2024,8 月31 星期六
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後潭社區巷弄長照站飄咖啡香 長輩烘豆、煮咖啡展現自信

記者蔡佳坊/嘉義報導

嘉義縣太保市後潭巷弄長照站31日舉辦「咖啡烘焙實務班」成果發表會,長輩們親自展示,並與社區居民分享學習的技術及成果,縣長翁章梁也到場與長輩同樂,從挑豆、烘豆、手沖咖啡做起,最後一起品嘗咖啡,還熱情分享咖啡的種種知識,讓長輩直呼「縣長真的是內行的!」

「看到老人家高興,我們也跟著高興,希望所有的長輩都可以活得健康快樂!」翁章梁說,咖啡社交是現代主流的社交模式,透過新技術的學習,也讓社區長輩有更多年輕世代共同話題及興趣,帶動縣內全年齡世代共融;除勉勵社區長輩及學員們的努力,也感謝社區團隊們致力推動巷弄長照站服務,加入創新方案,推廣社區長輩活力老化,在地共融。

以咖啡打造休閒的氛圍,讓長輩加入年輕世代的流行文化,達到共融、和諧的社區;後潭社區發展協會理事長謝平常及總幹事陳愛蘭說,長輩們日前也去擺攤賣咖啡,自信展現咖啡製作技術,除能促進長輩們的社會參與,也能與社區其他世代交流,同時他們也肯定長輩們的技術及自信。

▲長輩學習挑豆、烘豆到手沖咖啡,充分展現自信。(圖/嘉義縣政府提供)

截至113年8月底,嘉義縣已設立31個社區照顧關懷據點、272個巷弄長照站(含163個社照C、101個醫事C、8個文健C)、24個長青活力站及54個老人食堂,長者服務據點布建率已達73%。

後潭社區發展協會與晶聖發展協會合作,自111年起於太保市後潭里成立社區照顧關懷據點,提供在地長輩共餐、訪視及問安、健康促進活動等服務,112年並加值巷弄長照站(社照C),提供更多樣化的服務,如預防延緩失能照護方案。

113年6月開始,後潭巷弄長照站首次辦理咖啡烘焙實務班,開放社區照顧關懷據點的長輩及其他有興趣的社區民眾參與學習,讓長輩體驗新事物,並與社區居民們共同學習新技能。

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夏日蝴蝶翩翩飛舞 兼具生態與碳匯的洲仔濕地

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「稅務森林.冒險趣」開跑 挑戰租稅問答 贏取遠百5,000元大獎

記者黃俊育 / 新北報導 新北市政府稅捐稽徵處於113年9月2日至10月15日舉辦「稅務森林.冒險趣」網頁互動遊戲,讓玩家透過官網互動小遊戲、網路問卷調查,並回答租稅問題,就可得到幸運刮刮卡,刮中即可獲得電子禮券,還有每週集章任務抽大獎唷!最大獎為遠東百貨5,000元提貨券! 稅捐處表示,活動以官方網站為背景,結合劇情式網路互動遊戲,讓玩家輕鬆瞭解新北稅捐服務的便利性。只要於活動網站(https://ntpc.taxgo.tw/)註冊成為會員登入即可參加,完成闖關遊戲並回答租稅問題後,就可參加幸運刮刮樂遊戲及集章任務,活動期間同一帳號每天都可玩一次,惟獲獎以一次為限,活動獎品為全家電子禮券50元,共450名;集章任務係每週集章,1個印章即為1次抽獎機會,最多有6次抽獎機會(每人以中獎一次為限),完成任務即可抽遠東百貨提貨券,包括:一獎5,000元(2名)、二獎2,000元(3名)、三獎1,000元(5名)及四獎500元(10名)。 詳情請上稅捐處官網首頁/宣導園地/活動訊息之連結頁面或「稅不著-呼叫暗光鳥」粉絲專頁查詢,歡迎大家踴躍參加,一起探索稅務森林吧!活動如有疑問亦可電洽該稅捐處承辦單位(02)89528200分機185楊小姐。

CoCo都可X信義鄉農會跨界聯名 強強聯手推出清爽系飲品「輕梅烏龍」

記者張辰卿/台北報導 酸V酸V「梅」子控來囉! CoCo都可X信義鄉農會 首次跨界聯名全新推出「信義鄉輕梅烏龍」最頂清爽系飲品,只要喝下這杯,不管你是學生的開學焦慮或是上班厭世,瞬間喝下什麼都覺得「梅」什麼! 素有「梅之鄉」之稱的南投縣信義鄉,生產的梅子品質全台認證第一,營養價值十分豐富,富含多種礦物質及有機酸,CoCo將來自南投縣信義鄉的手採完熟梅,熬製成酸甜的純果梅汁,透過梅果的酸甜滋味,再搭配人氣茶品「21歲輕烏龍」的清香,溫潤的茶體滑順的口感,讓身心靈同步淨化,畫龍點晴的加入話梅後,加倍提升輕梅烏龍的清爽口感。   ▲香氣十足的話梅一顆丟入,讓口感提升一個層次。(圖/CoCo都可) 清爽系列飲品也不能忘了CoCo今年度人氣茶品「21輕檸烏龍」,使用新鮮檸檬原汁,酸中帶點果皮香氣,與輕焙烏龍茶融合的恰到好處,再畫龍點晴的加入一片新鮮檸檬果片,喜歡酸酸甜甜系列的茶類飲品,絕對不能錯過。 販售時間:2024/9/2起,全台門市販售(部分門市無供應) 「信義鄉輕梅烏龍」 大杯售價 $ 60元(街邊門市價) / 限定嘗鮮價$...

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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