勞青處於23日邀集屏東縣轄管公共工程主辦機關的高階主管召開「公共工程降災高階主管座談會」,期提出有效的防災措施和應對方案,以提升公共工程抗災能力。 座談會由南區職業安全衛生中心許峯源主任與屏東縣政府勞動暨青年發展處共同主持,期許透過對屏東縣之重大職災案例及工安改善策略進行交流,滾動檢討及精進營造業減災策略,針對目前營造業減災策略、源頭管理及科技減災等議題進行深入研討,並提出具體減災行動方案。 勞動暨青年發展處表示,本次座談會凝聚共識,強化職安署與地方政府及各界的合作,持續提升減災工作的效能。職安署南區中心與屏東縣政府勞青處將持續密切合作,共同推動營造業職場安全。 勞青處表示,打造安全健康的工作環境是縣府團隊責無旁貸的重要任務,勞動暨青年發展處也積極和府內團隊針對營造減災不遺餘力,除在工會上宣導注意事項外,也有輔導員至工地現場臨場輔導,預計下半年度與職安署南區中心合辦工程施工安全災害防範講習。  

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台船公司展望未來 積極應對挑戰與機遇

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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