2024,10 月23 星期三
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考選部與屏東大學攜手 打造電腦試場造福南臺灣學子

【記者蔡保泰/屏東報導】 考選部為深化國考客群優質服務,積極擴大推動電腦化測驗考試採行類科,並廣邀全臺大專校院參加電腦試場認證,於各地區廣設電腦試場,透過嚴謹的認證程序,建置具安全性及穩定性電腦環境供應考人應試。113年8月考選部與屏東大學攜手完成國家考試電腦試場認證,考選部劉孟奇部長與屏東大學陳永森校長於113年10月23日在屏東大學共同舉行揭牌典禮,見證屏東大學積極承擔社會責任,造福參與國考之在地學子。

考選部表示,國家考試電腦化測驗施測磐石為穩定電腦試場,各大專校院資訊設備及場地須經過完整認證始為國家考試電腦試場,屏東大學是臺灣高等教育史上首見傳承與融合高教、技職及師培三大體系的綜合型優質大學,在陳永森校長「屏東事,就是屏東大學的事」精神下,結合地方淳樸及在地熱情溫暖之特色,充分應用學校多元能量、凝聚全校共識,積極參與國家考試電腦試場認證,提供南臺灣質優量多之國家考試電腦應試座位。

▲揭牌儀式後與會人士全體合影。(圖/記者:蔡保泰)

本次認證屏東大學提供交通便利之民生校區及屏商校區,共計17間試場、984席應試座位及試務人力服務;除就地服務屏東大學學子母校應試外,並造福屏東地區大仁科技大學、美和科技大學、慈惠護專管理專校等在地心理師、護理師、藥師、營養師、物理治療師等學子,且擴大服務嘉義、臺南、高雄等南臺灣計17間學校醫事體系應考人參與國家考試電腦化測驗,考選部誠摯感謝屏東大學辛勞付出及積極貢獻社會責任,並與學校共同見證屏東地區在國考歷史上榮耀時刻。

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國防部海軍新型救難艦 「大武軍艦」交船典禮

【記者林常雄/高雄報導】 台灣國際造船股份有限公司(以下簡稱台船公司)建造之海軍「新型救難艦」乙艘於23日上午吉時,假台船公司高雄廠區舉行交船典禮,由海軍司令部唐華司令及台船公司黃正弘董事長共同主持。「大武軍艦」係以台東縣大武鄉為本艦命名,象徵整軍經武、我武維揚,發揚不畏艱難之精神協助各型遇難目標;大武軍艦與海軍已除役之大武艦同名,該艦曾先後參與定海、海南島及大陳轉進之役,於61年除役。 新型救難艦主要是用來取代二次大戰時期美國設計建造的大湖級救難艦與大同級遠洋拖船,現有的救難艦船齡都已超過70年,裝備老舊,且無法執行萬噸級船舶拖帶任務,因此規劃籌建新型救難艦原型艦,並由台船公司承攬精進設計與建造業務,具有速度快、機動力佳、自動化作業能力高、拖帶拉力大等特性,遂行艦艇救難、拖帶及與水下失事物體打撈等任務,不易受操作安全及風力等因素限制,有利救難任務達成。 「大武軍艦」為海軍推動「國艦國造」政策委託台船公司建造之新型救難艦。本案於109年12月4日簽約,110年8月4日開工,112年3月27日下水,本日舉行交船典禮,正式交付給海軍。台船公司於三年多之建造過程,面臨全球新冠疫情肆虐、百年難遇之航運衝擊、及傳統產業缺工極大之挑戰,惟在台船公司和周邊承攬商全體人員努力下,逐一應變以克服各式困難,讓衝擊降至最低。台船公司黃正弘董事長藉此典禮機會也向所有投入人員之努力表達最大的感謝及敬意。 本艦完成後,將為我國海軍注入全新能量,擔任海軍艦艇及大型無動力儎臺的拖帶、海上遇險救難等任務,並協助其他公務單位及民間船舶執行海上救難、聯合搜救、人道救援等任務。因此,台船公司全體員工兢兢業業,結合中科院及各協力廠商,全力投入建造工作。 本艦全長87公尺,最大模寬15.5公尺,滿載排水量3,250噸,滿載船速18節。最大特色為全電力推進系統搭配減速機及可變螺距車葉(CPP),並配備動態定位系統,具艏、艉側推進器及伸縮式全向推進器等輔助推進裝置,另針對本型艦特殊任務裝載潛水作業系統、水下無人載具(ROV)及釋放回收系統。此外,本艦為國內第一艘具備拖帶萬噸以上船隻能力的救難艦最大負荷可至10萬噸,其新型的推進系統使其能在每年10月到隔年2月期冬季海象不良的期間仍能有效出海執行任務。 最後黃董事長表示,今日是新型救難艦的交船典禮,象徵國艦國造政策又邁入了嶄新的一頁,本日大武軍艦交船後能有效提升我國海上救難的能力,使我國能對周遭海域遇難船隻提供即時性的救援。台船公司將持續整合現有企業管理資訊系統及保固保養平台,確保國艦國造的優良品質與後續優良的維保服務,有效帶動國內相關產業之就業市場,以培養造船產業優秀人才,並秉持建廠精神,戮力以赴,也期許成為公務艦艇後勤與維修保養母廠,一同守護海疆不負國人期待。

