2024,6 月19 星期三
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台達電董事長海英俊清大演講分享個人和企業轉型

地方中心/綜合報導

清華大學科管院長林哲群邀請台達電董事長海英俊,到清華大學「董總的經營哲學」與在職專班學生分享個人和台達的轉型,他勉勵學生,策略規劃非常重要,要想到五年十年以後的規劃,政策要與時俱進,不斷修正和檢視。

電源供應器大廠台達電成功搭上電動車高速成長的列車,去年營收達3,844.43億元,連續11年創新高,今年電動車業務將轉虧為盈。海英俊預估電動車越來越便宜,很多國家都在做電動車,誰可以存活,戰場才剛開始。海英俊指出,目前電動車最大問題,是電池很貴很重,整個車的底盤都是電池,像特斯拉的電池就重達一噸多,未來要靠人的智慧,做得便宜又安全輕巧。台達電做電動車大概15年,事實上,前五年還在摸索,台達雖不生產整車,但擁有很大的競爭優勢,電動車需要三電,包括電池,電控,電機(馬達),電控跟馬達都是台達長期耕耘於電力電子核心技術的優勢,目前已經上軌道。

海英俊也提到,台灣在檢討能源政策,尋找替代能源,其實,更重要的是從用電端來著手,每個公司行號家庭,政府機關,公司治理,「省一度電,比發一度電容易。」台達電2006年起宣布全球廠辦都要蓋成綠建築,以台達電台北總部而言,由於1999年落成之初並非以綠建築工法打造,2015年透過既有建築改造為綠建築的工程,由改造前一年耗電量約300萬度,減少為每年180萬度。省了40%。若以一度電3塊來計算,每年可節省360萬元的電費。

海英俊也說,台灣少子化問題越來越嚴重,當年他還是大學生的時候,每年的新生兒高達50萬人,近年已經銳減到每年20萬人,台灣理工科的學生越來越少,人才招募不是一件容易的事,但台灣少子化已經不可逆,因此,台達修正策略規劃,除了台灣本地技術人才,因應全球布局,也向印度、泰國、美國、德國、匈牙利等國尋找研發科技人才。

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嘉義縣響應環保減塑行動 民眾自備購物袋換好禮

記者蔡佳坊/嘉義報導 嘉義縣環保局今年將市場減塑行動擴展至全縣,舉辦自備購物袋換好禮活動。縣長翁章梁19日偕縣議員姜梅紅、環保局長張輝川等人,前往朴子第二公有市場進行宣傳活動,邀請民眾一起響應減塑政策。只要在臉書粉絲團「嘉減碳」指定留言區,貼上購物袋的照片,不僅可以換好禮,更能養成「自備、少用、再利用」好習慣。 翁章梁也在市場分享自身經驗,指出自己跟家人購物時,偶爾會忘記帶購物袋,因此需要先回家拿再出門,後來逐漸養成購物前,會檢查是否攜帶購物袋的習慣。 翁章梁說,塑膠袋雖然方便,但它不會自然分解,對地球負擔極大,藉由這次環保局的活動,民眾做環保之餘還能兌換好禮,呼籲鄉親一起加入自備購物袋的行列,落實減塑行動。 ▲縣長翁章梁等人,前往朴子第二公有市場宣傳減塑行動。(圖/嘉義縣政府提供) 環保局表示,即日起至113年11月底,民眾前往嘉義縣內所有市場,包含傳統市場、公有市場及黃昏市場,消費時自備購物袋,並拍照上傳至臉書粉絲團「嘉減碳」指定留言區,就能累積次數換好禮。 拍照上傳10次可兌換衛生紙1串、20次換矽膠袋1個、50次換環保洗碗精1箱(12瓶)、80次換手編購物袋1個、100次換可爬坡菜籃車1個、150次換最大獎藤編竹籃1個;每個帳號每日限累積1次,各獎項皆為限量。

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響應環境永續抽獎金 嘉市「環保袋迺菜市-月月抽買菜金」活動開跑

