防災從護樹開始 新北市14日開放報名「護樹教育課程」

記者黃俊育 / 新北報導 國慶日（10月10日）為勞動基準法第37條規定之法定休假日，雇主應依法給予勞工休假並照給工資。事業單位若因業務需要，經取得勞工「個人」的同意於法定休假日出勤工作，應依法加倍給付出勤工資。 針對月薪制勞工，若國慶日工作時數於8小時以內，應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。針對超過8小時部分，無論為月薪制或時薪制，皆應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。 勞工局進一步說明，按時計薪的部分工時勞工不適用彈性工時，也不涉及調移法定休假日的問題。因此，若雇主使部分工時勞工於10月10日出勤，至少應按出勤時數乘以2倍時薪計給工資。 勞工局提醒，實務上經常有排班制勞工的休息日或例假與法定休假日重疊，卻未能適時安排補假。如遇前述情形，雇主應與勞工協商，妥善安排補假日期，並於排班表註記該法定休假日之挪移期日（例如：113年10月10日國慶日，挪移至113年10月20日），使勞工清楚認知補假日期，避免發生勞資爭議。 勞工局再次提醒，若事業單位違反上述規定，依勞動基準法可處以2萬元以上、100萬元以下的罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，呼籲事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。

記者黃俊育 / 新北報導 新北市社會局在銘傳大學的牽線下，連續2年與韓國忠清南道社會服務院合作辦理國際論壇，今年更以「地方政府推動性別平等社會」為題進行交流，韓國忠清南道分享「通過性別影響評估改變忠南道民生活」，說明如何透過法規引導及性別影響評估，具體修改政策並改善民眾生活；新北市則分享「CEDAW在新北的發展與展望」，展現新北市落實推動CEDAW「消除對婦女一切形式歧視公約」的成果，並經由推行CEDAW城市報告的經驗，加強與國際的對話與連結，串聯忠清南道共同實踐將CEDAW國際公約精神在地化。 ▲不小盟理事長陳儀在「性平不小室」裡為韓國訪問團解說性別平等不是小事 必須從小教育起。(圖/新北市社會局 提供) 銘傳大學講座教授暨校務顧問吳新興表示，此次國際論壇舉辦的目的主要是希望協助兩個城市建立一個交流平台，提供兩個城市未來在性平領域合作，也感謝新北市政府的大力配合，除了上午論壇外，亦於下午安排參訪性別友善廁所和性平基地，讓韓國代表團留下深刻印象。 ▲忠清南道女性家族青少年社會服務院研究本部長宋美瑛拿起手機掃多元生理用品放送機QR Code 實際操作。(圖/新北市社會局 提供) 忠清南道女性家族青少年社會服務院研究本部長宋美瑛表示，為建立更具性別友善的生活環境，韓國政府於2015年制訂《兩性平等基本法》，明訂政府機關於制訂、修訂、適用或預算編制與執行，皆應融入性別平等觀點，以達成性別主流化，因此忠清南道政府在擬定相關政策、自治條例及宣傳時，皆會運用性別影響評估，以調整性別代表性失衡的情形，並致力翻轉民眾的性別刻板印象。 ▲忠清南道女性家族青少年社會服務院研究本部長宋美瑛（左）訪問團對新北市性別友善廁所生理用品放送機見紅就發的先進作法表示肯定。(圖/新北市社會局 提供) 新北市社會局長李美珍表示，新北市於2023年4月發布全國第一本CEDAW城市報告後，除主動檢視新北市於性別平等政策推動成果，亦舉辦全國性研討會，並於2024年與非政府組織合作，於聯合國CSW...