推動重視庶民經濟 擬制定「高雄市發展合作事業自治條例」

【記者林意雯/高雄報導】 除了台積電外,台灣得對於推動合作事業發展以促進國民經濟亦應具有高度的必要性。高雄市議會今天(22)日召開制定「高雄市發展合作事業自治條例」草案公聽會,由市議員黃柏霖主持,市議員陳麗珍,高市政府法制局、經濟發展局、財政局、主計處、農業局、研考會、社會局、勞工局,還有屏東大學李銘義教授、台灣新故鄉智庫基金會馮國豪教授、正修科技大學鄭舜仁副校長、義守大學李樑堅教授、義守大學李建興教授,及關心此法案推動的多位民間業界人士參與此次公聽會。 黃柏霖議員在會議中強調,合作事業不僅能促進經濟發展,還能兼顧經濟正義與社會正義。若高雄能率先制定此類自治條例,將有助於提升國民經濟風氣,並引領其他城市效仿,並表示制定「高雄市發展合作事業自治條例」需與中央相關法規相互融合,法條必須具備可行性、公益性與必要性,才能確保該法規的有效執行與落實。 本草案涵蓋多項內容,涉及主管機關、制定合作社發展委員會之任務、組成及會議、合作社信用保證基金、合作社主管機關應依合作社法及本市合作社發展計畫執行任務、合作社育成輔導中心及合作教育等內容。 義守大學財務金融管理學系教授李建興指出,各局處原本便有其所輔導的產業,因此在自治條例的制定上要有區別,以免出現業務重疊的情形。在合作社管理與發展上,應針對行政效能及與時俱進的規定上進行更確實的思考。 義守大學財務金融管理學系教授李樑堅認為現有的合作社均有其主管機關進行管理,若要制定發展合作事業的自治條例需要編列基金,那基金規模又該多大;再者,國發會推動的地方創生的機制與合作社也有相關聯之處。針對自治條例第7條採取各項輔導或獎勵措施,那麼每年要訂定標準,經發局若是自治條例的主管機關,那必須成立合作科來推動。第9條成立合作社育成輔導中心,然而經濟部以及學校都有育成輔導中心,這部分也需要多討論。 正修科技大學運動休閒管理研究所教授兼副校長鄭舜仁提到,日本農業發展助力來自協同組合,這些組合有鄉鎮類型,也有ESG類型等,這些組合來自於良好的政策推動。本自治條例中並未制定退場機制,以台灣早期合作社遇到金融風暴為例,則需要退場機制讓他們有回歸之處,要有法源採取強制力處理。 國立屏東大學教育行政研究所副教授李銘義認為此自治條例的主管機關應該是社會局而非經發局,另針對第4條提到高雄市訂定合作社發展委員會以市長為主任委員,建議副市長即可,第5條設置信用保證基金這部分的挑戰較大,第6與7條主管機關應有充足人力和寬列經費,必須更為精確。 台灣新故鄉智庫基金會理事馮國豪認為現有的法規不足以至於合作事業推動窒礙難行,另針對第5條信用保證基金如何籌措與運作是一大問題,或許合作事業的資金籌措,可參考中小企業信用保證基金。 高雄市公民監督公僕聯盟理事長陳銘彬表示,此自治條例上屆議會有出提,但在議事廳被擱置,可能大家比較不了解。現今台灣合作社正在萎縮,但觀看韓國首爾市由市長帶頭推動,如今已成立兩千多個合作社,而德國或西班牙則有跨國性合作社。另他建議失敗率高的青年創業基金,以合作基金來申請,資金運用更有效率。他並希望高雄可以成為第一個通過合作事業自治條例的城市,帶動國民經濟的風氣。 高雄市心家長協會榮譽理事長林莉棻表示,中央合作法數十年來沒有修法,要推動修法不容易,然而合作社是社會經濟規模,但各局處均無人力負責相關業務,目前農業型的合作社需要財務規劃、行銷等走向國際,需要輔以合作教育,合作社以需要輔導與獎勵,需要創立一個合作事業的模式,發展國民經濟。 黃柏霖議員最後強調,合作事業能為高雄創造更多新型經濟模式,台灣不能只依賴大企業,必須發展多元經濟體系。如何營造一個有利於合作事業發展的友善環境,是亟需正視的課題,並祈在下次的公聽會中能有更具體及更進一步的討論。