記者邱猷權/嘉市報導 嘉義市加入全球永續發展行列,推動「新永續淨零」政策,環境保護局與東公有零售市場共同舉辦「環保袋迺菜市-月月抽買菜金」活動,共同響應減塑行動。活動日期自6月20日起至12月20日止,凡自備購物袋購物或至東公有零售新永續淨零市場借問站點租借茄芷袋或菜籃購物,即可掃描QRcode登錄享抽獎資格,每月25日將抽出40名得獎者,每名得獎者皆能獲得價值100元買菜金,人人都有機會抽買菜金。 環境保護局局長李佳禾表示,特別感謝建設處協助以及東公有零售市場自治會以及市場店家全力配合一同響應使用環保袋,讓嘉義市逐步避免一次性塑膠袋使用,同時也加強宣導市場攤商不主動提供紅白塑膠袋,直接盛裝生鮮的透明厚塑膠袋也將輔導全面改用薄塑膠袋。期待透過市場推動「環保袋租借服務」、「攤商不主動提供塑膠袋」、「直接盛裝生鮮使用薄塑膠袋」等措施,達到市場減塑、塑膠袋源頭減量的宗旨,實現2050淨零轉型中的「資源循環零廢棄」及「淨零綠生活」兩項重要精神,朝向「新永續淨零」目標邁進。 ▲「環保袋迺菜市-月月抽買菜金」活動自113年6月20日起至113年12月20日止,歡迎民眾把握機會。(圖/嘉義市政府提供) 市府環境保護局表示,「環保袋迺菜市·月月抽買菜金」於東市場內借問站點設置兩處二手循環箱,民眾可以租借茄芷袋或菜籃購物,此外,也可將乾淨的一次用塑膠袋及紙袋放入箱內供循環再利用。透過預防、減量、回收及再利用,大幅減少一次用塑膠袋產生。通過這樣的宣導活動,讓市民對「減少塑膠依賴、消除廢棄物產生」有更深刻的認識,並融入在日常生活中一一實踐,一同邀請更多人投身參與其中。

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112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會   桃園風禾公園登場

記者張辰卿/桃園報導桃園市政府勞動局(21)日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優訓練單位。    ▲市長張善政至攤位體驗視障按摩 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 張善政表示,提升勞工技能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,桃園「有頭鹿」職能訓練場每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,也結合勞動部職訓資源,並輔導學員習得技能後都能順利進入職場,訓後就業率達8成,搭配每年辦理超過200場徵才活動,112年就業媒合率達86.6%,更榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名殊榮。桃市府尤其注重青年職能及就業培力,針對設籍桃市未滿30歲青年持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案,透過穩定青年工作、進修、考照之獎勵機制,輔導桃市青年持續提升就業競爭力及穩定就業。為了提供市民朋友們優質的職業訓練環境,並達到更好的訓練效果,特別針對111年承辦失業者及照顧服務員職前訓練之職訓單位進行評鑑考核,並於今112年度職業訓練成果展示進行績優辦訓單位頒獎。  ▲就業博覽會參展單位協助民眾求職 。( 圖/ 桃園市政府勞動局提供) 活動現場展示職訓班豐富訓練成果,包含時尚剪髮體驗、道地美食小吃品嚐、肩頸按摩及指甲彩繪等多元互動體驗;並與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作展示「創業市集」專區,邀請10家優質新創企業主展出微型創業成果,讓蒞臨現場的民眾體驗獨特創意小物及特色商品,推廣桃園在地文化特色及新創團隊;另現場提供重機具體驗、DIY手作活動一系列趣味闖關及摸彩活動,內容精采豐富。 ▲張善政偕貴賓大合影。( 圖/...

