標籤: 隨著越來越多企業將環境、社會及管治（ESG）納入其業務策略，這不僅提升了競爭力，也促進了社會的和諧與包容。社會層面尤為重要，尤其在創建多元化及公平的工作環境方面。企業若能為身心障礙者提供就業機會、增強少數群體的參與度及促進性別平等，將有助於吸引和留住人才，同時增強創新能力。