紅斑馬運用AI執法再添翼 未繫安全帶違規無所遁形

【記者宋正宗/新竹報導】國道近期發生數起A1交通事故,例如9月份斗南路段事故3人死亡及林口路段事故1人死亡,經調查往生者均因未繫安全帶拋出車外所致。統計高速公路113年1至9月因未繫安全帶發生事故後拋出車外致死共16人死亡,比去年增加6人,占總死亡人數比例27.1%,所占比例相當高。 國道公路警察局為維護民眾安全及提升執法強度,113年10月18日起先於國道1號湖口路段裝設AI執法設備,以機器自動拍攝行經車輛,利用AI軟體辨識出未繫安全帶違規態樣,再由國道警方人工篩選舉發,以維執法周全。其餘路段並維持現有機制加強取締,未來將視AI辨識成效陸續拓展高速公路全線。 該局已於網路公告執法路段,提醒用路人開車上路前務必繫妥安全帶,以維護行車安全。(圖:記者宋正宗翻攝)

東海龍門天聖宮邀您12/17共赴殊勝梁皇法會 祈啟良善之巔,重建之願

靈秀土地 吉祥法會 【記者陳法沛/台東報導】在這個變幻無常的世間,唯有心靈清淨能引領我們走向光明。東海龍門天聖宮,做為台東著名的媽祖廟,曾三度榮獲內政部績優宗教團體的殊榮,長期以來不僅是地方信仰的中心、更是公益志業與社會服務的力行者,讓東海境土充滿了愛與關懷。然而,近期一場突如其來的火災,卻讓這座善巧方便的道場受到重創,急需大家的支持與幫助,讓重建工作能迅速啟動。 2024歲末的『天后護民•歷劫重建』護國息災梁皇大法會,東海龍門天聖宮管委會誠摯邀請大家同聚台東,在靈秀土地上,感受天后縱遇祝融修行歷劫仍不退度眾初心的威靈庇佑。這場法會不收任何門票,共修拜懺皆無需費用;然而,透過經功咒力所獲得的功德,可回向給媽祖和護法神,為重建大業注入無限正能量。 裂變幸運 揚昇生命維度 如同『金光明經』所言『千劫所造無邊業,一次作懺亦得淨。』修行的首要法門便是消除業障,在拜禮之間,我們滌淨過往的沉重,迎接內心的平靜與光明。邀請大家於2024年12月17日~21日,在臺東縣立體育館,共同參與這場充滿慈悲與智慧的法會,在冬至將臨的祝福中,共同感受生命維度的昇華。 東海龍門天聖宮宮主陳柔嫻表示,梁皇寶懺法會是大乘佛教中最具威力的懺悔法門之一,它不僅能消除眾生的業障,還能增長智慧、培養慈悲;在這裡,我們不僅是在懺悔自己的過錯,更是在為整個世界祈福,讓所有眾生共享這份慈悲的光輝。每一位參與者的到來,都是對東海龍門天聖宮的支持、都是對重建工作的鼓勵;每一份捐款,無論大小,都是對慈悲道場的護持、都是與眾生結緣的善行,都是助聖母『一磚一瓦拼重建』的資糧。感恩護持者出錢出力,為天后人間送暖,期待經由『千家土、萬家財』善緣廣結修復聖域,迎接媽祖、金剛護法早日回聖殿安座,將無量功德普照四方,護佑家園。 隨喜護持:重建道場 法會誦經、供僧、供齋、供花、焰口施食、贊普、法會護持、災後重建建廟基金…各項目皆不限金額,隨喜護持,誠邀各界善信大德能成為法會的功德主,助力災後重建。無論奉獻多少,每一份心意都將轉化為無量的福德,護佑家園,讓東海龍門天聖宮重新綻放光芒,讓愛與希望永存於世。(圖東海龍門天聖宮提供) 法會日程:共赴心靈的盛宴 1.神尊入壇日:12月15日(日)~16日(一)。 2.法會日程: - 12月17日(二):08:30法會壇場灑淨、安位召請;10:00梁皇寶懺、過案薦食、三皈依。 - 12月18日~20日(三~五):08:30-17:00 梁皇寶懺大法會。 - 12月21日(六):09:00-12:00 供佛齋天;14:00-17:30 圓滿焰口。 3.神尊請回日:12月22日(日)~23日(一)。 共振共修 報名聯絡 報名系統:https://reurl.cc/Re7rVn 護持建廟:https://reurl.cc/WNYrmk 洽詢電話:(089)325-795 /...