記者黃俊育 / 新北報導 新北市工務局再獲亮麗佳績，贏得2024年「建築園冶獎」肯定！工務局以「新北市美術館」、「新北市林口區吉祥公園」2項工程，抱回公共建築類建築園冶獎、人文美學特別獎及公園綠地景觀類建築園冶獎等3項大獎，新工處副處長陳世杰(9)日在市政會議代表獻獎，與新北市府共享榮耀。 ▲新工處二項工程榮獲「2024建築園冶獎」，由副處長陳世杰(右二)代表在市政會議獻獎，工務局長馮兆麟(左)陪同獲獎同仁在市政會議中分享榮耀。(圖/新北市工務局 提供) 由高雄市建築經營協會主辦的「建築園冶獎」是南台灣建築界最高榮譽獎項，宗旨在透過競賽喚起各界對建築景觀設計的重視，並藉由參與活動的過程中達到觀摩、傳承及成長的效果。 工務局長馮兆麟表示，興建具有特色的建築是新北市公共工程主辦單位一貫的努力方向，將持續致力於打造更多具地方特色的優質公共建築，期望能夠從參賽得獎的各類建築與景觀設計理念中汲取靈感，同時在過程中增進與各縣市工程機關互相觀摩、交流經驗的機會。 ▲榮獲公園綠地景觀類建築園冶獎的「新北市林口區吉祥公園」，以影視主題設置特色遊戲場，結合多元共享的休憩空間，設計注重綠地景觀，營造四季皆宜庭園，同時達到節能減碳、全齡樂活及環境永續的活動場域。(圖/新北市工務局 提供) 本次獲獎的「新北市美術館」因設計融入在地景觀與文化意象，建築外牆以鋼管打造錯落有致的結構象徵蘆葦隨風搖曳的姿態，創造出蘆葦叢中的現代美術館，贏得公共建築類建築園冶獎及人文美學特別獎雙料大獎。另外藝術街坊則以鶯歌老街的空間尺度與大漢溪的地貌特徵進行塑造，在層次交錯的杉木紋清水模牆體與順著地勢鋪設的清水磚地坪間，形成柳暗花明的空間串聯，提供訪客在獨特的視野中盡情探索和享受藝術的氛圍。 「新北市林口區吉祥公園」則以影視主題設置特色遊戲場，結合多元共享的休憩空間，榮獲公園綠地景觀類建築園冶獎，整體設計特別注重綠地景觀，利用保留原有樹木並重新規劃植栽，不僅營造四季皆宜的庭園，同時達到節能減碳、全齡樂活及環境永續的活動場域。

香港2024年10月9日 /美通社/ -- 香港綠色金融協會（HKGFA）第七屆年度論壇今日舉行，今屆論壇主題為「金融支持亞洲零碳轉型」，有超過 1,500 名來自香港、中國內地、亞洲及其他地區的與會者親臨現場或以線上方式參與。今屆論壇匯聚了政策制定者、監管機構、多邊開發銀行和私人機構代表，共同深入探討可持續金融領域的區域合作、創新和解決方案。 在今日論壇的專題討論和爐邊談話中，行業專家們評估了區內在實現淨零排放方面的進展、轉型分類目錄的制定，以及實施轉型計劃的實際考量因素。論壇也涵蓋了碳核算、自然和生物多樣性整合，以及對新興綠色科技和創新融資解決方案的需求等主題，以支持零碳轉型。 香港特區政府和中國內地政府高級官員出席了此次論壇並擔任主禮嘉賓，包括香港特區政府財政司司長陳茂波先生、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室經濟部副部長譚亞波先生、中國人民銀行研究局副局長張蓓女士，以及香港特區政府財經事務及庫務局局長許正宇先生。許正宇局長在下午的論壇上致歡迎辭，重點介紹了香港在發展綠色生態系統方面的投資。...