經濟部2023台灣市博會   傳市品牌.好市好食-中秋採買都在這

記者張辰卿/台中報導「經濟部2023台灣市博會-中區場」今9/9日在臺中驛鐵道文化園區熱烈登場,此場次共精選出全臺41家各具特色的傳統市場及夜市攤商以美食帶路,其中設立了中秋主題專區,包括榮獲經濟部五星樂活名攤臺中市逢甲夜市隔水加熱串燒即食「激旨焼き鳥」、新北市五股市場五星樂活名攤高品質肉品專賣「荳牛肉鋪」、臺中市第三市場百年歷史餅店「三廣商行」等中秋相關美食共計8攤,而除了中秋必買的節慶攤位外,現場更有來自全臺北、中、南、東的傳統市場及夜市美食攤商,一次逛足,吃得滿足。 經濟部陳怡鈴主任秘書表示,疫情這三年來市場攤商及廣大消費民眾的健康與安全對經濟部來說責無旁貸,所以在市場及夜市推動包含環境定期清消、食品遮罩與餐具高溫清洗機等輔導補助,就是為了消費者可以買得安心、吃得放心。 ▲ 經濟部陳怡鈴主任秘書(右)出席活動,觀摩現場展售攤位。(圖/經濟部中部辦公室提供) 此外,在疫情過後的現在,陳怡鈴主任秘書提到王美花部長非常重視我們的傳統市場及夜市,許多觀光客一下飛機就直奔傳統市場及夜市,部長要求市場及夜市除了保持乾淨以外,同時經濟部也精進作法,將美學導入我們的市集攤位改造,讓市場及夜市一年比一年進步、一年比一年更賺錢,並且希望除了攤商老闆之外,地方政府與鄉親朋友都能共同努力,不只為了在地,也為了吸引觀光客,讓大家來到傳統市場及夜市遊逛消費後,拋開過去傳統市場湯湯水水、滿地泥濘的舊印象,有更舒服舒適的安全消費環境。 陳怡鈴主任秘書進一步說明提到,此次活動現場除了有傳統市場及夜市展區與政策宣導區外,還有中秋主題PK專區,邀集了從串燒、魚丸、糕餅等中秋必吃,喜愛傳統市場的民眾不要錯過,歡迎帶著一家大小來臺中車站遊逛。 民眾如果想要知道更多「2023台灣市博會-傳市品牌·好市好食」活動資訊,可隨時上「台灣市集gogo購」粉絲團查詢了解!(https://www.facebook.com/NMgo.tw/)。(經濟部中部辦公室廣告)

保經新勢力攀越高峰 業績逆勢成長300%

生活中心/綜合報導 2022年壽險業保費收入2兆3344億元,較前年衰退近2成,創10年新低,成軍4年的呈祥保經業績卻逆勢成長3倍,異軍突起。總裁胡志誠分享治軍祕訣,指呈祥為同仁提供很好的創業平台,更重視專業素養,堅守從業人員規範,進而能提供符合國人需求的優質保險規畫,博得信任。 呈祥保經4周年前夕在高雄萬豪酒店舉辦呈祥盃暨高峰競賽頒獎典禮及春酒晚宴,席開百桌與全台12事業部逾千人同樂,另表揚績優人員,將「舞台」留給共同打拚的事業夥伴,也斥資數百萬獎勵績優者入住日本京都琵琶湖溫泉飯店及環球影城五星飯店,體驗尊榮。 呈祥保經於2019年5月創立,半年內成立7個事業部,首年佣金突破1億,近3年無畏疫情及政經情勢夾擊,營收一步跳升至3億多,團隊逾千人,戰力可觀。 「去年壽險業慘澹,呈祥仍逆勢成長」,總裁胡志誠在年會以攀登聖母峰的心情勉勵夥伴一步一腳印,堅定前行,厚德載物,穩紮穩打。 他說,論資歷,呈祥仍在幼兒園階段,但最大特色是培訓素人且自創各職級教材,堅持複製而不控制,訓練是最高的投資報酬率,「因為舞台是為傑出員工而設,不是經營者」;「品牌是由內而外,領導就要帶頭服務,我若不能感動員工,他們就無法感動客戶」。 為彰顯核心價值及願景,胡志誠提2個5年計畫,6個品牌建立步驟,誓建立優質保經文化。一路走來他懷抱使命用心經營,創造差異化,強調病態及投機絕不是呈祥選項,只有獲得同仁、客戶及保險公司的信任與認同,才能受人敬重。 ▲胡志誠總裁及黃奕綱副董與各事業部領導人一同感謝各大保險公司與會、支持與愛護。(圖/呈祥保經提供) 以專業為首務的呈祥保經吸聚不少青年世代,副董事長黃奕綱即是典範,他24歲由廣告業轉戰壽險業,3年晉升通訊處經理,創下紀錄,2019年與胡志誠共同創設呈祥保經,如今是接班首選,並開啟呈祥傳賢計劃,奠立專業治理、永續經營的模式。 呈祥創始之初僅140人,現擴增至近1,300人,成長10倍,以25歲到30歲青年世代居多。內部不斷精進系統化訓練,導入AI優化作業。黃奕綱說,呈祥搭建一個優質的創業平台,以專業、專注、利他為事業拓展心法,激勵大家從個人卓越邁向組織卓越,精實壯大,實現創業夢想。 ▲邀請創作歌手蕭秉治表演。(圖/呈祥保經提供)  

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