周春米議會施政總報告 縣政「五支箭」齊發,打造希望大屏東

【記者戴英薇/屏東報導】 屏東縣長周春米22日在縣議會進行本屆第4次定期會施政總報告,提出「五箭齊發」的縣政綱要,包括屏東更韌性、全齡心照顧、觀光新戰略、產業星未來、安心過生活等,強調將帶領縣府團隊推動各項建設計畫及政策措施,全力衝刺打造希望大屏東;過程中展現女性細膩與堅毅特質及推動重大建設決心,尤其精準掌握時間、重點的流暢報告,讓過去律師、法官的養成背景完全展露。 「打造屏東成為更具韌性的希望城市!」縣長周春米表示,連續幾次的颱風造成屏東嚴重災損,城市進步發展少不了基礎建設,氣候變遷導致極端天氣頻繁發生,治水工作成為重中之重,為有效降低水患的風險,縣府團隊積極進行河川及區域排水改善工程,113 年度總工程經費15億4,759 萬餘元、共15件工程,將於113 年底至 114年中陸續完工並發揮作用。 此外,爭取中央核定第八批工程案10案,總經費計29億 4,700萬元,及114年應急工程8案,總計9,368萬元,縣府另提出水資源及治水工程12項計畫共27億7,126 萬元,包含改善溪州溪排水崁頂支線、東港第一排水護岸改善工程、阿烏排水支線渠道改善等治水工程佔10項、經費19億多元,持續向中央爭取儘速核定經費,打造安全水環境,並持續強化供電穩定防災韌性。 在全齡心照顧方面,自114年起家中第2名以上新生兒,生育津貼提高為3萬元,為減少家長舟車勞頓,推動行動醫療入校園健檢模式,並搭配113 年7月新增的兒童發展篩檢,守護兒童成長,對於孕(產)婦、育兒家庭給予實際支持,如放寬孕婦產檢交通補助、擴大到宅月嫂服務,並持續規劃增設0-2歲公共托育設施,提供幼兒多元教保服務,營造友善托育環境,減輕家長育兒負擔。 在醫療照護方面,積極引進屏東榮總、義大醫院等醫療資源、推動多層級樂活照顧服務園區,提供更全面性的失智照護、提升長照住宿式機構服務量能,並化被動為主動,推出行動照護模式,自112年2月啟動行動生活復能車服務,民眾滿意度高達95%,113年8月再推出「行動中醫」照護服務,貼心照顧屏東的長輩。 周縣長深信,文化建設可以帶動城市翻轉,在交通觀光旅運部分提出新戰略,在硬體建設方面包括風域半島、恆春文化中心民謠館、出火地質公園、後壁湖漁港旅運設施改善、滿州港口吊橋、四重溪溫泉公園、車城海口港等改善再進化,新園鄉東港鹽埔漁港沿海新地標 「TAIWAN...

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

2023營養師節 35位營養師快閃新竹

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最愛老牌手搖飲店 網友選這家!

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