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局（21）日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示，提升勞工技能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，也結合勞動部職訓資源，並輔導學員習得技能後都能順利進入職場，訓後就業率達8成，搭配每年辦理超過200場徵才活動，112年就業媒合率達86.6%，更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力，針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案，透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制，輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境，並達到更好的訓練效果，特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核，並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果，包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗；並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區，邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果，讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品，推廣桃園在地文化特色及新創團隊；另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動，內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場，此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路，其中設立了中秋主題專區，包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤，而除了中秋必買的節慶攤位外，現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商，一次逛足，吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示，疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸，所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助，就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動，觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外，在疫情過後的現在，陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市，許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市，部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外，同時經濟部也精進作法，將美學導入我們的市集攤位改造，讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢，並且希望除了攤商老闆之外，地方政府與鄉親朋友都能共同努力，不只為了在地，也為了吸引觀光客，讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後，拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象，有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到，此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外，還有中秋主題PK專區，邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃，喜愛傳統市場的民眾不要錯過，歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊，可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解！(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元，較前年衰退近2成，創10年新低，成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍，異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣，指呈祥為同仁提供很好的創業平台，更重視專業素養，堅守從業人員規範，進而能提供符合國人需求的優質保險規畫，博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴，席開百桌與全台12事業部逾千人同樂，另表揚績優人員，將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴，也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店，體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立，半年內成立7個事業部，首年佣金突破1億，近3年無畏疫情及政經情勢夾擊，營收一步跳升至3億多，團隊逾千人，戰力可觀。 「去年壽險業慘澹，呈祥仍逆勢成長」，總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印，堅定前行，厚德載物，穩紮穩打。 他說，論資歷，呈祥仍在幼兒園階段，但最大特色是培訓素人且自創各職級教材，堅持複製而不控制，訓練是最高的投資報酬率，「因為舞台是為傑出員工而設，不是經營者」；「品牌是由內而外，領導就要帶頭服務，我若不能感動員工，他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景，胡志誠提2個5年計畫，6個品牌建立步驟，誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營，創造差異化，強調病態及投機絕不是呈祥選項，只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同，才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代，副董事長黃奕綱即是典範，他24歲由廣告業轉戰壽險業，3年晉升通訊處經理，創下紀錄，2019年與胡志誠共同創設呈祥保經，如今是接班首選，並開啟呈祥傳賢計劃，奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人，現擴增至近1,300人，成長10倍，以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練，導入AI優化作業。黃奕綱說，呈祥搭建一個優質的創業平台，以專業、專注、利他為事業拓展心法，激勵大家從個人卓越邁向組織卓越，精實壯大，實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

新竹振道／記者 萬世璉／新竹報導 2/22號是營養師節，新竹市營養師公會邀集35位營養師在新竹火車站前進行快閃活動，身穿粉紅色上衣的營養師們，以我的餐盤-6口訣編排舞蹈動作，希望以簡單易懂的方式宣導民眾健康飲食。 民眾一般到醫院就診的前後，都需要和營養師配合飲食調整，透過營養師節的快閃，也是讓大家認識「營養師」這角色的重要性。 當天活動以「食健康 食營養 營養師予你身體更佳勇」為主題，利用簡單易懂的口訣快閃新竹市區。

生活中心/綜合報導 台灣是手搖飲王國，品牌超過數百家，光飲料店門市就有近三萬家，比便利商店還多，有網友在Dcard發文詢問，最愛的屹立不搖老牌手搖有哪些？網友票選出最喜歡的還是CP值超高、創立三十年的南霸天「茶之魔手」！ 網友發文表示，「一堆沒聽過的手搖一家家開，明明手搖店已經夠多了，新開的還是不少，而且價格真的一間比一間高，想到國小時候雞排+珍奶只要五十元就想哭…但話說回來，撇開新開的飲料店，還是有很多老牌飲料店老神在在，想知道各位有沒有偏愛的老牌飲料店咧？」 網友票選出最喜歡的老牌手搖飲店，是創立三十年的南霸天「茶之魔手」。（翻攝自網路） 文章引來近百位網友回覆，其中50嵐、清心、迷客夏都有不少擁護者，但被推薦最多的則是茶之魔手，雖然前陣子抵不過成本上升壓力，取消多年的凍漲政策微調五元，一度讓消費者傳出不滿聲浪，但價格比起其他品牌還是便宜許多，許多北部網友更敲碗寫道「拜託茶魔來北部開店，台北人快窮死了」、「茶之魔手超在，去年還整個凍漲真的服」、「羨慕中南部的人多了茶魔可以選，省下不少飲料費」、「真的要選一家的話，茶魔的茶是喝過最解渴不膩的」、「魔手價格控到現在真的還是非常實惠」。 「茶之魔手」是台灣第二大、擁有五百間門市的手搖飲品牌，在南部飲料市場更擁有廣大鐵粉，在台南的分店密集度更有如超商！而從去年財政部統計資料來看，全國飲料店數創下歷史新高，達二點二萬家店，但品牌的汰換速度也相當快，許多爆紅的手搖飲店可能瞬間就退燒，或是讓加盟主血本無歸，消費者在有眾多選擇之下，手搖品牌的生存難度也同步增加。