2024,6 月19 星期三
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Visa首推數位企業卡 攜手新創 COMMEET翻轉企業營運管理生態

記者黃俊育 / 綜合報導

全球領先的數位支付公司 Visa 攜手科技新創 COMMEET 推出首創業界的數位企業卡解決方案,與玉山銀行、永豐銀行、國泰世華銀行合作,將商務卡虛擬化,打造全新數位企業卡,並結合 COMMEET 一站式智能費用管理系統,幫助企業高效管理龐雜企業金流、強化數位內控,省下黃金人力成本,翻轉企業營運管理生態。

據調查,中小企業使用最多的專業雲端工具前三名包含「整合統籌(22.7%)」與「財務金融(11.9%)」,在未來三年內更將提高採用比例各至 35% 及 24%。 Visa 數位企業卡結合 COMMEET 智能費用管理系統,即是以企業財務管理的痛點出發,透過銀行端審核企業額度,企業可自訂消費類型、交易時間、次數與額度等條件,並依需求立即生成交易子卡,完成交易後也能即時追蹤費用動態,交易異常更能立即鎖卡。不論批發採購、差旅支出、網路商店等消費皆能精準有效控管,員工不用再代墊款項、釋出報帳時間,一站達成財務管理。

COMMEET 智能費用管理系統運用 AI 光學字元辨識技術(OCR),手機 APP 拍照即可匯入紙本單據資料,並將單據保存於雲端;通過 Visa 數位企業卡消費,系統可即時取得交易資訊並自動生成報銷單,解決零用金及多門店管理等營運痛點,一站掌握所有金流動向。以資訊、軟體服務業及製造業為例,採用 Visa 數位企業卡、COMMEET APP 及 AI 光學字元辨識技術,與傳統現金支付及紙本報銷比較,最高為企業節省 80%  報銷作業時間,大幅提升營運管理效率。

Visa 台灣總經理趙麗芳表示:「Visa 研究指出 73% 全球小型企業認為數位支付是成長關鍵,顯見數位支付為企業拓展商機的重要支柱,然而全球 45% 中小企仍使用現金與支票進行企業對企業(B2B)支付,因此 Visa積極協助將創新金流引入企業支付領域,推出業界首張數位企業卡,與銀行夥伴及科技新創夥伴 COMMEET 打造創新的企業支付解決方案,以實踐 Visa 致力透過支付,促進個人、企業和經濟繁榮發展的願景。」

COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓分享:「COMMEET 是全台第一家結合各種支付情境,協助企業做財務流程管理數位轉型的公司,我們以一站式軟體即服務平台(SaaS)協助企業集中管理破碎化數據及簡化人工費用管理流程,不論是服務業、零售業、軟體業、資訊科技業等產業皆能適用,讓差旅支出、零用金管理、門店管理更智慧便利! 」

玉山銀行信用卡暨支付金融事業處資深副總經理林榮華表示:「近年來,國內中小企業面臨數位轉型及 ESG 零碳趨勢,玉山銀行觀察到企業用戶更加重視安全且便利的支付金流需求,玉山銀行將持續攜手合作夥伴提供數位企業卡及完整支付金流整合方案,從支付、收款出發,延伸到外匯及授信等金融服務,一站式滿足企業戶大小事。」

▲isa 數位企業卡結合COMMEET智能費用管理系統,不論批發採購、差旅支出、網路商店等消費皆能精準有效控管,員工不用再代墊款項、釋出報帳時間,一站達成財務管理。(圖/業者 提供)

永豐銀行零售金融處資深副總經理李吉彬表示:「隨著數位支付技術的日益成熟,企業客戶對支付方式的需求也日益多樣化和個性化。為了更好地滿足客戶的需求,永豐銀行投入更多資源發展數位企業卡產品,以提供更靈活、安全和便捷的支付方式服務企業客戶。」

國泰世華銀行信用卡暨支付金融部協理廖述健表示:「國泰世華致力發展符合消費者需求,且便利及高效的支付服務,除了提供 CUBE卡搭配 CUBE APP 的創新支付體驗之外,針對企業客戶,本次亦攜手 Visa 推出數位企業卡,協助企業優化 B2B 付款流程,同時結合 COMMEET 一站式智能費用管理系統,降低企業對帳及員工報帳成本,有效提升企業經營效益。」

精誠資訊流通暨支付事業部副總經理班鐵翊表示:「COMMEET 的解決方案對企業最大的好處在於可以簡化員工的報帳作業流程,智慧辨識報銷憑證可以讓同事在行政作業上節省不少時間。更重要的是,在節能減碳以及行動化的大趨勢下,數位企業卡的使用會是將來主流的解決方案,相關的應用也會越來越多元。」

東南旅遊行銷長廖宇宸分享:「COMMEET 數位企業卡幫助公司優化現金流,也加速同仁採購旅遊元件流程,不用再花費時間在遞交紙本申請單簽核作業,財務部門也因此省下大量時間,免去過去逐一比對申請單與匯款金額,節省的工時可以用於幫助公司做出更精準的財務預測。」

翔評互動營運長羅偉誠表示:「導入 COMMEET 系統及 Visa 數位企業卡, 幫助我們建立健康的財務體質,使用數位企業卡可同時為多家客戶支付廣告費,每筆交易資訊都會即時匯入系統,同仁可隨時完成報銷流程,財務也能時刻掌握公司支出,不用再擔心會有未知的超額費用發生。」

Visa台灣總經理趙麗芳進一步補充:「Visa 致力透過金流科技支持中小企擁抱數位經濟,截至 2022 年,Visa已成功協助全球超過 4,000 萬家中小企業數位轉型,未來也將持續攜手各方夥伴,推動支付創新,打造數位金融生態系。」

Visa 數位企業卡不限產業類型與規模皆可適用,更可綁定行動支付,減少現金付款的不便性,企業可靈活消費、累積回饋與信用,年底前首次訂閱 COMMEET 智能費用管理系統的客戶,在訂購單簽署 30 日申辦 Visa 數位企業卡並完成任一筆消費,更可額外享有數位支出管理模組兩個月免費使用優惠。詳情請上COMMEET官方網站。

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台灣首次街邊商業應用移動艙體技術 未來移動屋 打造亞洲首個香氛賦能空間

地方中心/綜合報導 台中伊格集團與香語文創攜手合作,推出亞洲首個香氛賦能商業空間計劃——「未來移動屋」並首次在台灣將移動艙體技術應用於街邊商業。這項創新專案結合了專業設計與艙體技術,為商業空間注入了前所未有的全新感官體驗。 「未來移動屋」不僅是在商業空間首次引入移動艙體技術,同時亦是首個以香氛賦能為主題的商業空間。藉由台中伊格集團和香語文創的跨界合作,「未來移動屋」成功地融合香氛元素於商業空間設計中,為顧客帶來舒適與吸引力兼具的環境。此次合作不僅在商業創新上有所突破,同時也將為中部地區帶來新的商業應用。 隨著「未來移動屋」的成功帶來的啟示,台中伊格集團將擴展項目至中部其他區域,並向度假村轉型。這將豐富當地的商業和旅遊體驗,並為中部地區的發展注入新的動力和可能性。 「未來移動屋」的誕生將為商業空間設計注入新的理念,你可能聽過太空艙、星空艙、第二空間、蘋果艙,但這次未來移動屋的新住宅方式將為台灣商業創新拓展新天地。

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經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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